GoldenLine
Zaloguj się
Grażyna S.

Grażyna S. Warsztat: ​BIŻUTERIA
PROSTO Z SERCA
Termin warsztatu:
​7...

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

http://www.tvn24.pl/0,1561170,0,1,rekrutacyjne-bezpraw...

Czyli nie opłaca się wysyłać CV do firm poza rekrutacją, bo wg. prawa powinno ono trafić do kosza.

Jak to jest??
Link do wypowiedziLink
Monika S.

Monika S. ciągle szukam wyzwań

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

Jeśli wyrażam zgodę to chyba mogą?

Po za tym mam wrażenie, że ta ustawa czasami nadmiernie nas chroni.
Link do wypowiedziLink
Mariola S.

Mariola S. Senior HR Business
Partner Poland&UK

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

Musi byc zgoda o ktorej umieszczenie prosimy w kazdym ogloszeniu, wtedy mozemy przechowywac CV nie dluzej niz rok.
Link do wypowiedziLink
Joanna K.

Joanna K. Trener biznesu i
rozwoju osobistego,
coach, konsultant
ds...

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

Grażyna S.:
http://www.tvn24.pl/0,1561170,0,1,rekrutacyjne-bezpraw...

Czyli nie opłaca się wysyłać CV do firm poza rekrutacją, bo wg. prawa powinno ono trafić do kosza.

Jak to jest??

Nie martw się, i tak przechowują. Wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych do celów rekrutacyjnych i na tej podstawie trzymają Twoje CV. Czasem też odpowiadają, że tym razem im nie pasujesz, ale zachowują sobie Twoje CV do przyszłych celów rekrutacyjnych.
Inna rzecz, czy Ty się na to zgadasz. Ale Twoja opinia w tym względzie nie jest zbyt często brana pod uwagę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

a mnie ciekawi, czy rzeczywiści w późniejszych procesach rekrutacji ktoś wraca do tych z poprzednich? szczerze: nie sądzę
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

Tak to jest jak szanowny redakor cos wie, ze dzwonilo, ale nie do konca wiec co, ani gdzie.
Polecam:
http://nomadowyblog.blogspot.com/2008/08/czy-na-pewno-... --- tam sie poprodukowalem
a takze:
kodeks pracy i sama ustawe odo:
http://www.uodo.pl/index.php?option=com_content&view=a...

Jezeli klauzula jest porawnie skonstruowana, to mozna przechowywac dane, do momentu zmiany podstawy przetwarzania (jezeli udzielamy zgodne na cele rekrutacyjne, to pracowdawca nie moze wykorzystac tych danych do celow marketingowych).
Grazyna: prawo nie nakazuje niszczenia cv po zakoncczeniu procesu rekrutacyjnego. Prawo mowi co nalezy robic z danymi osobowymi i jak zabezpieczac podczas przetwarzania.
Monika: wprost przeciwnie, pracow z zakresie ochrony danych jest malo restrykcyjne. To jest tak jak z UE: kazda glupote podpierano wymaganiami Unii, a w rzeczywistosci bylo po prostu zwalenie winy z nieswiadomosci
Mariola: nie przez rok (skad do wzielas). Ustawa mowi o zmianie celu przetwarzania (w przypadku pozwolenia na przetwarzanie) lub natychmiastowym zniszczeniu (w przypadku braku klauzuli).
Joanna: tu nie Twoja opinia, tu sadzi prawo. Jezeli brak jest pozwolenia a dane sa przetwarzana na potrzeby rekrutacji na podstawie kodeksu pracy, to MUSZA byc one zniszczone. Jezeli masz informacje, ze nie sa, to mozesz zawiadomić GIODO.
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

Katarzyna F.:
a mnie ciekawi, czy rzeczywiści w późniejszych procesach rekrutacji ktoś wraca do tych z poprzednich? szczerze: nie sądzę

W agencjach posredniczacych rzeczywiscie rzadko - z mojego dosw. jako kandydata tak wynika, zwlaszcza jesli logujesz sie poprzez strone www. Natomiast w firmach owszem, korzysta sie z takiej bazy. Sama to robie bardzo czesto. Zwlaszcza po spotkaniu z kandydatem, jesli jest interesujacy, ale np zbyt wykwalifikowany na dane stanowisko, gdy otwiera sie wakat "pietro wyzej" zapraszam osoby, ktore "odpaldy". Podobnie, gdy pasuje mi troche do innego profilu, a wiem, ze bedziemy miec nowe rekrutacje, zostawiam cv w bazie za zgoda kandydatow a potem wracam do nich w kontekscie innych stanowisk. CZesto wrecz mowie "na tym stanowisku A pana raczej nie widze, bo ma pan dosw. bardziej pasujace do B, jesli sie takie stanowisko otworzy, czy mozemy sie odezwac ponownie". Wiele osob juz w ten sposob firma zatrudnila.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

Maria Chylińska:
Katarzyna F.:
a mnie ciekawi, czy rzeczywiści w późniejszych procesach rekrutacji ktoś wraca do tych z poprzednich? szczerze: nie sądzę

W agencjach posredniczacych rzeczywiscie rzadko - z mojego dosw. jako kandydata tak wynika, zwlaszcza jesli logujesz sie poprzez strone www. Natomiast w firmach owszem, korzysta sie z takiej bazy. Sama to robie bardzo czesto. Zwlaszcza po spotkaniu z kandydatem, jesli jest interesujacy, ale np zbyt wykwalifikowany na dane stanowisko, gdy otwiera sie wakat "pietro wyzej" zapraszam osoby, ktore "odpaldy". Podobnie, gdy pasuje mi troche do innego profilu, a wiem, ze bedziemy miec nowe rekrutacje, zostawiam cv w bazie za zgoda kandydatow a potem wracam do nich w kontekscie innych stanowisk. CZesto wrecz mowie "na tym stanowisku A pana raczej nie widze, bo ma pan dosw. bardziej pasujace do B, jesli sie takie stanowisko otworzy, czy mozemy sie odezwac ponownie". Wiele osob juz w ten sposob firma zatrudnila.


Mam nadzieję, że w większości firm jest tak, jak opisujesz. Co nadal nie zmienia faktu, że bardzo trudno jest dostać pracę startując z ogłoszenia. Większość rekrutacji jest prowadzona w obrębie firmy, potem znajomych, w końcu pojawia się ogłoszenie. Często spotykam się z sytuacją, gdy już z góry wiadomo, że firma ma kogoś na dane stanowisko, ale i tak prowadzi rekrutację
Link do wypowiedziLink
Monika S.

Monika S. ciągle szukam wyzwań

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

Nieprawda. Ja ostatnio zmieniałam pracę, przedtem byłam na wielu rozmowach i to nieprawda, ze szuka się wśród znajomych i swoich. Co więcej, w mojej byłej pracy, instytucji państwowej, również prowadzi się rekrutację na moje byłe stanowisko za pomocą ogłoszeń prasowych.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

wyjątek nie potwierdza reguły
Link do wypowiedziLink
Monika S.

Monika S. ciągle szukam wyzwań

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

Wśród moich znajomych jest podobnie więc to nie jeden wątek. Owszem, są firmy, w których mile widziane są osoby z polecenia jako pewniejsze i bardziej godne zaufania, ale przy stopie bezrobocia wynoszącej w Poznaniu 1,8% pracodawcy naprawdę nie mogą zbytnio wybrzydzać ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

chyba sezon letni nie sprzyja poszukiwaniom pracy, nic się nie dzieje, bardzo mało ciekawych ogłoszeń ... może wrzesień będzie lepszy, bo szczerze już tracę cierpliwość ;) nie mogę siedzieć bezczynnie, a praca od zaraz jest, tylko że nie taka jakiej szukam
Link do wypowiedziLink
Ewelina Knol

Ewelina Knol HR

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

Szukam firmy rekrutacyjnej działajacej na zasadzie Success Free.
Proszę o pomoc:)
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

to powodzenia, bo takich co raz mniej na rynku ;)zwłaszcza takich doświadczonych a nie raczkujących na rynku.
Link do wypowiedziLink
Mariusz Perlak

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Manager

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

Marku... Grafton stosuje success fee i ma się dobrze już od wielu lat :D
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

Potwierdzam... drzwiami i oknami garną się do nas firmy działające na success fee... :]
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

nie twierdzę, że to wyjątek. po prostu obserwuję tendencję do odchodzenia od tego w wielu firmach.
z drugiej strony znam sporo firm "nowych" które w ramach przebijania się na rynku pracują dla wszystkich na zasadzie success fee.
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

Nowe i owszem, ale nie zgodze sie, ze te "stare" odchodza od tej formy rozliczania. Zwlaszcza jesli sa zwiazane dlugotrwalymi relacjami z klientem i jest obustronne zaufanie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

Katarzyna F.:
a mnie ciekawi, czy rzeczywiści w późniejszych procesach rekrutacji ktoś wraca do tych z poprzednich? szczerze: nie sądzę

Jeżeli profil zawodowy kandydata jest "wartościowy" to jak najbardziej się do tych aplikacji wraca i podejmując nowy proces doboru pracownika korzysta w pierwszej kolejności z własnych baz danych :)
Link do wypowiedziLink
Maria Kuczewska

Maria Kuczewska Talent Manager

Temat: Firmy nie mogą przechowywać CV ???

Jakub Pająk:
Katarzyna F.:
a mnie ciekawi, czy rzeczywiści w późniejszych procesach rekrutacji ktoś wraca do tych z poprzednich? szczerze: nie sądzę

Jeżeli profil zawodowy kandydata jest "wartościowy" to jak najbardziej się do tych aplikacji wraca i podejmując nowy proces doboru pracownika korzysta w pierwszej kolejności z własnych baz danych :)


Dokładnie tak. Robię tak często. Efekt - poza oczywistym, że mam szybko nowego pracownika o właściwym profilu, firma zyskuje też na wizerunku (jednak słowa "odezwiemy się do pana jak będziemy mieć stanowisko bardziej odpowiadające pana oczekiwaniom/umiejętnościom" nie są tylko sloganem). Lubię takie załatwianie sprawy - szybko, sprawnie, a i kandydaci (nowi pracownicy) często potem mówią, że się pozytywnie zaskoczyli. To miłe
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

dlaczego konsultanci nie po...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj