GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Przemyslaw Kowalski:

ZUS to kwestia ideologiczna. Każda włożona tam złotówka dewastuje gospodarkę na kilkaset złotych (koszty ciągania się ze złodziejami po sądach).
>
1. Kwestie ideologiczne rozwiązujmy w wyborach do sejmu, a w działalności gospodarczej warto skupić się na zwiększeniu przychodów i zyskowności klientów a nie na walce o 500 zł.
Natomiast sensem optymalizacji są kwoty wolne i progi podatkowe, i o to chodzi w tej dyskusji.

2. Można przejść na podatek o stawce jednolitej 19% i mieć możliwość prognozowania obciążeń na cały rok.

Pozdrawiam

JR
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Jarosław Rubin:
1. Kwestie ideologiczne rozwiązujmy w wyborach do sejmu, a w działalności gospodarczej warto skupić się na zwiększeniu przychodów i zyskowności klientów a nie na walce o 500 zł.

"Wy" to sobie możecie chodzić do sejmu jako osoby fizyczne.
Osoby prawne nóg nie mają, a pięćset pln za szefa mieć a nie mieć to cały tysiąc różnicy.

Co do rozwiązań, to zasadniczo wzorową demokracją są nasi bracia jankesi, którzy swoje słuszne decyzje przekazują błądzącym z morza, lądu i powietrza :)

2. Można przejść na podatek o stawce jednolitej 19% i mieć możliwość prognozowania obciążeń na cały rok.

Jakoś nieszczególnie konkuruje mi to z jedyną właściwą stawką podatku jaką jest ZERO.
A to właśnie stawka oferowana przez kilka krajów EU dla osób zarabiających poniżej 80tys pln na twarz :)

Jest to także kwota upoważniająca do kilku zasiłków by wydobyć człowieka z tak skrajnej nędzy.Przemyslaw Kowalski edytował(a) ten post dnia 04.07.12 o godzinie 18:40
Link do wypowiedziLink
Adam Kuling

Adam Kuling Zapraszam do
współpracy.

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Tak z ciekawości spytam, czy zna ktoś z was miejsce na świecie gdzie nie ma w ogóle podatków ? :)))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Adam Kuling:
Tak z ciekawości spytam, czy zna ktoś z was miejsce na świecie gdzie nie ma w ogóle podatków ? :)))

Znam.
Argentyńczycy tam już jedno miasto założyli.
Link do wypowiedziLink
Dariusz Furtacz

Dariusz Furtacz Trener. Uczyć to nie
tylko przekazywać
wiedzę - jak to
zr...

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

up i mops
Link do wypowiedziLink
Paweł W.

Paweł W. Oracle & PL/SQL
Developer

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Adam Kuling:
Tak z ciekawości spytam, czy zna ktoś z was miejsce na świecie gdzie nie ma w ogóle podatków ? :)))

Np. w kilku rajach podatkowych jak Delaware (usa) lub Wyspy Marszala?
Oczywiście pod warunkiem że nie prowadzi się działalności na ich terenie.. I ogólnie jeszcze kilka dodatkowych założeń :)

Paweł
Link do wypowiedziLink
Paweł Staworzyński

Paweł Staworzyński Doradztwo
Przemysłowo
Gospodarcze

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

My nie optymalizujemy kosztów związanych z ZUS'em
robimy coś znacznie korzystniejszego:
Poprawiamy efektywne wykorzystanie zasobów pracowniczych a co za tym idzie
- redukujemy całkowite koszty zatrudnienia!

Składki ZUS są jedną z istotnych pozycji kosztowych wielu firm, aczkolwiek nie największą.
Zakładając, że jeżeli firma zatrudnia pracowników to większym kosztem jest ich pensja i jej wszystkie składowe a nie ZUS sam w sobie.
Jeżeli zastanowimy się nad możliwościami poprawy efektywnego wykorzystania czasu pracy to może się okazać, że zamiast optymalizować koszty ZUSu to zoptymalizujmy efektywne wykorzystanie zasobów pracowniczych.
Aby poprawić efektywność pracowników należy wprowadzać systemowe rozwiązania, wprowadzać ciągłe usprawnienia organizacyjne oraz racjonalizację procesów i metod pracy. Wprowadzać lepsze metody pracy, systemy raportowania i nadawania priorytetów realizowanych zadań. Wdrażanie zasady ekonomiki ruchów elementarnych i kierowanie się ogólnie filozofią "szczupłego myślenia".
Są to usprawnienia niskonakładowe a efekt mogą przynieść dużo większy niż nie płacenie ZUSu, Przykład:

Firma XYZ zatrudniająca 50 pracowników ponosi z tytułu wynagrodzeń 1500 brutto (1800 koszt całkowity) x 50 = 180 000 pln.
W firmie XYZ wprowadzono działania usprawniające i szereg racjonalizacji, których efektem jest zwiększenie efektywności pracowników o 30% (bardzo realistyczna i nie zawyżona wartość).
Oszczędność:
180 000 x 30% x 12 miesięcy = 648 000 pln oszczędności rocznie

Z tych oszczędności możemy pracownikom podnieść pensje i lepiej konkurować cenowo na rynku.
Wtedy wszyscy będą zadowoleni (pracownik, właściciel i klient).
Warunkiem jednak tego trójstronnego zadowolenia jest prawidłowe przeprowadzenie niezbędnych racjonalizacji co nie jest łatwym zadaniem.
My jako specjaliści praktycy w tej dziedzinie podejmujemy się nawet najtrudniejszych wyzwań.
pozdrawiam
Paweł Staworzyński
http://www.staworzynski.com/?optymalizacja-zus,148
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. przedsiębiorca

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Takie zabawki można wprowadzać w korporacjach gdzie pracownicy siedzą po 12 godz w pracy (bo tak wypada) a pracują realnie po 6

Chyba Paweł nie zauważył że pisze na grupie młodzi przedsiębiorcy :)

Ciekawe jakby takie zabawki zadziałały w małej firmie budowlanej. Rozumiem że jak efektywność pracy nie wzrośnie o 30% to firma nie pobiera wynagrodzenia, a jak pracownicy się wk... i rzucą robotę (chętnych do zatrudnienia dobrego budowlańca nie brakuje) to daje zastępców lub płaci odszkodowanie ?
Link do wypowiedziLink
Izydor Nowakowski

Izydor Nowakowski Właściciel firmy
Leadline

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Witam,
Moja księgowa jakiś czas temu wspomniała mi o swojej klientce, która poleciała do UK aby zarejestrować firmę bo w ten sposób "oszczędzi" na składkach ZUS. Temat zacząłem zgłębiać i NA SZCZĘŚCIE przypomniałem sobie o GL !!!

Na początku byłem buntowniczo nastawiony i już szukałem firmy pośredniczącej w procederze "optymalizacji". Po kilkugodzinnej lekturze m.in. wypowiedzi na GL mam już zupełnie inne nastawienie i wiem jedno - zostaję w ZUS i nie będę kombinował z jakimiś "optymalizacjami" bo to śmierdzi i mimo, że jest w granicach prawa to jest wbrew zasadom współżycia społecznego co w dalszej perspektywie może bardzo negatywnie odbić się na moich finansach. ZUS jak będzie musiał to prześwietli każdego i odbije sobie za taką kombinowaną banicję z nawiązką (czytaj odsetki i kary).

Top jest mój indywidualny, świadomy wybór. Może ktoś zaoszczędzi trochę kasy ale ja nie chcę za kilka lat być ciągany po sądach i płacić z nawiązką, jak się okaże, że państwo uwiło jakiś bacik na "emigrantów ubezpieczeniowych" lub co gorsza, że po opłacaniu firmy "Amber-krzak" przez 5 lat nie wypracowałem ani pensika do emerytury bo firma "Amber-krzak" załatwiła sprawę po bandzie i cały mój wkład pakowała do własnej kieszonki.

Drodzy forumowicze - czytajcie porady ludzi, którzy przeanalizowali ZA i PRZECIW i sami podejmijcie decyzje czy kombinować z fikcyjnym zatrudnieniem np. w UK czy zacisnąć zęby i popracować na te 300 pln ale uczciwie. Ponadto, żebyście się nie obudzili w AMBER-WORLDzie :-)

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

http://wyborcza.biz/biznes/1,100896,12360946,Praca__ki...
Link do wypowiedziLink
Adam Kuling

Adam Kuling Zapraszam do
współpracy.

