GoldenLine
Zaloguj się
Łukasz Kruszewski-Zelma n

Łukasz
Kruszewski-Zelma
n e-commerce

Temat: dlaczego konsultanci nie podają nazwy firmy...

Dlaczego niektórzy dzwoniący do mnie konsultanci nie chcą podać mi nazwy firmy, która może być mną potencjalnie zainteresowana?
(mam tu na myśli "agencyjnych" konsultantów, bo czasem dzwonią do mnie z konkretnych firm i coś tam proponują;)
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...

Temat: dlaczego konsultanci nie podają nazwy firmy...

-bo firma sobie tego nie życzy - jak jest to rekrutacja na zastępstwo
-bo informacja to jest pieniądz :)
Link do wypowiedziLink
Łukasz Kruszewski-Zelma n

Łukasz
Kruszewski-Zelma
n e-commerce

Temat: dlaczego konsultanci nie podają nazwy firmy...

Joanna C.:
-bo firma sobie tego nie życzy - jak jest to rekrutacja na zastępstwo
-bo informacja to jest pieniądz :)

hmm, tak informacja to pieniądz i nie opłaca się konsultantowi mówić jaka to firma bo:
- osoba starająca się o pracę może sama zgłosic sie do firmy i postarac się o prace = brak kasy dla agencji
- osoba starająca się o pracę może mieć znajomych w tej firmie = brak kasy dla agencji

To że firma może sobie tego nie życzyć to ok. Ale ja jakoś nie lubię jak nie mam takiej informacji
Link do wypowiedziLink
Agnieszka A.

Agnieszka A. Specjalista

Temat: dlaczego konsultanci nie podają nazwy firmy...

jeśli Klient wynajmuje do rekrutacji firmę zewnętrzną to na ogół zależy mu na dyskrecji i dlatego nie podaje się do pewnego momentu procesu rekrutacyjnego nazwy Klienta i jest to logiczne tym bardziej iż dość czesto prowadzi się rekrutację na stanowiska które są jeszcze obsadzane
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dlaczego konsultanci nie podają nazwy firmy...

A ja zawsze węszyłam jakiś podstęp jeśli nie podawano nazwy firmy. Zastanawiałam się czy nie jest to może akwizycja lub coś w tym rodzaju.
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...

Temat: dlaczego konsultanci nie podają nazwy firmy...

nie przesadzajmy!
jeżeli jest rekrutacja prowadzona przez agencję - to agencja podaje swoją nazwę.
poza tym powodem może być jeszcze to, że firma nie chce mieć tysięcy aplikacji i telefonów od poszukujących pracy.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata B.

Małgorzata B. specjalista ds.
rekrutacji, ocen i
rozwoju

Temat: dlaczego konsultanci nie podają nazwy firmy...

A na którym etapie można się spodziewać informacji jaka to firma (jeśli nie przed 1-wsza rozmową)? tzn. kiedy Klient daje pozwolenie firmie konsultingowej na poinformowanie potencjalnego kandydata?
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...

Temat: dlaczego konsultanci nie podają nazwy firmy...

jeżeli mam pozwolenie od klienta - to mogę to powiedzieć już na pierwszej rozmowie, a jeżeli nie to dopiero jak jest zapraszany do klienta na spotkanie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: dlaczego konsultanci nie podają nazwy firmy...

Np. na etapie, kiedy dane kandydata są przesyłane do pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata B.

Małgorzata B. specjalista ds.
rekrutacji, ocen i
rozwoju

Temat: dlaczego konsultanci nie podają nazwy firmy...

To takie rekrutacje są z "dreszczykiem" :-) Można się zwyczajnie rozczarować, gdy okaże się, że braliśmy udzial w rekrutacji do firmy, która nam zwyczajnie nie odpowiada. Rozumiem powody, dla których firma chce pozostać anonimowa, ale z praktycznego względu - ze strony kandydata -> urlop itd. jest to dość niewygodne. Wg mnie (patrząc od strony kandydata) najlepiej byłoby wiedzieć od początku, albo pod koniec 1 spotkania, wtedy można byłoby dowiedzieć się czegoś o przyszłej firmie itd.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: dlaczego konsultanci nie podają nazwy firmy...

Powody już znamy..jeszcze jeden firmy czasem nie chcą, by konkurencja dowiedziała się o wprowadzanych zmianach, dyskrecja to jedna z ofert agencji.
Faktycznie nie stałoby się nic wielkiego (choć to i tak ryzyko tzw. "plotki"), że wyjdzie na jaw nazwa firmy i dojdzie do wysyłania aplikacji bezpośrednio do klienta, jeżeli w tracie zapraszania wyjawi się nazwę firmy (choć, ja osobiście miałem taką sytuację i straciłem przez to klienta).
Wobec mnie tak się zachowała Pani Kamila z Toruńskiego Hudsona (pozdrawiam), która dzwoniąc podała od razu nazwę firmy dla której rekrutuje i jakoś nie miałem ochoty bić na alarm, ze ta firma się restrukturyzuje :)

Ja podaję nazwę firmy na I rozmowie, zaraz na początku rozmowy.Mariusz Perlak edytował(a) ten post dnia 27.04.07 o godzinie 10:34
Link do wypowiedziLink
Agnieszka A.

Agnieszka A. Specjalista

Temat: dlaczego konsultanci nie podają nazwy firmy...

Zawsze można zapytać kandydata czy są firmy w których nie chce pracować z jakiegokolwiek powodu. Mamy wtedy podstawę by po powiedziec że wśród wymienionych firm jest ta dla której prowadzimy projekt - ja tak czynię. Nie zdradzam nazwy Klienta (warunki umowy dotrzymane), a Kandydat nie traci czasu na bezowocne spotkania, czyli kompromis:)
A spotkanie mimo wszystko jest owocne gdyz poznaję Kandydata i np. mogę go zaprosić do udziału w innym projekcie.

myślę iż wszystko zależy od podejścia Konsultanta, gdyż pewne kwestie da się rozwiązać:)
Link do wypowiedziLink
Małgorzata B.

Małgorzata B. specjalista ds.
rekrutacji, ocen i
rozwoju

Temat: dlaczego konsultanci nie podają nazwy firmy...

No właśnie, kompromis :-) Nie pracuję w konsultingu, ale domyślam się, że warto pomyśleć "strategicznie", oczywiście w ramach umowy z Klientem. Bo może bardziej ekonomiczne okaże się informowanie kandydatów o firmie już na początku procesu rekrutacyjnego, by uniknąć czasochłonnych spotkań, późniejszych rezygnacji kandydatów. Albo poinformować kandydata mając nadzieję, że nie wyśle dodatkowo "zabezpieczając się" aplikacji do Klienta.
Ale jeśli rozmowa w firmie konsultingowej ma później zaowocować również innymi propozycjami, bo damy się poznać konsultantowi, to mi się podoba takie rozwiązanie.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata B.

Małgorzata B. specjalista ds.
rekrutacji, ocen i
rozwoju

Temat: dlaczego konsultanci nie podają nazwy firmy...

Swoją drogą ciekawi mnie czy procent nadsyłanych aplikacji jest wyższy w przypadku rekrutacji ujawnionych w porównaniu do utajnionych, kiedy Klient zastrzega sobie, by nazwy firmy nie podawać.
Generalnie czy dla kandydatów jest istotne, by wiedzieć o jaką firmę chodzi.
Link do wypowiedziLink
Joanna C.

Joanna C. Psychlog, Doradca
Personalny i
Specjalista
ds.Rekrutacji ...

Temat: dlaczego konsultanci nie podają nazwy firmy...

No właśnie to nie jest strata czasu - jak sie spotka z kandydatem.
Jeżeli on nie podejmie współpracy z daną firmą- zawsze mamy go w bazie i możemy go zaprosić do innej rekrutacji.
pomysł z pytaniem kandydata jest dobry - sama go stosuję. czasem dzięki temu możemy się dowiedzieć jaka jest opinia o naszym kliencie na rynku lokalnym.
dla kandydatów jest ważne, zwłaszcza dla tych z półki menedżerskiej.
Link do wypowiedziLink
Olga Jaromi-Żmuda

Olga Jaromi-Żmuda HR

Temat: dlaczego konsultanci nie podają nazwy firmy...

Małgorzata K.:
Swoją drogą ciekawi mnie czy procent nadsyłanych aplikacji jest wyższy w przypadku rekrutacji ujawnionych w porównaniu do utajnionych, kiedy Klient zastrzega sobie, by nazwy firmy nie podawać.
Generalnie czy dla kandydatów jest istotne, by wiedzieć o jaką firmę chodzi.

Nie pracowałam nigdy w agencji doradztwa personalnego, więc mogę odpowiedzieć na to pytanie tylko z perspektywy pracownika działu HR firmy. Zdarzało się, że musiałam umieszczać ogłoszenie za pośrednictwem firmy doradztwa personalnego, aplikacje były od razu przekierowywane do mnie. Zauważyłam, że istotnie przy rekrutacjach ukrytych aplikacji było znacznie mniej. Mogę tylko gdybać, jakie są tego powody: kandydaci obawiają się wysłać aplikację do firmy, w której obecnie pracują, boją się, że ta oferta nie jest poważną propozycją, nie wiedzą, co napisać w aplikacji, do kogo ją skierować...
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: dlaczego konsultanci nie podają nazwy firmy...

chyba juz wszystko powiedzieliscie...moze tylko jeszcze slowo na temat powodow. wyobrazmy sobie syt. w ktorej firma nagle poszukuje 20 kandydatow na pewne stanowiska. jest to informacja powszechnie dostepna...docieraja do niej aktualni pracownicy firmy i okazuje sie ze poniewaz sa pewni ze nie poszerza sie u nich zadnego dzxialo to wnoskuja ze 20 osob wylatuje i juz szukaja zastepstwa...jak myslicie co sie pozniej dzieje w firmie??

pozdr

p.s syt. z zycia wzieta.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj