Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Drama w pracy trenera :-)

Drama brytyjska
Drama brytyjska jest unikalną metodą uczenia się. Jej podstawą jest osobiste emocjonalne doświadczenie, które uczestnicy uzyskują przyjmując role i działając w roli. Drama zakłada pracę w grupie i korzysta z wielu technik. Uczestnicy przykładowo improwizują scenki, wspólnie tworzą opowieści, pogłębiają ich rozumienie a następnie to doświadczenie omawiają i wspólnie z trenerem poddają analizie. Dzięki temu możliwe staje się wypracowanie praktycznych wniosków, przydatnych w pracy i życiu osobistym. Drama dobrze sprawdza się w szkoleniach z zakresu tzw. umiejętności miękkich, kształtowania postaw, czy projektach rozwojowych.

Metoda ta jest atrakcyjną propozycją dla osób preferujących:

angażujące doświadczenia edukacyjne,
demokratyczny styl pracy grupowej,
samodzielne wyciąganie wniosków z własnych doświadczeń.
Adresaci:
Warsztat adresowany jest do trenerów, szkoleniowców, osób pracujących z grupami oraz studentów przygotowujących się do pracy trenera.

Cele:

przedstawienie możliwości zastosowania dramy w obszarze szkoleń i warsztatu psychologicznego,
prezentacja sprawdzonych programów (w tym wyników badań/ewaluacji), w których drama jest metodą wiodącą,
rozwijanie wiedzy i umiejętności uczestników z zakresu stosowania technik dramowych w pracy trenera
Program:
Na program zajęć składają się następujące zagadnienia:

Wprowadzenie do dramy brytyjskiej.
Praca z rekwizytami i jej omówienie w kontekście dynamiki grupowej i różnych grup odbiorców.
Jak bezpiecznie prowadzić scenki? Zasady dramy w odniesieniu do wchodzenia w role.
Praca z kartami ról i jej omówienie w kontekście dynamiki grupowej i różnych grup odbiorców.
Kim jest trener dramy? Analiza preferowanych kompetencji i stylu pracy z grupą.
W ramach warsztatu przedstawimy wybrane programy dramowe skoncentrowane wokół zmiany postaw i/lub nauki umiejętności (m.in. program szkoleń dla biznesu, program „Na krawędzi”).
Metody:

warsztat dramy,
praca w grupie,
prezentacje,
dyskusje.
Prowadzący:

Aldona Żejmo-Kudelska
Eliza Gniado
Maria Depta
Termin: 21-22.05. 2011 w godzinach 9.00 – 16.00

Opłaty: 420 PLN,Studenci: 330 PLN

Cena obejmuje:

Uczestnictwo w szkoleniu
Materiały edukacyjne
Zaświadczenie o odbyciu szkolenia
Gorące napoje podczas przerw
Informacje i zgłoszenia:
Aldona Żejmo-Kudelska, aldona.kudelska@dramaway.pl, tel. 607 937 719

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Anna Kacprzyk:
Akademia PARP - Zostań ekspertem ds. e-learningu

Witam serdecznie,

Chciałabym zaprosić Państwa do udziału w cyklu szkoleń Akademii PARP Zostań ekspertem ds. e-learningu, skierowanego do firm i instytucji szkoleniowych oraz do trenerów. Cykl ma na celu przygotować uczestników do tworzenie i realizowania szkoleń e-learningowych. Składa się z 5 tematów:

1. E-learning stymulatorem przedsiębiorczości i innowacyjności MMŚP (3-dniowe szkolenie stacjonarne)- 7-9.12
2. Treści szkolenia w formule on-line (3-dniowe szkolenie stacjonarne)- 20-22.10
3. Tworzenie e-szkoleń na podstawie scenariuszy (szkolenie blended: 40h e-learningu i 5 dni stacjonarnych)18.10 - 12.01
4. Szkolenie e-learningowe jako proces mentorski (2-dniowe szkolenie stacjonarne)- 25-26.10
5. Budowanie szkoleń e-learningowych dla własnej organizacji (szkolenie blended: 40h e-learningu i 5 dni stacjonarnych)- 21.10 - 19.01

Szkolenia są dofinansowane z EFS nawet do 80%!

Więcej informacji dostępnych jest na naszej stronie internetowej: http://www.ekspert-elearningu.akademiaparp.gov.pl/

Jeśli chcieliby Państwo uzyskać więcej informacji proszę o kontakt:
tel.: 22 53 39 838,
e-mail: akacprzyk@betacom.com.pl

Pozdrawiam,
Anna Kacprzyk

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

"Mega Poradnik MLM" Tomka Bojanowskiego już w sprzedaży.

Świetne szkolenie dotyczące tego, jak rozwijać biznes MLM przez Internet.

W prosty i przystępny sposób pokazuje między innymi:
- jak założyć stronę internetowa (na trzy różne sposoby),
- jak korzystać z autoresponderów,
- jak nagrywać filmy reklamujące produkt i biznes…

Poradnik składa się z 16 lekcji teoretycznych i 10 video z instrukcjami wykonania.

Wiedza warta tysiące, a nawet miliony… w niewiarygodnie niskiej cenie!

Przekonaj się sam(a)! Kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Witam. Akademia Maximum w Krakowie prowadzi szkolenia interpersonalne, sprawdźcie sami! :)
http://www.asmaximum.com/

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Wakacyjna szkoła trenerów Akademii SET już w Olsztynie!

Akademia SET® to programy rozwoju umiejętności trenerskich zaprojektowane w oparciu o unikalną metodologię, stworzoną przez doświadczonych trenerów biznesu. Programy są tak zaprojektowane, aby uczestnik mógł doświadczyć działania Modelu SET®, który integruje wszystko to, co jest kluczowe w treningu.

W ramach sesji szkoleniowych uczestnik, poza badaniem potrzeb rozwojowych, projektowaniem i prowadzeniem efektywnego szkolenia oraz badaniem efektywności szkoleń uczy się równiez funkcjonowania w biznesie szkoleniowym.

Adresaci szkolenia:

*
osoby, które dopiero planują rozpoczęcie przygody z treningiem,
*
studenci, którzy szukają swojego miejsca na rynku pracy,
*
doświadczeni Trenerzy, którzy szukają inspiracji i pomysłu na dalszy rozwój.

Program Akademii obejmuje 126 godzin nauki i składa się z czterech bloków tematycznych:
SESJA I (18 godz). - wprowadzenie do Metodologii SET i wyposażenie uczestników w podstawowe kompetencje trenerskie.

- Wprowadzenie do metodologii SET,
- Tworzenie bezpiecznych warunków do pracy,
- Trening umiejętności (Część I) - prezentacje uczestników i omówienie prezentacji z trenerem. (ćwiczenia z kamerą).
- Tworzenie warunków do efektywnej nauki.
- Networking i budowanie wiarygodności trenera.

Sesja II (18 godz.) - dostarczenie kluczowych umiejętności trenerskich, które pozwalają na efektywną pracę z grupą szkoleniową. Poznanie procesów grupowych wpływających na efektywność procesu uczenia się, nabycie umiejętności pisania dobrych programów szkoleniowych.
- Kluczowe umiejętności trenera: aktywne słuchanie, odzwierciedlanie, stawianie wyzwań wspieranie, komunikacja niewerbalna i praca z przestrzenią sali szkoleniowej, praca z narzędziami trenera (flipchart, projektor, rekwizyty), techniki aktywizowania grupy, analiza transakcyjna w pracy trenera.
- Trening umiejętności (Część II) - prezentacje uczestników i omówienie prezentacji z trenerem. (ćwiczenia z kamerą).
- Rozwój umiejętności superwizyjnych trenera: obserwacja prezentacji uczestników, praktyczny trening udzielanai informacji zwrotnej, praca z arkuszami obserwacyjnymi.
- Jak zbudować dobre portfolio trenera?

Sesja III (18 godz.) - przygotowanie do efektywnego funkcjonowania na rynku szkoleniowym.
- Specyfikacja szkoleń biznesowych,
- Badanie potrzeb szkoleniowych w oparciu o metodologię HPI,
- Psychologia uczenia się dorosłych.
- Etapy tworzenia programów szkoleniowych.
- Metody oceny efektywności szkoleń.
- Efektywna strategia jako warunek sukcesu,
- Koncepcja Błękitnego Oceanu: Istota strategii, kanwa strategii i diagram E-R-W-S, analiza rynku szkoleniowego w oparciu o koncepcję Błękitnego Oceanu.

Sesja IV (18 godz.) - zdobywanie wiedzy o sobie w relacji z grupą, a także ćwiczenie zachowań i umiejętności społecznych,
- Proces grupowy a praca trenera,
- Sytuacje trudne w pracy z grupami,
- Opór i metody pracy z oporem,
- Trening umiejętności - praca z oporem,

Sesja V (18 godz.) - sprzedaż usług szkoleniowych, trendy i perspektywy na rynku szkoleń,

- Znaczenie strategii sprzedażowej w biznesie,
- Sprzedaż usług szkoleniowych,
- Perspektywy na rynku szkoleń,
- Trener jako coach.

Sesja VI (18 godz)- etyka zawodowa i rozwój trenera, warsztaty autorskie uczestników:

- Etyka w pracy trenera,
- Budowanie własnej tożsamości trenerskiej,
- Planowanie własnego rozwoju,
- Trening umiejętności - sampling,
- Plan indywidualnego rozwoju,

Więcej informacji na temat Akademii SET dostępnych jest na stronie: http://grupaset.pl

Miejsce szkolenia: Olsztyn

Cena szkolenia: 4500 zł za osobę, w przypadku zgłoszenia 2 osób cena wyniesie 4000 zł

Planowany termin kursu: lipiec -sierpień 2011

Termin nadsyłania zgłoszeń: do 20.06.2011

Zgłoszenia przyjmuje, informacji udziela:

SEKA S.A. Oddział Olsztyn
ul. Kard. St. Wyszyńskiego 1 pok.217
10-457 Olsztyn
tel. 89/ 532-05-37
tel./fax 89/ 533-04-89
olsztyn@seka.pl

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

COACHING – METODĄ ZWIĘKSZANIA EFEKTYWNOŚCI PRACOWNICZEJ

DLA KOGO?
Szkolenie przeznaczone jest dla menedżerów, którzy poszukują skutecznych narzędzi kształtowania właściwych zachowań i postaw swoich pracowników, wspierania poszczególnych członków zespołu w ich rozwoju oraz inspirowania ich do osiągania przełomowych rezultatów. Dla tych, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności wydobywania z ludzi ich ukrytego potencjału i prowadzić do pełnego usamodzielnienia. Dla wszystkich, którym bliski jest coaching jako narzędzie rozwoju.

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:
Udział w szkoleniu pozwoli na zwiększenie przez Ciebie skuteczności realizowania swoich celów, dzięki zastosowaniu coachingu. Rozwiniesz indywidualne umiejętności wspierania innych w ich rozwoju i znajdowaniu właściwej strategii osiągania celów. W znaczny sposób poszerzysz swoją świadomość, co do możliwości wpływania na zachowania i postawy innych. Rozwiniesz swoje umiejętności właściwego motywowania innych.

PROGRAM SZKOLENIA:
1. Definicja coachingu. Istota procesu coachingowego.
- czym jest, a czym nie jest coaching?
- kiedy należy zastosować coaching?
- podstawowe zasady i etapy procesu coachingowego.

2. Menedżer jako coach.
- kiedy menedżer staje się coachem?
- coaching, jako nowoczesne narzędzie menedżera,
- udzielanie informacji zwrotnych – coachingowa informacja zwrotna.

3. Model GROW w coachingu.
- rodzaje i formy coachingu, model GROW
- planowanie rozmowy coachingowej,
- praktyczne prowadzenie rozmowy coachingowej zgodnie z modelem GROW.

METODOLOGIA:
Szkolenie jest prowadzone w formule treningu interaktywnego. Wykorzystujemy szeroką gamę technik pracy tak, aby dotrzeć do wszystkich uczestników i wpłynąć na rozwój ich kompetencji poprzez: ćwiczenia aktywizujące, case study, symulacje rozmów coachingowych.

TERMIN I MIEJSCE:
28.05.2011 (sobota) godz. 10.00 – 17.00
Wrocław, Rynek 35, Centrum Europrofes

INWESTYCJA:
PROMOCJA - tylko teraz w przedpłacie do 13 maja jedynie 270 zł, po tym terminie 320 zł.
W cenie szkolenia otrzymujesz: certyfikat, materiały szkoleniowe, catering.
Dla zainteresowanych wystawiamy rachunki.

ZAPISY:
http://www.go4skills.pl/?dzial=szkolenia&szkolenie_int...

Agnieszka Madej – madej_agnieszka@wp.pl
Monika Rokita - biuro@go4skills.pl

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Zapraszam na majowe edycje bezpłatnego Warsztatu Umiejętności Trenerskich i Prezentacyjnych organizowanych przez Grupę SET.

Gdzie i kiedy?
Wrocław, 19 maja
Kraków, 20 maja
Warszawa, 23 maja

Po co?
po wiedzę, dyskusje, doświadczenia, techniki no i oczywiście certyfikat ;-)

Czy warto?
Opinie i referencje uczestników poprzednich edycji

Jak się zgłosić?
Pisząc na adres maciej.cichocki@grupaset.pl (w treści podając miasto i datę), a następnie wypełniając krótki formularz.

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Witam,

Za tydzień w Warszawie odbędzie się warsztat dla praktyków poświęcony wykorzystaniu dramy w pracy trenerów. Zostało jeszcze kilka wolnych miejsc. Serdecznie zapraszam i polecam. :-)
Więcej informacji poniżej.

Drama to jedna z najskuteczniejszych metod w doskonaleniu umiejętności i kształtowaniu postaw.
Jest metodą wykorzystywaną zarówno w szkoleniach z zakresu psychoedukacji jak i w biznesu.
Dlaczego warto stosować dramę w szkoleniach?

Wiele przedsiębiorstw m.in Kraft Foods, Monsanto, Bayer Pharmaceuticals i Hoffman-LaRoche (J.St. George, S.Schwager, F. Canavan, 1999) i instytucji m.in Straż Miejska m.st Warszawy, MOPR Siedlce, SWPS w Warszawie w szkoleniach swoich pracowników i managerów korzysta ze szkoleń opartych na metodzie dramy. Drama jest coraz bardziej doceniana i stosowana ponieważ:

pomaga zrozumieć w jaki sposób zachowania pracowników przekładają się na kulturę i biznesowe wyniki firmy,
pozwala w bezpiecznej atmosferze doświadczyć kłopotliwych sytuacji, z którymi pracownicy borykają się na co dzień by poszukiwać ich rozwiązań
umożliwia ćwiczenie umiejętności interpersonalnych i zyskanie doświadczenia bez ponoszenia negatywnych konsekwencji działań,
jest atrakcyjnym i efektywnym narzędziem wypracowywania rozwiązań dotyczących kontrowersyjnych/trudnych tematów.

Kurs dla trenerów Drama w pracy trenera

Adresaci:
Warsztat adresowany jest do trenerów, szkoleniowców, osób pracujących z grupami oraz studentów przygotowujących się do pracy trenera.

Cele:

przedstawienie możliwości zastosowania dramy w obszarze szkoleń i warsztatu psychologicznego,
prezentacja sprawdzonych programów (w tym wyników badań/ewaluacji), w których drama jest metodą wiodącą,
rozwijanie wiedzy i umiejętności uczestników z zakresu stosowania technik dramowych w pracy trenera
Program:
Na program zajęć składają się następujące zagadnienia:

Wprowadzenie do dramy brytyjskiej.
Praca z rekwizytami i jej omówienie w kontekście dynamiki grupowej i różnych grup odbiorców.
Jak bezpiecznie prowadzić scenki? Zasady dramy w odniesieniu do wchodzenia w role.
Praca z kartami ról i jej omówienie w kontekście dynamiki grupowej i różnych grup odbiorców.
Kim jest trener dramy? Analiza preferowanych kompetencji i stylu pracy z grupą.
W ramach warsztatu przedstawimy wybrane programy dramowe skoncentrowane wokół zmiany postaw i/lub nauki umiejętności (m.in. program szkoleń dla biznesu, program „Na krawędzi”).
Metody:

warsztat dramy,
praca w grupie,
prezentacje,
dyskusje.
Prowadzący:

Aldona Żejmo-Kudelska
Eliza Gniado
Maria Depta
Termin: 21-22.05. 2011 w godzinach 9.00 – 16.00

Opłaty: 420 PLN,Studenci: 330 PLN

Cena obejmuje:

Uczestnictwo w szkoleniu
Materiały edukacyjne
Zaświadczenie o odbyciu szkolenia
Gorące napoje podczas przerw
Informacje i zgłoszenia aldona.kudelska@dramaway.pl

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Zostały jeszcze ostatnie miejsca w Krakowie i Warszawie. Zapraszam...

Maciek Cichocki:




Zapraszam na majowe edycje bezpłatnego Warsztatu Umiejętności Trenerskich i Prezentacyjnych organizowanych przez Grupę SET.

Gdzie i kiedy?
Wrocław, 19 maja
Kraków, 20 maja
Warszawa, 23 maja

Po co?
po wiedzę, dyskusje, doświadczenia, techniki no i oczywiście certyfikat ;-)

Czy warto?
Opinie i referencje uczestników poprzednich edycji

Jak się zgłosić?
Pisząc na adres maciej.cichocki@grupaset.pl (w treści podając miasto i datę), a następnie wypełniając krótki formularz.

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Grupa SET z nieukrywaną przyjemnością zaprasza na Warsztat Umiejętności Trenerskich i Prezentacyjnych, czyli cały dzień szkolenia dla tych, których sukces zależy od tego, jak się zaprezentują :-)

Informacje w pigułce:

Gdzie?
Warszawa, ul. Kierbedzia 4
Pierwsze piętro, sala nr. 13

Kiedy?
22 czerwca w godzinach 10:00 - 17:00

Po co?
po wiedzę, dyskusje, doświadczenia, techniki no i oczywiście certyfikat ;-)

Czy warto?
Opinie i referencje uczestników poprzednich edycji

Jak się zgłosić?
Pisząc na adres maciej.cichocki@grupaset.pl, a następnie wypełniając krótki formularz.

Więcej informacji na stronie spotkania.

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

.Michał Jan Bagiński edytował(a) ten post dnia 15.07.11 o godzinie 21:09

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Z przyjemnością pragnę zaprosić wszystkich na szkolenie:

LEADERSHIP IN ACTION

Firma: Talenta
Lokalizacja: Fundacja Sławek, Al. Solidarności 17, Warszawa
Koszt: 492 PLN osoba

Terminy

20 sierpnia 2011 08:45 - 21 sierpnia 2011 17:00

Want to change the world? Dream of starting something on your own? Develop your confidence, communication and leadership skills in a practical 'hands-on' way. PLEASE NOTE: You need to be able to speak English to participate.
Pełny opis

“To be a better leader, you first need to understand yourself. Stop assuming and be aware.”

Please note: This programme in run in partnership with The Change Network as an introductory course to their Leadership Foundations programme - an internationally accredited course run in 6 countries around the world, including Ireland and the UK.

PROGRAMME:

The course focuses on transformational leadership.

The concepts introduced in the programme are taken from a wide variety of academic disciplines including psychology, organisational learning and behaviour, philosophy and leadership. These models are used as a springboard to understanding ourselves and the leadership context.

In this 2-day training program we will be helping you develop the skills required to lead effectively.

A hands-on programme that uses experiential learning and offers an insight towards:

Great communication and the power of dialogue
Developing awareness
Decision making and impact
Leadership styles
Planning, teamwork & delegation

OUR APPROACH TO LEARNING:

The programme is delivered through a mixture of facilitated sessions, practical team tasks and small group reviews.

We don't tell you - we show you
No PowerPoint - we keep it organic
Experiential Learning – shown by research to have the highest levels of retention
Modern leadership research along with traditional systems of ethics and philosophy
The Leadership toolbox – practical frameworks and concepts

TRAINERS:

Ananda Harrison has been CEO of the Change since September 2010, guiding the organization through a period of great change, and great opportunity. She is an accredited Course Director with 3 years experience of facilitating transformational leadership programs with Lucca Leadership, and now the Change.

WHO SHOULD APPLY:

We are looking for young professionals and social entrepreneurs who can demonstrate a commitment to making a difference in their communities, workplaces and families. Our programme targets individuals who believe in service, people who want to change the world in whatever way they can.

INTERESTED? WANT TO APPLY?

Application criteria:

Candidates are aged 18-35
Good command of the English language
A cover letter demonstrating evidence of commitment to the development of your own community or society, through schemes, projects or individual action

Talenta are offering a small number of bursaries for applicants unable to raise the full course fee.

Refreshments (tea, coffee, biscuits & sandwiches) will be provided.

Direct link to offert: http://talenta.pl/offers/18

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Witam!
Chciałbym zaproponować udział w cyklu dofinansowanych ze środków UE szkoleń menedżerskich, skierowanych do pracowników i właścicieli mikro i małych firm z Wielkopolski i zatytułowanych Akademia Doskonałości
Obecnie w toku jest jedna z edycji niniejszego szkolenia i jej uczestnicy już teraz osobiście oraz w ankietach ewaluacyjnych wskazują na ogromne korzyści z udziału w Akademii.
Szkolenia uczą jak optymalizować działanie firmy w niestabilnym i mocno konkurencyjnym otoczeniu i obejmują:

 Budowanie długofalowej strategii firmy – 2 dniowe szkolenie w formie warsztatu
 Optymalizację zarządzania ludźmi w firmie – 2 dniowe szkolenie w formie warsztatu
 Wzrost wydajności firmy – 2 dniowe szkolenie w formie warsztatu
 Wzrost kompetencji społecznych – 3 dniowe szkolenie w formie gry szkoleniowej LABORATORIUM KODU S - w klimacie tajnego laboratorium, które pracuje nad odszyfrowaniem tytułowego kodu S

Szkolenia podnoszą kompetencje zarządcze, społeczne i porównywalne są do programu realizowanego w ramach studiów MBA.

Dzięki dofinansowaniu z EFS odpłatność za nie wynosi tylko 20%.

Osoby zaciekawione a nawet zainteresowane proszę o kontakt pod numerem telefonu : 605 525 359
lub adresem e-mail : pmieszkowski@deakonsulting.pl

Pozdrawiam!

Temat: Ogłoszenia - proszę o zamieszczanie tylko tutaj!

Już niedługo szkolenie dla trenerów:

Profesjonalny trener wewnętrzny, 3 dni intensywnej pracy
5-7.10.2011 r.
Warszawa, Centrum Jupiter, ul. Towarowa 22.

Program szkolenia

Opinie uczestników

Cena dla osób z GL:
25% upustu tj. (2290,00 zł - 25%) = 1717,50 + 23% VAT
za zapis dwóch osób: upust 40% tj (2x2290,00 zł - 40%) = 2748,00zł + 23% VAT