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Polecam LLC, jak dla mnie jedno z najlepszych rozwiązań na świecie, prostota tego rozwiązania bije na głowę wszystko co napisane jest wyżej.
Link do wypowiedziLink
Izydor Nowakowski

Izydor Nowakowski Właściciel firmy
Leadline

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Panie Adamie, coś więcej w temacie LLC bym prosił - może być na prv. albo tutaj.

Dziękuję
Adam Kuling:
Polecam LLC, jak dla mnie jedno z najlepszych rozwiązań na świecie, prostota tego rozwiązania bije na głowę wszystko co napisane jest wyżej.
Link do wypowiedziLink
Jan Wardęga

Jan Wardęga Banking industry
fan.

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Zgodzę się z Panem Pawłem, że jednym z lepszych rozwiązań jest zwiększenie wydajności. Ma w tym niewątpliwie rację.

Drugim możliwym rozwiązaniem problemu optymalizacji wg. mnie to orientacja w przepisach odnoszących się do kwestii podatkowych i parapodatkowych (składek na ubezpieczenie społeczne, etc.), stosowanie w korzystny dla siebie sposób i, co najważniejsze(!), posiadanie takich przychodów, żeby się tym całym ZUSem nie przejmować i czerpać radość z tego co się robi. ;) Innymi słowy: "co to za wielcy przedsiębiorcy, którzy nie mają pieniędzy na ZUS?".

Pozdrawiam,
miłego weekendu ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Nadmienię, że suma obciążeń podatkowych w Polsce przekracza 50krotnie budżet obronny.

Oznacza to, że przedsiębiorcom bardziej kalkuluje się siłowa likwidacja państwa i eksterminacja urzędasów niż jego utrzymywanie wraz ze złodziejstwem inwentarza.

Zaznaczam, że podobny numer kilka lat temu wywinęto Chavezowi.
Link do wypowiedziLink
Andrzej Rosłan

Andrzej Rosłan

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Paweł Staworzyński:
My nie optymalizujemy kosztów związanych z ZUS'em
robimy coś znacznie korzystniejszego:
Poprawiamy efektywne wykorzystanie zasobów pracowniczych a co za tym idzie
- redukujemy całkowite koszty zatrudnienia!

Składki ZUS są jedną z istotnych pozycji kosztowych wielu firm, aczkolwiek nie największą.
Zakładając, że jeżeli firma zatrudnia pracowników to większym kosztem jest ich pensja i jej wszystkie składowe a nie ZUS sam w sobie.
Jeżeli zastanowimy się nad możliwościami poprawy efektywnego wykorzystania czasu pracy to może się okazać, że zamiast optymalizować koszty ZUSu to zoptymalizujmy efektywne wykorzystanie zasobów pracowniczych.
Aby poprawić efektywność pracowników należy wprowadzać systemowe rozwiązania, wprowadzać ciągłe usprawnienia organizacyjne oraz racjonalizację procesów i metod pracy. Wprowadzać lepsze metody pracy, systemy raportowania i nadawania priorytetów realizowanych zadań. Wdrażanie zasady ekonomiki ruchów elementarnych i kierowanie się ogólnie filozofią "szczupłego myślenia".
Są to usprawnienia niskonakładowe a efekt mogą przynieść dużo większy niż nie płacenie ZUSu, Przykład:

Firma XYZ zatrudniająca 50 pracowników ponosi z tytułu wynagrodzeń 1500 brutto (1800 koszt całkowity) x 50 = 180 000 pln.
W firmie XYZ wprowadzono działania usprawniające i szereg racjonalizacji, których efektem jest zwiększenie efektywności pracowników o 30% (bardzo realistyczna i nie zawyżona wartość).
Oszczędność:
180 000 x 30% x 12 miesięcy = 648 000 pln oszczędności rocznie

Z tych oszczędności możemy pracownikom podnieść pensje i lepiej konkurować cenowo na rynku.
Wtedy wszyscy będą zadowoleni (pracownik, właściciel i klient).
Warunkiem jednak tego trójstronnego zadowolenia jest prawidłowe przeprowadzenie niezbędnych racjonalizacji co nie jest łatwym zadaniem.
My jako specjaliści praktycy w tej dziedzinie podejmujemy się nawet najtrudniejszych wyzwań.
pozdrawiam
Paweł Staworzyński
http://www.staworzynski.com/?optymalizacja-zus,148

Dodać jeszcze do tego naszą usługę Outsorcingu w POLSCE gdzie, struktura firmy pozostaje bez zmian i do każdego pracownika na 1500 brutto udzielamy dodatkowych pieniędzy na zusy pracownika i pracodawcy z pozyskanych przez nas środków do 40% .

Dodatkowo taki przedsiębiorca zaoszczędzi :
50 x 279,70 zł x 12 = 137 612,39 zł Na ROK
50 x 279,70 zł x 36 = 503 453,00 zł na 3 lata

Także możliwości są tylko trzeba wiedzieć gdzie i u kogo szukać.Marek Rosłan edytował(a) ten post dnia 11.10.12 o godzinie 16:28
Link do wypowiedziLink
Kamil Krajewski

Kamil Krajewski Legal Executive,
Euro-Lex and
Partners

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

hey :)

a ja moge polecic firme z uk - Euro Lex and Partners, http://optymalizacja-zus.org , sam korzystam z ich uslug i chyba jako jedyna firma na rynku (a sprawdzilem chyba ze 20) oferuja faktyczne (a nie pozorne) zatrudnienie.

z jednej strony ja jako ich pracownik wykonuje dla nich konkretne zlecenie, z drugiej zas jako przedsiebiorca korzystam z programu optymalizacji zus, otrzymuje za swoja prace wynagrodzenie (jako pracownik, do tego 4 tygodnie urlopu w roku) a ja im place za wykonane uslugi.

podatek dochodowy za prace jest odprowadzany, skladki na ubezp. spol. rowniez, na kwote abonamentu 400 zl m-nie otrzymuje fakture i calosc ksieguje jako koszt uzyskania przychodu.

nie ma tutaj nic niezgodnego z prawem, zus lub jakiekolwiek organy kontrolne nie moga zakwestionowac umowy o prace poniewaz praca JEST WYKONYWANA :)

pozdrawiam wszystkich
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Nie wiem co za głupoty piszecie, ale NIE DA SIĘ NIE PŁACIĆ MNIEJSZEJ SKŁADKI ZUS w Polsce. Dotyczy to jedynie nowych firm przez 24 miesiące: obecnie 398.11 zł.

Wszelkie oferty zatrudnienia za granicą i tam opłacania składek, są publikowane przez osobę, która co kilka miesięcy zmienia adres serwera ze swoją stroną internetową. To oszust, który przedstawia się kilkoma imieninami i nazwiskami. Przeczytajcie fora internetowe założone przez oszukanych przedsiębiorców.

Ja napewno nie uwierzę nikomu że można płacić tańszy ZUS do Anglii, a później mieć z tego jakąś godziwą emeryturę. Znacie kogoś kto jest dziś po 70tce i w taki sposób zarobił na emeryturę??? Bo ja o nikim takim nie słyszałem.
Link do wypowiedziLink
Kamil Krajewski

Kamil Krajewski Legal Executive,
Euro-Lex and
Partners

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Marcin F.:
Nie wiem co za głupoty piszecie, ale NIE DA SIĘ NIE PŁACIĆ MNIEJSZEJ SKŁADKI ZUS w Polsce. Dotyczy to jedynie nowych firm przez 24 miesiące: obecnie 398.11 zł.

Wszelkie oferty zatrudnienia za granicą i tam opłacania składek, są publikowane przez osobę, która co kilka miesięcy zmienia adres serwera ze swoją stroną internetową. To oszust, który przedstawia się kilkoma imieninami i nazwiskami. Przeczytajcie fora internetowe założone przez oszukanych przedsiębiorców.

Ja napewno nie uwierzę nikomu że można płacić tańszy ZUS do Anglii, a później mieć z tego jakąś godziwą emeryturę. Znacie kogoś kto jest dziś po 70tce i w taki sposób zarobił na emeryturę??? Bo ja o nikim takim nie słyszałem.

glupoty to ty, Marcin piszesz, przygotuj sie troche najpierw do tematu zanim zabierzesz glos publicznie na jakimkolwiek forum

polecam na poczatek 2 filmy, zrodlo wiarygodne TVP i TVN
http://www.youtube.com/watch?v=gcFraUTT8s4
http://www.youtube.com/watch?v=gDcDxxfFcP0

z jednym natomiast masz racje, jest na rynku nieuczciwa firma (bodajze z rzeszowa) ktora trudni sie takim posrednictwem i oszukala sporo osob.

ja osobiscie korzystam z uslug firmy brytyjskiej (bez zadnych posrednikow!)

osobiscie uwazam, ze predzej padnie zus lub firma w polsce w ktorej pracujesz i wtedy dopiero bedzie klopot, bo nawet jesli przedstawisz do zusu (lub jego odpowiednika w przyszlosci) te swoje 'lata skladkowe' to z polska emerytura i 70 na karku nic tylko ruszac w 'teren' i dorabiac sobie gdzies w blokowiskach poszukujac 'skarbow' po smietnikach, jak to sie coraz czesciej zdarza bo z polskiej emerytury to ci nawet na leki nie wystarczy a gdzie tu mowa o reszcie. moja mama przez 40 lat odprowadzala regularnie skladki do zus i co ma teraz? wielkie G

poza tym, zakladajac (gdyz pewnosci nie mam) ze firma w ktorej jestem w anglii zatrudniony nie padnie - bo niby czemu mialaby pasc - anglia to nie polska gdzie urzednicy wykanczaja swoimi chorymi decyzjami dobrze prosperujace przesiebiorstwa, to nie trzeba byc geniuszem z matematyki aby oliczyc ze i tak sie oplaca :)

dzieki fakturze ktora co miesiac otrzymuje zaliczam wszystko do kosztow uzyskania przychodu, nie dosc ze nie place zusu to jeszcze oszczedzam na podatku - korzystam z ich uslug juz 3 rok i z tego co widze to takich jak ja przybywa (tylko z mojego polecenia jest blisko 30 osob).

poza tym, i to chyba najwazniejsze, dzieki optymalizacji zus stac mnie na prywatne ubezpieczenie medyczne w polsce i nie musze byc zalezny od dziadowskiego nfz i ich chorych zasad swiadczenia uslug medycznych

place 400zl brutto miesiecznie za optymalizacje (od 3 lat nie bylo jeszcze podwyzki, wciaz jest rownowartosc 80 funtow do zaplaty) + 90 zl za ubezpieczenie i nie interesuja mnie problemy nieudolnej publicznej sluzby zdrowia ani to ze zusowska mafia w koncu padnie (albo ja w koncu rozwiaza) i nie bedzie komu wyplacic mi emerytury

zreszta, szkoda gadac, kazdy ma swoj rozum i potrafi liczyc :)

podaje dane kontaktowe firmy w anglii (przynajmniej od 3 lat pod tym samym adresem) :)

Euro-Lex and Partners
Monomark House
27 Old Gloucester Street
London, WC1N 3AX

tel. +44 20 3287 8737

strona: http://optymalizacja-zus.org
e-mail: info@optymalizacja-zus.org

wszystkim zainteresowanym (na PRIV) moge pokazac dokumenty, korespondencje z ZUS itp itd oraz wymierne korzysci tej wspolpracy :)

pozdrawiam wszystkich przedsiebiorczych!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Dobrze że płacisz niską składkę za granicę. Ja na razie nie muszę bo jestem na preferencyjnych warunkach w ZUS. Ale za 2 lata i tak wolę zapłacić 1 000 złotych ZUSu, niż wierzyć w zapewnienia różnej maści doradców zawodowych, że jak będę odprowadzać do nich składki do Wielkiej Brytanii, to będę mieć godziwą emeryturę w Polsce.

Na YouTube są też filmy, w których kolejni specjaliści prognozują, że po 30 latach opłacania składek w taki sposób, polski ZUS wypłaci zaledwie 400-500 złotową jałmużnę (rentę). System odprowadzania składek do Anglii, dopiero w Polsce raczkuje (max. od kilku lat), więc nie mamy w Polsce jeszcze ani jednego emeryta, który ma godziwą emeryturę ze składek odprowadzonych w ten sposób.

Poza tym dopiero po 30 latach płacenia w Polsce składek ZUS w wysokości 1 000 złotych miesięcznie, nabędziemy prawo do najniższej emerytury. Dlatego powtórzę jeszcze raz: NIE WIERZĘ W ZAPEWNIENIA GODZIWEJ EMERYTURY za 400 złotych miesięcznie, odprowadzone do kogoś na wyspach brytyjskich.

Co się wogóle z tymi pieniędzmi dzieje? Do kogo one trafiają? Jak skorzystać z publicznej służby zdrowia, skoro nie będę mieć zaświadczenia o ubezpieczeniu z polskiego ZUS? Mam jechać na wyspy brytyjskie się leczyć?Marcin F. edytował(a) ten post dnia 06.12.12 o godzinie 18:40
Link do wypowiedziLink
Kamil Krajewski

Kamil Krajewski Legal Executive,
Euro-Lex and
Partners

Temat: OPTYMALIZACJA SKŁADKI ZUS!

Marcin, nie czytasz uwaznie tego co napisalem :)

streszcze wszystko raz jeszcze:

1. place minimalna skladke w anglii, w zamian dostane minimalna emeryture z anglii, ktora na dzien dzisiejszy (gwarantowana minimalna) wynosi 107 funtow tygodniowo - czyli i tak wiecej niz w polsce

2. to czy otrzymam emeryture z anglii to nie kwestia wiary i zapewnien doradcow, takie jest prawo, ktore po wejsciu polski do ue wyraznie mowi, iz osoba pracujaca w jednym kraju ue i prowadzaca dz. gosp w innym kraju ue placi skladki na ubezp. spoleczne tam, gdzie pracuje - w tym wypadku jest to anglia. zakladajac ze bede placil przez 30 lat te minimalne skladki to bez zadnej laski po osiagnieciu wieku emerytalnego otrzymam minimalna emeryture, ktora po przeliczeniu na zlotowki i tak bedzie wyzsza niz ta z polski

3. nawet jesli firma w ktorej pracuje 'padnie' jak sugerujesz, to zadna strata, zatrudnie sie w innej tego typu i dalej bede placil minimalne skladki, okres wspolpracy z 'upadla' firma i wplacone wczesniej skladki nigdzie przeciez nie przepadna, grunt zebym mial ciaglosc zatrudnienia - z tego co sie orientuje w polsce jest podobnie :)

4. teraz troche matematyki:
- na podstawie dokumentow z anglii wyrejestrowalem sie z obowiazkowych skladek na zus i zaoszczedzilem prawie 1000zl,
- place 433,33zl miesiecznie brutto i dostaje na to fakture, zostaje mi w kieszeni ok. 500zl
- ponadto place 90zl prywatne ubezp. medyczne w pewnej firmie i tyle

zostaje mi w kieszeni ok.400zl (po odliczeniu kosztow przelewow, telefonow itp.) i mam duzo lepsza perspektywe na przyszlosc niz placac do zus, do tego z prawdopodobienstwem, iz po 30 latach bede mial dobra emeryture z anglii, oszczedzam (czyli place mniej niz inni placacy do zus) 4800zl rocznie, razy 30 lat = 144000zl

tyle na pewno zaoszczedze, rachunek jest nie do podwazenia!

nawet jesli nie dostane zadnej emerytury bo mnie np. anglicy wykiwaja (raczej niemozliwe, bo ta emeryture z uk gwarantuje mi prawo) to i tak mi sie oplaca :)
ponadto obecnie rozwazam zainwestowanie tych zaoszczedzonych miesiecznie 400zl w jakis prywatny fundusz emerytalny, jednak wciaz jestem na etapie poszukiwan dobrej oferty

korzysci:
najwazniejsza - nie podlegam pod zus, nie obawiam sie kontroli z ich strony, ich balaganu w papierach, niezyczliwosci urzednikow w przypadku gdybym potrzebowal jakies zaswiadczenie itp itd.
rownie wazna - nie jestem zalezny od publicznej (chorej) sluzby zdrowia - lecze sie prywatnie, na lepszym poziomie mam oferowane uslugi medyczne, nie stoje w kolejkach do lekarza i za to wszystko place mniej niz placisz ty (lub bedziesz placil) i cala reszta utrzymujacych ZUS i NFZ

skoro jestes Marcin na tzw. niskim,preferencyjnym zusie znaczy ze dopiero zaczales wspolprace z ta instytucja i jeszcze nie wiesz jakie niespodzianki ze strony urzednikow cie moga spotkac :)

mysle ze wyczerpalem temat, a dla ciebie Marcin specjalnie 'good luck' - mysle ze bedziesz tego potrzebowal :)

pozdrawiam wszysktich bardzo serdecznie :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj