Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Kamil Krajewski:
Krotko mowiac, wykonujac ww. prace, w bardzo latwy sposob bedzie mozna udowodnic w przypadku kontroli, ze praca zostala faktycznie wykonana i tym samym uniknac podejrzen (np. ZUS'u) o wykonywanie pracy fikcyjnej, pozornej itp. oraz braku koniecznosci pobytu w UK z uwagi na umozliwiony przez Euro-Lex zdalny dostep do sieci i mozliwosc wykonywania powierzonej pracy zdalnie. Na zadanie jestesmy w stanie przedstawic szczegolowy raport obecnosci w pracy kazdego z uzytkownikow

Dla osób niezorientowanych - podstawowym wyznacznikiem dla HMRC i ZUS przy określaniu ustawodawstwa właściwego (w przypadku gdy osoba prowadząca działalność jest zatrudniona na etacie w innym kraju o którym tu mowa) jest "miejsce stałego zamieszkania", a nie miejsce wykonywania pracy etatowej. W przypadku stałego miejsca zamieszkania w wielu krajach - ZTCW to decyduje m.in. to, w którym z nich przebywa się więcej.
Jak każdy może zobaczyć, w formularzu http://www.hmrc.gov.uk/forms/ca8421.pdf wysyłanym do HMRC jest wiele pytań dotyczących tego, ile przebywało się w którym kraju oraz ile planuje się przebywać w przyszłości. Ode mnie HMRC domagało się m.in. kserokopii biletów lotniczych za poprzednie pół roku zanim wydało decyzję.

Jeśli Pan Kamil wypełniał już ten druk dla wielu klientów, deklarując że 30 dni w miesiacu przebywali po stronie polskiej a mimo to wszyscy klienci otrzymali druk A1 od strony brytyjskiej, to chętnie poznam te przypadki.

Tak, ten temat będzie tu wiecznie żywy :)

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

ciesze sie ze w koncu ktos taki jak Pan Wojtek tutaj dotarl :) - nareszcie mozna porozmawiac, a nie byc atakowanym, nieudolnie zreszta jak dotychczas :)

wszystko sie zgadza w tym co Pan pisze, jednak ja juz duzo wczesniej staralem sie wyjasnic towarzystwu tu obecnemu i zagladajacemu, ze w 1szej kolejnosci nalezaloby troszke poszerzyc swoje horyzonty i spojrzec na to wszystko z troche innej perspektywy

przede wszystkim, ja wciaz nie moge zrozumiec tego, dlaczego kazdy z ostatnio komentujacych ten temat z gory zalozyl, ze stosowane przez euro-lex rozwiazanie to dokladnie to samo, co znacie z wlasnego podworka czyli optigen, malyzus itp itd - te wszystkie firmy stosuja rozwiazanie A - dla uproszczenia i latwiejszego zrozumienia przez wolniej myslacych porownam to do 'telefonu stacjonarnego'

euro-lex, stosuje zupelnie inne rozwiazanie - B, ktore porownam do 'telefonu komorkowego'

i taka jest mniej wiecej roznica pomiedzy znanym wam A, a nieznanym B, jest pewna cecha wspolna (oszczednosci na zus i podatku) jednak roznia sie tak od siebie, jak wspomniane wyzej telefony

Panie Wojtku, moja rola w firmie jest inna i nigdy nie wypelnialem ca8421, mamy w euro-lex dzial personalny i prawny ktore sa odpowiedzialne za staly nadzor nad legalnoscia kazdego elementu dzialalnosci firmy - w tym zatrudniania pracownikow spoza UK - jako autoryzowany Partner HMRC i Companies House nie mozemy pozwolic sobie na 'partyzantke', czego szanowne towarzystwo nie jest chyba w stanie 'ogarnac' i zrozumiec

nie zamierzam zreszta tutaj nikogo przekonywac do swoich racji lub omawiac calej naszej oferty, bo prawda jest taka, ze osoby korzystajace z takich rozwiazan wiedza jak do mnie/do firmy trafic, natomiast osoby takie jak wspomniane wczesniej, nie zmienia swoich pogladow i stanowiska chocby o tym w TV mowili ze jest wszystko OK

ja po prostu lubie sprowokowac 'towarzystwo' gdyz ciekawy wciaz jestem jakie sa aktualne nastroje w waszym 'mlekiem i miodem' plynacym kraju :)

a co mi Panstwo odpowiecie, na taka sytuacje, prawdziwy przyklad 'z zycia wziety':

Pan X mieszka w Zgorzelcu, ma dom, rodzine, psa itp., jedak codziennie dojezdza rowerem do Goerlitz, gdzie pracuje jako handlowiec w komisie samochodowym. zatrudniony jest w niemczech, przez niemiecka firme, logiczne normalne i oczywiste ze podlega pod niemiecki system ubezpieczen spolecznych, nawet pomimo tego, ze jako handlowiec bardzo czesto bywa po drugiej stronie rzeki czyli w PL oraz tego, ze jest wspolwlascicielem (z zona) sklepu w Zgorzelcu, w ktorym nawet nie bywa, bo biznesem zajmuja sie zona i corka, na noc Pan X wraca oczywiscie do domu

dzieki temu, ze jest zatrudniony w DE, Pan X nie musi placic skladek do zus, poniewaz jako pracownik podlega pod niemiecki system ubezpieczen spolecznych, nawet pomimo tego ze jego 'osrodek zycia' jest w Polsce, a w DE przebywa tylko 8 godzin bedac w pracy - nie ma rowniez umowy najmu mieszkania w DE ani rachunkow za prad czy wode - bo nie musi tam mieszkac gdyz wraca do domu, nawet biedaczek nie ma rachunkow ani biletow z podrozy bo dojezdza do pracy rowerem

legalne czy nielegalne? powinien placic skladki w PL zamiast w DE? i jesli w PL to dlaczego?
moze 'madre glowy' zamiast atakowac i zyczyc najgorszego pomysla troche i teraz sie wypowiedza? @)

to akurat jest proste, ale mam wiecej 'lamiglowek' :) - ciekaw jestem tylko czy 'madre glowy' sobie poradza, czy tez tylko w teorii 'blyszcza' elokwencja i inteligencja, haha :) Kamil Krajewski edytował(a) ten post dnia 20.03.13 o godzinie 00:33

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Ewa Lewinska:
Alez ja nie zazdroszcze panu statusu spolecznego ale zal mi tysiaca ludzi, ktorzy wpadaja w wasze sieci. Wlasnie z obawy,,nie zycz drugiemu, co tobie niemile''
P.S.Zapomnalam jaki moj stan konta.........moge liczyc na odpowiedz?
I kwestie wiary tez mozemy tuta odlozyc na bok.Po prostu nie wypada........Pan, taki czlowiek na poziomie...........

zeby znow nie bylo ze kogos obrazam, posune sie tylko do prostej analizy, wnioski przyjda same

jezeli ja wczesniej pisze: tym bardziej zaskoczony jestem Pani atakiem skoro Pani wie tyle o naszej firmie co ja o stanie Pani konta

to znaczy w wolnym tlumaczeniu na j.polski: zapewne nie wie Pani nic na temat naszej firmy, podobnie jak ja nie znam stanu Pani konta - i tak pewnie zrozumiala wiekszosc :)

Pani piszac: P.S.Zapomnalam jaki moj stan konta.........moge liczyc na odpowiedz?

daje wyraznie do zrozumienia, na forum czyli publicznie, ze nie jest Pani w stanie zrozumiec i 'przetworzyc' tak prostej kwestii wypowiedzianej w jezyku ojczystym, a zabiera sie do komentowania tak odleglych i nieznanych tematow jak prawo gospodarcze w uk oraz unii europejskiej

przeciez ja nie wpomnialem nawet slowem ze znam Pani stan konta, wiec skad pomysl na takie pytanie? Kamil Krajewski edytował(a) ten post dnia 20.03.13 o godzinie 00:43

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Ironia, to byla czysta ironia..........
Jstem kobieta i moze tylko dlatego oceniam dyskusje i wymiane pogladow jak zwykla rozmowe a nie atak. Skoro mam wątpliwosci to prosze je rozwiac a nie wytykac mi,, ciasnoty mojego umysłu''
Jednak zyczylabym sobie aby mnie pan wyprowadzil z błednego toku myslenia, gdyz nadal zastanawia mnie centrum zyciowe pracownika w UK. Trudno dojezdzac tam rowerem do pracy z Pl. Nie wystarcza deklaracje pracodawcy, bo HMRC zada rachunkow za pobyt u krolowej
P.S. Bardzo szanuje ludzi, od ktorych moge sie czegos nauczycEwa Lewinska edytował(a) ten post dnia 20.03.13 o godzinie 01:09

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

nie jest Pani w stanie zrozumiec i 'przetworzyc' tak prostej kwestii wypowiedzianej w jezyku ojczystym, a zabiera sie do komentowania tak odleglych i nieznanych tematow jak prawo gospodarcze w uk oraz unii europejskiej

Wybaczy Pan, ze pozwolilam sobie na komentarz... nie mialam prawa.......

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

alez z przyjemnosci Pani Ewo :)

nie bez przyczyny porownalem wczesniej oba rozwiazania do telefonow, gdyz znana wszystkim forma wykonywania pracy, tj. wstac rano i isc/jechac/leciec do pracy (biura, fabryki, sklepu itp) juz niestety nie jest jedyna forma/mozliwoscia wykonywania pracy - nic dziwnego zreszta, swiat idzie do przodu, ludzie staja sie wygodni i coraz bardziej wymagajacy,

nie wiem jak to jest w Pani przypadku, ale u mnie (i wielu osob ktore znam) najcenniejsza obecnie rzecza jest czas - majac go wiecej, zrobie i zarobie wiecej :)

zapewne slyszala Pani o mozliwosci wykonywania pracy zdalnej? mysle ze tak

wymyslily to 'glowy' 100 razy madrzejsze ode mnie, Pani i calego tu obecnego towarzystwa, glownie po to, aby zaoszczedzic m.in.: czas (tracony na przemieszczanie sie i dojazd do pracy), pieniadze (wydane na dojazdy), oraz, co rownie wazne - miec mozliwosc zatrudniania osob z innego miasta/kraju/kontynentu - co tez pozwala na dokonanie pewnych oszczednosci

juz zmierzam do sedna - dzieki dostepowi do naszej sieci VPN - wiecej info: http://technet.microsoft.com/pl-pl/library/cc731954(v=...

i stworzenia tym samym mozliwosci wykorzystania naszego 'wirtualnego biura w uk' oraz wykonywania okreslonej pracy na naszych serwerach w uk dla osob spoza uk (nie tylko z polski, Pani zna tylko niewielki fragment naszej oferty oraz dzialalnosci)

wyglada to mniej wiecej tak

* pracownik z PL loguje sie do naszej sieci uzywajac VPN - czyli 'jedzie' do pracy,
jesli potrzebuje potwierdzen biletow za podroz to dostanie potwierdzenie uzytkowania vpn, ktorego uzywa celem dotarcia do pracy w uk na jeden z naszych brytyjskich serwerow

* po zalogowaniu sie i uzyskaniu dostepu do sieci, rozpoczyna prace - zgodnie z obowiazujacym w uk prawem - majac brytyjskie ip i wykonujac prace na 'wirtualnie' na serwerach w uk jest traktowany tak, jakby fizycznie byl na miejscu i wykonywal ta sama prace - klaniaja sie do tego przepisy przeciwko dyskryminacji pracownika z tytulu m.in. narodowosci, lub m-ca zamieszkania osob uprawnionych do legalnej pracy w uk

przepisy polskie, ktore Pani zapewne zna, nie maja tutaj zastosowania

zgodnie w powyzszym, praca jest (zgodnie z prawem) wykonywana w uk, natomiast nie mozna karac pracownika za to, ze zamiast latac codziennie do londynu, tracic czas i pieniadze, laczy sie poprzez VPN aby wykonac powierzona prace

to tak w skrocie, gdyz temat ktory nadmienilem to temat 'rzeka'

aha, telefony :) wiec tradycyjna forma wykonywania pracy jest jak stary, poczciwy telefon 'z kablem' - wciaz dziala, jednak coraz wiecej ludzi woli bardziej wszechstronny, wygodny tel. komorkowy, tez oszczedzajacy czas i pieniadze - zupenie jak nasza siec VPN :)

pozdrawiam serdecznie :)Kamil Krajewski edytował(a) ten post dnia 20.03.13 o godzinie 02:10

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Ewa Lewinska:

nie jest Pani w stanie zrozumiec i 'przetworzyc' tak prostej kwestii wypowiedzianej w jezyku ojczystym, a zabiera sie do komentowania tak odleglych i nieznanych tematow jak prawo gospodarcze w uk oraz unii europejskiej

Wybaczy Pan, ze pozwolilam sobie na komentarz... nie mialam prawa.......

alez owszem, miala Pani prawo :)) po to jest to forum, kazdy ma prawo miec swoje zdanie, podobnie jak kazdy ma prawo do komentarza i wlasnej opinii :)

prosze nie zapominac, ze to Pani zachowala sie bardzo nieladnie, nie znajac mnie oraz nie wiedzac nic na temat euro-lex, a kazda akcja powoduje reakcje

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Kamil Krajewski:
wszystko sie zgadza w tym co Pan pisze, jednak ja juz duzo wczesniej staralem sie wyjasnic towarzystwu tu obecnemu i zagladajacemu, ze w 1szej kolejnosci nalezaloby troszke poszerzyc swoje horyzonty i spojrzec na to wszystko z troche innej perspektywy

Nie nie, nie interesuje mnie spoglądanie. Ja w pełni rozumiem, że wykonywanie pracy może być w innym kraju mimo, że jest się w innym. Ja również wykonywałem już pracę dla klientów z uk siedząc na plaży w gibraltarze i analizowałem taki przypadek. Ale miejsce siedzenia nie definiuje niczego z perspektywy ubezpieczeń społecznych. Ważne jest prawo i orzecznictwo. A tak jak pisałem przepisy są w miarę jasne - decyduje miejsce ZAMIESZKANIA.

Panie Wojtku, moja rola w firmie jest inna i nigdy nie wypelnialem ca8421, mamy w euro-lex dzial personalny i prawny ktore sa odpowiedzialne za staly nadzor nad legalnoscia kazdego elementu dzialalnosci firmy - w tym zatrudniania pracownikow spoza UK - jako autoryzowany Partner HMRC i Companies House nie mozemy pozwolic sobie na 'partyzantke', czego szanowne towarzystwo nie jest chyba w stanie 'ogarnac' i zrozumiec

Prosimy zatem o kontakt z działem prawnym i przedstawienie nam statystyki - ile średnio trwa uzyskanie przez nich A1 od HMRC i jaki 'uk residental address' oni wpisują dla osób, które na rowerze dojeżdżają z polski do londynu. Lub tak jak Pan pisze - wykonują prace zdalna. Jak wszyscy wiemy - do czasu otrzymania A1 (czyli przez 5-8 miesięcy) Pana klienci są zobowiązani do płacenia ZUS w polsce, dopiero potem mogą skorygować dokumenty wstecz i wykreślić się z ZUS, po ok. 4 tygodniach dostaje się zwrot nadpłaconych składek. Oczywistym byłoby dla mnie że jako że Pana firma jest 100% pewna i dostaje A1 dla 100% klientów, to przez ten okres nie pobiera od nich opłat a dopiero po otrzymaniu A1 dla klienta fakturuje go za okres wstecz. Bo inaczej to byłoby zdzierstwo :)

a co mi Panstwo odpowiecie, na taka sytuacje, prawdziwy przyklad 'z zycia wziety':

Pan X mieszka w Zgorzelcu, ma dom, rodzine, psa itp., jedak codziennie dojezdza rowerem do Goerlitz, gdzie pracuje jako handlowiec w komisie samochodowym. zatrudniony jest w niemczech, przez niemiecka firme, logiczne normalne i oczywiste ze podlega pod niemiecki system ubezpieczen spolecznych,

A to dlaczego? Podlega może pod niemiecki system podatkowy, ale przecież z tego powyżej nie wynika że MIESZKA w niemczech.

dzieki temu, ze jest zatrudniony w DE, Pan X nie musi placic skladek do zus, poniewaz jako pracownik podlega pod niemiecki system ubezpieczen spolecznych, nawet pomimo tego ze jego 'osrodek zycia' jest w Polsce, a w DE przebywa tylko 8 godzin bedac w pracy - nie ma rowniez umowy najmu mieszkania w DE ani rachunkow za prad czy wode - bo nie musi tam mieszkac gdyz wraca do domu, nawet biedaczek nie ma rachunkow ani biletow z podrozy bo dojezdza do pracy rowerem
legalne czy nielegalne? powinien placic skladki w PL zamiast w DE? i jesli w PL to dlaczego?

Czyli w tym przypadku jego opis 'gdzie przebywa' wyglada tak: 8 godzin po stronie niemieckiej, 16 godzin po stronie polskiej. Więcej po stronie polskiej. A więc mieszka po stronie polskiej. ZUS.
Za to podatki od swojego dochodu powinien płacić po stronie niemieckiej. Ale system podatkowy to osobne przepisy.

to akurat jest proste, ale mam wiecej 'lamiglowek' :)
- ciekaw jestem tylko czy 'madre glowy' sobie poradza, czy tez tylko w teorii 'blyszcza' elokwencja i inteligencja, haha :)

No właśnie, proszę zaangażować mądre głowy z działu prawnego Waszej firmy, ciekawe czy sobie poradzą z tak prostym przypadkiem jak ten powyżej. Bo Pana opis niestety nie jest zgodny z aktualnym orzecznictwem :)

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Wojtek Bojdoł:

z działu prawnego Waszej firmy,

Przepraszam, z czego???
:)

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Panie Kamilu,

temat który Pan porusza żywo mnie interesuje. Chciałbym, żeby wypisanie się z zusu było proste jak napisanie tego postu, a Pana firma mogła czerpać z tego tytułu korzyści na oczach zusu patrzącego na to z rozdziawioną z zazdrości gębą. Więc moje wypowiedzi nie są po to, żeby w czymkolwiek Panu dogryzać. Po prostu podzielam wątpliwości przedmówców, które przedstawiłem poniżej. Opieram się na tym, że jeszcze 2 lata temu zus nie żądał żadnych rachunków z UK i wszyscy (głównie studenci i osoby planujące założyć działalność), którzy mnie pytali o to, czy warto przenosić działalność do innych krajów (w sensie fikcyjnym, nie fizycznym), odnosili się do pomysłu optymistycznie. Na co ja pytałem: A co jeśli zus zechce sprawdzić, czy faktycznie prowadzicie działalność w tym kraju? Będziecie walczyć z zusem? Moje słowa okazały się prorocze i niestety nie widzę zasadniczej różnicy między tamtymi rozwiązaniami, a Pana propozycją. Różnicy z punktu widzenia zusu, nie różnicy w technologii czy prawie UK, bo to tutaj jest najmniej ważne.
A zatem:

Kamil Krajewski:
jesli potrzebuje potwierdzen biletow za podroz to dostanie potwierdzenie uzytkowania vpn, ktorego uzywa celem dotarcia do pracy w uk na jeden z naszych brytyjskich serwerow

Zamiast biletów, faktur, rachunków wydruk z maila? i to ma zadowolić polski ZUS??? Tak, wiem, że nie chodzi o wydruk z maila, ale urzędnik tak to właśnie potraktuje: coś pan sobie tu z maila wydrukował i mi przyniósł jako usprawiedliwienie?

* po zalogowaniu sie i uzyskaniu dostepu do sieci, rozpoczyna prace - zgodnie z obowiazujacym w uk prawem - majac brytyjskie ip i wykonujac prace na 'wirtualnie' na serwerach w uk jest traktowany tak, jakby fizycznie byl na miejscu i wykonywal ta sama prace

Chyba przez brytyjskie urzędy. Z pewnością nie przez polski zus. Przecież to nic prostszego przedstawić tutaj odpowiedź zusu na taką sytuację. Czy może jeszcze Pana firma nie zapytała najistotniejszego ogniwa w tej całej sprawie o interpretację?

przepisy polskie, ktore Pani zapewne zna, nie maja tutaj zastosowania

Zus tak twierdzi?

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Janusz P.:

Kamil Krajewski:

[..]

zgodnie w powyzszym, praca jest (zgodnie z prawem) wykonywana w uk, natomiast nie mozna karac pracownika za to, ze zamiast latac codziennie do londynu, tracic czas i pieniadze, laczy sie poprzez VPN aby wykonac powierzona prace
to tak w skrocie, gdyz temat ktory nadmienilem to temat 'rzeka'
aha, telefony :) wiec tradycyjna forma wykonywania pracy jest jak stary, poczciwy telefon 'z kablem' - wciaz dziala, jednak coraz wiecej ludzi woli bardziej wszechstronny, wygodny tel. komorkowy, tez oszczedzajacy czas i pieniadze - zupenie jak nasza siec VPN :)

Nie negując pańskiego chamstwa bardzo proszę o wyjaśnienie jednej kwestii.
Proszę o informację w jaki sposób będziecie "chronić" swojego klienta przed polskim ZUS-em jeśli on nie uzna tego zatrudnienia. To, że pańska firma działa UK nie chroni nikogo tak na prawdę przed dowolną interpretacją prawa w Polsce. Dowolną interpretacja urzędników z ZUS-u. W przypadku ZUS-u najpierw jest kara czyli naliczenie należnych składek za okres fikcyjnego zatrudnienia. Do tego odsetki i grzywna, a dopiero potem można udowadniać, że nie jest się "wielbłądem".
W jaki sposób pańska firma, od strony prawnej, będzie wspierać swoich klientów?

99.99% urzędników zus nie wie co to VPN i ma to gdzieś!!

a niby dlaczego zus mialby uznac/nie uznac pracy wykonywanej poza zus'u jurysdykcja? tyle ma zus do powiedzenia w kwestii pracy wykonywanej w uk, co ja na temat polityki zagranicznej wenezueli

jesli ktokolwiek bedzie ocenial legalnosc i zasadnosc, jak rowniez fakt wykonywanej pracy, bedzie to tylko i wylacznie brytyjski HMRC, ktorego urzednicy wiedza co to jest VPN

ja chamski nie jestem, tylko bezposredni (a to roznica spora) i to w dodatku tylko wobec prostakow i 'polglowkow' dowartosciowujacych sie na tym forum i udajacych madrzejszych niz sa w rzeczywistosci - kreca sobie jakis maly interesik, sprzedaja polisy i inne dziwne produkty a zachowuja sie jakby pozjadali wszystkie rozumy - proponuje do rzadu ich wyslac skoro tacy madrzy i blyskotliwi, moze chora sytuacja w waszym kraju sie poprawi, bo po raz kolejny wszyscy pokazuja, ze madrzy sa tylko w teorii a zycie swoje.....

nie bez powodu pewne osoby 'udzielajace' sie na tym forum maja opinie 'betonow' i 'sztywniakow' - mialem wlasnie okazje przekonac sie, jak niektorzy obrazaja sie jak male dzieci gdy ktos powie cos, z czym sie nie zgadzaja

ale nie o to chodzi czy ma sens to wszystko co Panstwo mowicie - wazne ze sie mowi, a ja mam darmowa reklame

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Lech Malinowski:

Wojtek Bojdoł:
z działu prawnego Waszej firmy,

Przepraszam, z czego???
:)

oto wlasnie przykalj madrej, inteligentnej i blyskotliwej wypowiedzi (pewnie o to chodzi, aby tylko takie wypowiedzi tutaj sie pojawialy? jak juz ktos mysli inaczej to 'be')

reasumujac:
- gosc G wie w temacie, G ma do powiedzenia (co widac), G pewnie znaczy ale sie udziela - ponadto wielkie G oczywiscie wnosi do tej dyskusji, ale wtracic swoje 3 chore grosze trzeba, zenada :)

z dzialu prawnego - zapraszam do londynu to pokaze, jesli bedzie Pan potrafil sie z tymi ludzmi porozumiec, to moze czegos nowego w zyciu Pan sie nauczy, bo na kilometr 'ciemnogrodem' od Pana zajezdza i jeszcze wiele nowego do odkrycia przed Panem,Kamil Krajewski edytował(a) ten post dnia 20.03.13 o godzinie 12:46

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Kamil Krajewski:
zapraszam do londynu

A jakiś dział poprawnej pisowni tam macie?

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Kamil Krajewski:
a niby dlaczego zus mialby uznac/nie uznac pracy wykonywanej poza zus'u jurysdykcja? tyle ma zus do powiedzenia w kwestii pracy wykonywanej w uk, co ja na temat polityki zagranicznej wenezueli

Na takiej samej podstawie, na jakiej uznał/nie uznał pracę, o której mowa w tym piśmie...?

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

a teraz tak ogolnie, do moich kochanych rozmowcow, specjalistow od przepisow :)

pisalem wczesniej o spojrzeniu na wszystko z innej perspektywy nie bez powodu

mozecie mowic i pisac co chcecie, takie wasze prawo - prawda jest jednak taka, ze przedsiebiorcy z PL korzystajacy z rozwiazan o ktorych pisze, sa niestety dla was, kochani, juz od dawna przekonani ze cos robic trzeba a nie dac sie wiecznie kopac w tylek a to przez zus, rzad, sluzby celne, skarbowe itp itd i dobrowolnie w zebach oddawac ciezko zarobione pieniadze

prawda jest taka, ze jest calkiem spora grupa ludzi ktore z zaciekawieniem sledza nasze rozmowy gdyz jak to mowi jeden z klientow - sa lepsze od kabaretu

zawsze najdzie sie jakis 'jajoglowy krawaciarz', najmadrzejszy w swoim otoczeniu i zaczyna dyskusje - atak

ja mam z tego ubaw, bo gosc tak to przezywa jak narodziny dziecka - jest na tyle glupi ze sadzi, iz dyskutuje z nim aby przekonac go do swoich pomyslow - nic bardziej mylnego

czy wam to sie podoba czy nie, tak dlugo jak w PL bedzie chora sytuacja z zusem, tak dlugo ludzie beda szukali rozwiazan tego problemu - zamiast sie skupuc jak zarobic na tym i dac zaoszczedzic innym - toczy piane jeden z drugim i tak w zasadzie oprocz tego, ze sobie 'pogada', przedstawi swiatu swoja interpretacje nic nie wynika - ludzie dalej nie placa zusu, my mamy nowych klientow a ja mam swietna zabawe w wolnych chwilach od pracy :)

i tym optymistycznym akcentem koncze w tej chwili bo znow mam cos do roboty - kolejna osoba chce przeniesc firme do uk gdyz ma dosyc utrzymywania bandy jajoglowych i 'betonowych' krawaciarzy

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

ach, juz myslalem ze skoncze dzis ale sie nie da:)

Panie Michale, nawet Pan nie czytal tego co pisalem wczesniej, zawiodlem sie :0

przede wszystkim to jest pismo z HMRC a nie z ZUS :), a zeby juz byc naprawde 'upierdliwym' - zadna zlosliwosc Panie Michale - to z tego pisma nic nie wynika, o uznaniu lub nie wykonywanej pracy - hmrc prosi 'delikwenta' aby udokumentowal fakt zamieszkiwania w uk skoro tak 'delikwent' naiwny w swojej glupocie zeznal

zamiast kopiowac i podawac dalej (jest wciaz ogromna ilosc inteligentnych ludzi po studiach ktorzy nie znaja angielskiego lub znaja go slabo i tylko wprowadza Pan zamieszanie :)

takie pisma otrzymuja wlasnie klienci naszej konkurencji - firm ktore stosuja rozwiazania prowadzace do klopotow - no bo jak inaczej nazwac firme/pracownika ktory jest na tyle glupi ze pisze do hmrc ze mieszka i pracuje w uk a tak w rzeczywistosci jest w PL?

debil

skoro oswiadcza taki idiota, ze pracuje w uk, to hmrc przy najblizszej okazji jest w stanie mu udowodnic, ze sie z prawda mija - i takie wlasnie rozwiazania znacie dzieki firmie otigen+reszta

skoro nasz pracownik korzysta z vpn aby dotrzec do pracy - nigdy nie dostanie takiego pisma
jesli od poczatku nie brnie w klamstwo - na klamstwie go nie zlapia

i co najwazniejsze - Pan w koncu jako jedyny z calego towarzystwa dotarl do sedna - sprawa oceny wiarygodnosci pracy w UK zajmuje sie HMRC a nie ZUS - jednak niektorzy sa 'inteligentni' inaczej i w zyciu by na to nie wpadli

wracajac jednak do Pana pytania - oczywiste jest ze w takim przypadku, gdy osoba jest zatrudniona 'na papierze' tylko i nigdy wspomnianej pracy nie wykonywala, zostanie to zakwestionowane - no bo niby jak ma udowodnic fakt wykonywania tej pracy? i hmrc przesle note do zus, ktory na tej podstawie wyda decyzje, ukarze i naliczy zalagle skladki

nasi pracownicy jak wspomnialem wczesniej nie maja takich problemow, poniewaz (nie chce sie powtarzac ale to wazne) HMRC wie od samego poczatku ze mieszkaja w PL - w zgloszeniu pracownika do HMRC jest to dokladnie zaznaczone, iz pracuja z PL uzywajac VPN, ktory akurat w UK nie jest nowocia dla urzednikow, zreszta PL zawsze byla jakies 50 lat za reszta cywilizowanego swiata i nadal widze ze nic sie nie zmienilo

to tyle, chyba ze jeszcze ktos czegos nie rozumie to chetnie wyjasnie
reasumujac, mozliwe ze macie racje jesli chodzi o interpretacje przepisow w PL, ale dopoki oceny wykonywanej pracy za pomoca VPN bedzie dokonywal HMRC, nasi pracownicy moga spac spokojnie i smiac sie z calej reszty ktora korzysta z uslug optigen'a lub innych podobnych firm z PL, stosujacych stare, faktycznie juz nieskuteczne metodyKamil Krajewski edytował(a) ten post dnia 20.03.13 o godzinie 13:17

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Nazwa tego forum to ,,OPTYMALIZACJA ZUS,,. W jaki sposob mozna placic nizsza skladke na ZUS , lub calkowicie jej uniknac, zatrudniajac sie w panskiej firmie w UK?? Czy dochod z tej pracy jest wysoki ?
Wciaz nie jestem przekonana, gdzie tu oszczednosc dla polskiego przedsiebiorcy.
Moze temat tej pracy i ta reklama wcale nie powinny byc poruszane w tym miejscu?

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Ewa Lewinska:
Michał Budzyński:
Janusz P.:
Wojtek Bojdoł:

jaki widzicie sens w korespondencju z trollem ??

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Kamil Krajewski:
z dzialu prawnego - zapraszam do londynu to pokaze, jesli bedzie Pan potrafil sie z tymi ludzmi porozumiec, to moze czegos nowego w zyciu Pan sie nauczy, bo na kilometr 'ciemnogrodem' od Pana zajezdza i jeszcze wiele nowego do odkrycia przed Panem,

Panie Kamilu,
Pomijam oskarżenia ciemnogrodzkie, ale niestety w dalszym ciągu nie usłyszałem od Pana odpowiedzi na moje pytania. Mimo, że były merytoryczne i nie zawierały elementów agresji tak jak Pana kolejne odpowiedzi. Może Pan tupać nogami, ale ta grupa służy wymianie doświadczeń i o te właśnie Pana pytam. Jeśli potrzebuje się Pan wyspowiadać ludziom na temat swojej nienawiści do ZUS, polecam skorzystać z usług psychologa. Od razu mówię, że ja nie świadczę takich usług.

Dziękuję za zaproszenie do Państwa siedziby. Czy pod adresem W1B 3HH można przybyć w każdej chwili żeby porozmawiać z działem prawnym, czy trzeba się specjalnie umawiać? Z tego co widzę to jest to typowy adres typu virtual-office, ale chętnie spotkam się tam z tym sztabem i zobaczę biuro. Na pewno macie tam Państwo wszystkie dokumenty. Jeśli faktycznie uzyskam tam potwierdzenie, że Pana firma uzyskała A1 dla wielu klientów zgodnie z tym co Pan pisze, to chętnie podzielę się ta informacja z tutejszym gronem. Chętnie poznam również vat-id Państwa firmy, przy tylu zatrudnionych pracownikach na pewno wpadliście już w vat. A pełne dane firmy uwiarygodnia Państwa ofertę.