Po czym poznać, że czas na urlop
„Potrzebuję wolnego!” – pewnie nieraz te słowa przemknęły przez Twoje myśli. Solidny odpoczynek jest tak samo ważny jak dobrze wykonana praca. Wielu z nas ignoruje jednak tę potrzebę, dopóki nie…
Category: Rozwój zawodowy
Wsłuchaj się i zdobądź HR-ową wiedzę
Chcesz wzbogacić swoją wiedzę z obszaru HR? Dołącz do niezwykłego projektu – Audiokonferencja HR espresso, która odbędzie się od 17 do 20 czerwca. Co najważniejsze, bezpłatnie i w formule przyjaznej nawet najbardziej zapracowanym
Co daje networking?
Czy nasi znajomi mogą nam pomóc w zdobyciu pracy? Czy networking jest w ogóle przydatny? Według najnowszych badań sieć kontaktów to jedno z najskuteczniejszych sposobów na znalezienie pracy*. Jeśli chcesz…
Młodzi kandydaci nie poddają się tak szybko
Jak wynika z obserwacji Hays, nawet w przypadku niepowodzenia w rekrutacji, młodzi kandydaci nie poddają się tak szybko. Pandemia zwiększyła ich determinację w poszukiwaniu zatrudnienia, a zlecone zadania rekrutacyjne nie zrażają ich w takim stopniu, jak miało to miejsce jeszcze rok temu
Jesteś zarobiony czy produktywny?
Wiecznie zajęci ludzie – wszyscy ich znamy. Nieustannie biegają z miejsca w miejsce, mają wiele rzeczy do zrobienia, a do tego zazwyczaj są wykończeni. Po drugiej stronie mamy innowatorów. To…
Supermama na pełny etat
Pracuj tak, jak byś nie miała dzieci i bądź matką tak, jak byś nie pracowała – brzmi jak utopia, szczególnie, kiedy młoda mama wraca po przerwie do pracy Powrót do…
E-book: Wygraj rekrutację
Bądź zwycięzcą i odnieś sukces podczas rekrutacji! Jak to zrobić? Pomoże Ci w tym najnowszy e-book Centrum Kariery Goldenline Wygraj rekrutację
Personal branding freelancera w 5 krokach
Bycie swoim własnym szefem, praca na własny rachunek, możliwość pełnego decydowania o własnej karierze i ciekawe wyzwania zawodowe to tylko kilka powodów, dla których coraz więcej ludzi chce wykonywać wolny…
Młodzi wolą pracować z biura
49% studentów i absolwentów w Polsce jest zdania, że przez pandemię mają mniejsze możliwości na rynku pracy. Wśród najważniejszych kompetencji przyszłości wymieniają otwartość i szybką adaptację do zmian oraz łączenie różnych umiejętności – wynika z raportu „Młodzi Polacy na rynku pracy 2021”
Pandemia zmieniła handlowców
60% handlowców uczestniczących w badaniu HRK na potrzeby raportu „Hybrydowy handlowiec” określiło swój poziom motywacji jako niższy, niż przed wybuchem pandemii. 21% ankietowanych określiło swój obecny poziom motywacji do pracy jako niski
Powrót do biura… ale jaki?
W firmach trwają dyskusje o powrocie do biura. Choć nie wrócimy do modelu sprzed pandemii, wiele organizacji chce powrócić do biur w dłuższej perspektywie
Na fachowców czeka dobra wypłata
Eksperci agencji zatrudnienia Personnel Service przygotowali zestawienie TOP11 zawodów, które w najbliższych latach przeżyją renesans oraz oszacowali ich szanse na wzrost wynagrodzeń w ciągu najbliższych 5-10 lat
Tworząc pomagamy
Startują zapisy firm do udziału w II edycji konkursu Pomagaj z Pasją. Fundacja Pro NGO po sukcesie I edycji, postanowiła kontynuować realizację projektu i zapowiada, że tym razem emocji będzie jeszcze więcej
Znajdź odpowiedź na wyzwania współczesnych pracodawców
Od 7 do 8 czerwca zapraszamy na Dream Employer Summit: In Leader We Trust. Spotkanie ekspertów będzie świetną okazją do tego, aby poznać najnowsze trendy i wyzwania, jakie stoją nie tylko przed światem HR ale wszystkimi managerami
Weekendowy przegląd pracy: 7 maja 2021 r.
Poznaj dobre oferty pracy i interesujące teksty, które pomogą w szukaniu pracy i rozwoju Twojej kariery
Zestresowani w pracy
46% pracowników przyznało, że od wybuchu pandemii mierzy się z tym zjawiskiem stresu. Mocniej są na niego narażone kobiety – już 54% z nich jest bardziej zestresowana wykonując swoje obowiązki, w przypadku mężczyzn ten odsetek wynosi 38% – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service