Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

czy mając m.inn. 15 letnie doświadczenie w branży ubezpieczeniowej /w tym w sprzedaży/ wykształcenie pedagogiczne z 4 letnim epizodem w szkole jako nauczyciel oraz będąc w "podeszłym" wieku /wg pracodawców/ bo po 50-tce, mam jakiekolwiek szanse w branży trenerskiej?

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Grupa Niezależnych Trenerów Biznesu & BusinessTrainers zapraszają na 1 dniowy intensywny warsztat z zakresu zarządzania zespołem sprzedaży

Do kogo adresujemy szkolenie?

1. Dyrektorzy operacyjni.
2. Kierownicy regionalni.
3. Kierownicy zarządzający zespołami sprzedażowymi.

Czym się będziemy zajmowali na szkoleniu?

W pierwszej kolejności zastanowimy się nad tym, jak budować prawidłowe relacje szef - podwładny. Jak już zbudujemy sobie podwaliny do dalszej pracy, przejdziemy przez takie etapy jak:

1. Motywowanie. Nie liczcie na to, że powiemy Wam, jak motywować z wykorzystaniem kasy. To potrafi każdy. Wypracujemy sobie takie narzędzia, dzięki którym motywacja wzrośnie bez potrzeby inwestowania.

2. Karanie. O tym nie boimy się mówić, bo to należy do trudnych, jednak koniecznych obowiązków menedżera. Poznasz niestandardowe metody dyscyplinowania swoich pracowników. Jednocześnie to wszystko zrobimy tak, by nie zmniejszać poziomu motywacji.

3. Wspieranie. To jest kluczowy moment w naszym szkoleniu. Dowiesz się jak wspierać swoich ludzi w zależności od ich etapu rozwoju. W tym pomocny nam będzie Ken Blanchard i jego koncepcja zarządzania sytuacyjnego. Działając w oparciu o nasze wskazówki staniesz się przywódcą porywającym ludzi za sobą a nie tylko zarządcą dla którego odwala się pańszczyznę.

4. Wizerunek szefa/przywódcy. Wszystkie powyższe elementy wykorzystamy do tego, by budować wizerunek przywódcy. Pokażemy czym, naszym zdaniem, różni się przeciętny menedżer od przywódcy i jak wspierać budowanie odpowiedniego wizerunku.

5. To na czym zakończymy to delegowanie odpowiedzialności i zadań. Jak coś delegujemy to w taki sposób, by nasz pracownik czuł się współodpowiedzialny za realizację zadania i podejmował inicjatywę oraz wspólnie z nami poszukiwał rozwiązań.

Jeżeli jeszcze nie wiesz jak to wszystko wpłynie na podniesienie wyników, to przeczytaj to raz jeszcze!

Co dostaniesz po szkoleniu?

1. Materiały dla uczestnika - treściwy podręcznik płynnie przechodzący przez zagadnienia merytoryczne.
2. Możliwość konsultacji telefonicznych z trenerem prowadzącym.
3. Imienne zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu.
4. 10% rabatu na dowolne usługi naszej firmy.

Zanim zdecydujesz się na to szkolenie, przeczytaj referencje w naszych profilach GL i na naszej stronie http://gntb.eu


FORMALNOŚCI

1. Zgłoszenie pobierzesz z naszej strony: http://gntb.eu. Wypełni je podpisz czytelnie i wyślij skan mailem lub faksem. Oryginał oddasz nam na szkoleniu.

2. Za szkolenie zapłać 299zł + VAT (23%) na 7 dni przed szkoleniem. Tylko to zarezerwuje Ci miejsce na szkoleniu. My wystawimy Ci fakturę VAT.

UWAGA
Cena 299zł + VAT obowiązuje tylko osoby, które nigdy nie miały z nami do czynienia i jeszcze nie wiedzą co tracą. Od pozostałych bierzemy 599zł + VAT

3. Przyjedź na szkolenie do Wrocławia w dniu 22.10.2011r. na godzinę 10:00
4. Weź udział w szkoleniu
5. Wystaw nam referencje.
6. Buduj i czerp korzyści z pracy w oparciu o to czego się dowiesz
7. Poleć nasze szkolenie innym.


Ciągle mało Ci informacji?
Napisz szpak.marcin@gntb.eu lub zadzwoń +48 796-319-705

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

zenon smuniewski:
czy mając m.inn. 15 letnie doświadczenie w branży ubezpieczeniowej /w tym w sprzedaży/ wykształcenie pedagogiczne z 4 letnim epizodem w szkole jako nauczyciel oraz będąc w "podeszłym" wieku /wg pracodawców/ bo po 50-tce, mam jakiekolwiek szanse w branży trenerskiej?

Jeżeli masz ciekawą ofertę (niebanalną, czymś się wyróżniającą) i dobrze się "sprzedasz" to oczywiście!

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Szanowni Państwo,

Instytut Rozwoju Biznesu we współpracy z Akademią Leona Koźmińskiego ogłasza nabór na III edycję studiów podyplomowych Akademia Trenera Biznesu. Planowane rozpoczęcie zajęć to 26-27.11.2011r w Warszawie, ul. Sienna 73. Cele studiów to:
• Doskonalenie i rozwinięcie kluczowych kompetencji trenerskich i konsultanckich z wykorzystaniem modelu kompetencyjnego trenera biznesu
• Przygotowanie trenerów i konsultantów do bycia partnerem w projektowaniu i przeprowadzaniu kompleksowych działań rozwojowych dla biznesu
Po zakończeniu studiów absolwenci otrzymują dyplom Instytutu Rozwoju Biznesu oraz dyplom ukończenia studiów podyplomowych Akademii Leona Koźmińskiego. Osoby zainteresowane szczegółowymi informacjami zapraszam do kontaktu.

mwozniakowski@irb.pl
695 330 033

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Leadership in Action

Terminy: 26 listopada 2011 08:30 - 27 listopada 2011 16:00





Talenta we współpracy z The Change Leadership Foundation oraz Centrum Szkoleń i Rozwoju Osobistego Meritum zapraszają na szkolenie:

"Leadership in Action"

“To be a better leader, you first need to understand yourself. Stop assuming and be aware.”

(Aby być lepszym liderem, najpierw musisz zrozumieć siebie. Przestań zakładać. Bądź świadomy.)

Uczestnik szkolenia, Goodenough College, Londyn, grudzień 2010

SZKOLENIE

Szkolenie skierowane jest zarówno do osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę z przywództwem jak i do doświadczonych liderów, którzy pragną spojrzeć na swoją rolę z nowej perspektywy. W ciągu dwóch dni akredytowani przez Lucca Leadership facylitatorzy przedstawią uczestnikom ideę przywództwa poprzez zmianę (tzw. Transformational Leadership).

Program kursu został zaprojektowany w oparciu o wiedzę z zakresu psychologii, zarządzania organizacją uczącą się, teorii przywództwa oraz filozofii. Stanowią one podstawę pracy nad sobą oraz tego, w jaki sposób i dzięki czemu możemy skutecznie przewodzić grupą. W ciągu dwóch dni pomożemy Ci zacząć rozwijać umiejętności potrzebne by stać się efektywnym liderem. Szkolenie zakłada uczenie poprzez doświadczenie i pozwala na pogłębienie wiedzy na temat:

* Efektywnej komunikacji i dialogu
* Rozwoju świadomości (siebie i grupy)
* Podejmowania decyzji i wpływu na otoczenie
* Stylów przywództwa
* Planowania pracy w zespole i delegowanie zadań

NASZE PODEJŚCIE:

Program szkolenia stanowi kombinację praktycznych zadań, pracy i refleksji w małych grupach – wszystko pod okiem doświadczonych szkoleniowców:

Nasze zasady:

* Unikamy prezentacji Power Point
* Uważamy, że uczenie poprzez doświadczenie przynosi najlepsze efekty
* W swojej pracy wykorzystujemy nowoczesne badania na temat przywództwa połączone z tradycyjną etyką i filozofią
* DajemyPrzybornik Lidera –pomysły i praktyczne ramy działania na przyszłość

TRENERZY:

Ananda Harrison – dyrektor generalny The Change Leadership Foundation. Przewodzi organizacji w okresie wielkiej zmiany i ogromnej szansy. Jest akredytowanym dyrektorem kursu „Leadership trough change” z ponad trzyletnim doświadczeniem w prowadzeniu projektów nt. przywództwa poprzez zmianę we wspołpracy z wieloma organizacjami w tym Lucca Leadership, organizacji, która opracowała i wdraża program dla liderów na całym świecie.

Robert de Lange – dyrektor generalny Lucca Leadership w Holandii. Doświadczony facilitator. Prowadzi szkolenia i treningi na terenie Europy i Afryki Południowej. Lubi przecierać nowe szlaki i znajdować w ludziach ich ukryte talenty.

JAK WZIĄĆ UDZIAL?

Szukamy profesjonalistów i osób działających w obszarze przedsiębiorczości społecznej, którzy potrafią udokumentować swoje doświadczenie zmiany otaczającego środowiska w ramach oddolnej akcji, projektu bądź całego programu. Kryteria szczegółowe:
* Wiek: 18-35 lata
* Dobra znajomość języka angielskiego

Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie krótkiego listu motywacyjnego, w którym opisane zostały osiągnięcia dotyczące wprowadzania zmiany zarówno w swoim najbliższym otoczeniu, jak również podczas programów, realizowanych projektów i innych przedsięwzięć. W liście prosimy określić, dlaczego ważne jest przystąpienie do programu wraz z uzasadnieniem dlaczego powinniśmy wybrać właśnie Ciebie.

List w formie jednostronnicowego dokumentu oraz wszelkie zapytania dotyczące szczegółów szkolenia prosimy nadsyłać na adres: olgabiegus@talenta.pl do dnia 11 listopada 2011.

Koszt dwudniowego szkolenia to 350 PLN

Kurs jest szkoleniem wprowadzającym do kolejnego z treningu pt. Podstawy Przywództwa - jednego z cyklu miedzynarodowych szkoleń liderskich, odbywających się między innymi w Irlandii, Wielkiej Brytanii czy Republice Południowej Afryki.

W ramach szkolenia przewidziany jest ciepły poczęstunek.

Organizatorzy nie zapewniają noclegu.

lokalizacja: Katowice, Centrum Szkoleń i Rozwoju Osobistego MERITUM, ul. Panewnicka 36/2, woj. Śląskie
e-mail: olgabiegus@talenta.pl
strona WWW: http://talenta.pl

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Ostatnie wolne miejsca na studiach podyplomowych

Zostały ostatnie wolne miejsca na studia podyplomowe. W WSNHiD można się jeszcze zapisać na kierunek Akademia trenera, a na Wydziale Zamiejscowym SWPS na Psychologię dziecka i na Psychologię w biznesie. Rekrutacja potrwa do 28 października, ale warto się spieszyć, bo liczba miejsc jest ograniczona.

Wielozawodowość czy mobilność zawodowa stała się wzywaniem współczesności. Sytuacja na rynku pracy obliguje nas bowiem do nieustannego doskonalenia umiejętności i aktualizowania posiadanej wiedzy. Tytuł magistra czy licencjata nie jest już obecnie jedyną przepustką na znalezienie pracy. Doskonałą okazją do poszerzania takiej wiedzy, która nie jest wpisana w program studiów I i II stopnia są studia podyplomowe. Dają absolwentom nie tylko szansę na zdobycie dodatkowych kwalifikacji, umożliwiają nawet zmianę dotychczas wykonywanego zawodu. Natomiast dodatkowe wykształcenie nie tylko podnosi atrakcyjność pracownika, ale może go uchronić przed zwolnieniem.

Zajęcia w WSNHiD na studiach podyplomowych są prowadzone w formie wykładów, warsztatów oraz interaktywnych ćwiczeń, które pozwalają uzupełnić wiedzę akademicką o praktyczne umiejętności w konkretnych dziedzinach, a także zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe. Nowoczesne programy nauczania, które są efektem współpracy naukowców i praktyków, zapewniają słuchaczom specjalistyczne kompetencje, a tym samym zwiększają możliwości na rynku pracy.

Akademia trenera:
• studia dają możliwość rozwoju osobom, które chciałyby umiejętnie szkolić innych, doskonalić swój warsztat pracy
• zajęcia prowadzone są przez wykwalifikowanych trenerów firmy szkoleniowo-konsultacyjnej Strefa HR oraz praktyków z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi i pracy z grupą
• przewaga zajęć praktycznych z zakresu procesu szkoleniowego i biznesu oraz warsztatów trenerskich
• dostosowanie programu do potrzeb danej grupy, dzięki przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej.

Psychologia w biznesie
• praktyczna, najnowsza wiedza z zakresu psychologii giełdy i behawioralnych finansów
• profesjonalne metody wykorzystywania psychologii w biznesie zarówno w zarządzaniu, kierowaniu zespołami, budowaniu strategii firmy, jak i w marketingu.
• Warsztaty integracyjne budowania zespołu, sztuki autoprezentacji, argumentowania, negocjowania oraz rozwiązywania konfliktów, a także motywowania siebie i innych.

Psychologia dziecka
• Zajęcia prowadzone przez wykwalifikowanych wykładowców akademickich, praktyków pracujących w poradniach psychologicznych i psychoterapeutów
• Teoretyczne i praktyczne przygotowanie do działań związanych z problemem dziecka trudnego: diagnostycznych, interwencyjnych i profilaktycznych
• Całościowe ujęcie rozwoju człowieka w okresie wczesnodziecięcym, przedszkolnym i wczesnoszkolnym

Szczegółowe informacje na http://wsnhid.pl

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Szkoła Trenerów BAZA: http://szkolatrenerowbaza.pl/ - tutaj więcej informacji :)

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Zostało jeszcze kilka miejsc na Leadership in Action 26-27 listopad Katowice!!!
Zobaczcie zdjęcia z poprzednich kursów.
W razie pytań prosimy o kontakt: olgabiegus@talenta.pl
Więcej informacji: http://www.facebook.com/event.php?eid=240275062689086
Zdjęcia: http://www.facebook.com/pages/The-Change/1717829628701...

ZAPRASZAMY!!!

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Szanowni Państwo,
jestesmy nowym warsztatem, który w ramach promocji oferuje bezpłatną wymianę oleju oraz BEZPŁATNY przegląd zimowy !!!
Wymiana klocków hamulcowych tylko 50 zł.!!!
Jesteśmy nowym warsztatem ale mamy już kilku zadowolonych klientów, wrzuć w google AUTO-ZDUN i przeczytaj opinie o nas!!!

Poniżej znajduje się nasz dokladny zakres usług:
- naprawy skrzyń biegów
- tłumiki naprawa, wymiana
- naprawy układów zasilania
- naprawy zawieszenia(wymiana wahaczy, wymiana amortyzatorów, wymiana sprężyn, wymiana tulei, wymiana przegubów, wymiana łożysk, wymiana sworzni)
- naprawy hamulców (wymiana klocków, wymiana tarcz, wymiana płynu hamulcowego, wymiana szczęk, wymiana tłoczków itp.)
- wymiany rozrządu, remont (i wymiany) silników - wymiany i naprawa sprzęgła
- zdiagnozowanie i usunięcie usterki TESTEREM DIAGNOSTYCZNYM AUTOBOSS V30
OFERUJEMY PROFESJONALNĄ OBSŁUGĘ, KONKURENCYJNE CENY, SZYBKIE TERMINY!!!
ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ A NAPEWNO CI POMOŻEMY
AUTO-ZDUN Sławomir Zdunek
ul. Trakt Lubelski 192 (wjazd od ulicy Zwoleńskiej)
Warszawa
TELEFON: 0606 878 359

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Zachodnie trendy, innowacyjne szkolenia zespołu już w Polsce! Rozwijaj się, baw się i pomagaj!





Szkolenia z Sercem™ to połączenie warsztatu z akcją społeczną CSR (Corporate Social Responsibilty – Społeczna Odpowiedzialność Biznesu), które niesie potrójną wartość:
1. Rozwój Twojego zespołu, polepszenie współpracy, zrozumienie ról zespołowych, rozwój naturalnych liderów, poprawę komunikacji – czyli to wszystko co musi być efektem szkolenia zespołu
2. Pomoc potrzebującym w otoczeniu Twojej firmy, własnoręczne zrobienie czegoś dobrego dla innych
3. Zwiększenie zaangażowania i lojalności Twoich pracowników oraz zbudowanie dumy - czyli to wszystko, co powinno być efektem szkolenia zespołu

Szkolenia z Sercem™ mogą przyjąć różną formę:pracownicy mogą odmalować plac zabaw dla dzieci, zrobić przedstawienie cyrkowe w domu dziecka, przygotować występ artystyczny dla Domu Opieki Społecznej czy Hospicjum dziecięcego lub oczyścić las albo rzekę z góry śmieci. Możecie również opracować i zrealizować projekt bliski własnej działalności Waszej firmy. Formy i tematy pomocy są nieograniczone, bo nieograniczone są ludzkie potrzeby!

Informacje do pobrania:
http://www.active-coaching.pl/dok/szkolenia%20i%20CSR.pdf

Na spotkaniu opowiemy więcej. Aby się umówić napisz: szkolenia@Active-Coaching.pl

Zapraszamy!

http://www.Szkoleniazsercem.pl
szkolenia@active-coaching.pl

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Szanowni,

szukam coachów z niewielkim doświadczeniem w relacjach w pracy indywidualnej (0-50h) do uczestnictwa w ścieżce mentorskiej (łącznie 3 dni szkolenia, 8 telekonferencji, 2 superwizje rozwojowe, praca własne, prace domowe, coaching wzajemny).

Zainteresowanych proszę o maila, a wyślę szczegóły:
coach@michalbloch.pl