Odmień swoją karierę w 2023 roku!
Początek roku to dla wielu z nas powód do wyznaczenia sobie nowych celów i postanowień na kolejne miesiące. Jak odmienić swoją karierę i zmienić swoje życie zawodowe? Przygotowaliśmy pomysły, które mogą w tym pomóc
Category: Postaw na rozwój
Sposoby na poranne wstawanie do pracy
Dźwięk budzika to najgorsze co może Ci się przytrafić o poranku? Wczesna pobudka to dla Ciebie wyzwanie na miarę zdobywania alpejskich szczytów? Przygotowaliśmy kilka sprawdzonych sposobów na poranne wstawanie do pracy, dzięki którym rozpoczęcie dnia będzie dużo przyjemniejsze
Praca na umowę o pracę – o czym pamiętać?
Umowa o pracę to najpopularniejszy sposób nawiązywania porozumienia podczas określania warunków zatrudnienia. Jakie prawa i przywileje daje pracodawcy i pracownikowi? Czy warto ją podpisać? Zobacz, na czym polega umowa o pracę i poznaj najważniejsze założenia tego kontraktu
People Innovation – znamy zwycięzców
Konferencja People Innovation za nami. Finaliści II edycji konkursu przedstawili swoje inspirujące projekty, spośród których jury wyłoniło zwycięzców. Na I miejsce zasłużył projekt „Smart Working Policy” firmy Tradedoubler Polska
Braki kadrowe w IT? Obierzmy zagraniczne kierunki
Sektor IT ma ogromny potencjał, który można rozwijać na wiele sposób. Problem stanowi brak blisko 300 tys. specjalistów z tej branży w naszym kraju. Czy można temu zaradzić?
7 kwestii, po których poznasz dobrego pracodawcę
Zastanawia się, czy interesująca Cię firma jest dobry wyborem? Opinie w Internecie nie zawsze powiedzą Ci prawdę – lepiej sprawdź nasze podpowiedzi
8 sygnałów, że powinieneś zmienić pracę
Nie masz motywacji, żeby rano wstać? Budzik dzwoni, a ty włączasz kolejną drzemkę? Jesteś mistrzem świata w odwlekaniu momentu wstania z łóżka, a tym samym wyjścia do pracy? To czas, żeby poważnie pomyśleć o swojej pracy. Co tak naprawdę ci przeszkadza?
Weekendowy przegląd pracy: 14 października 2022 r.
Chcesz rozwinąć zawodowe skrzydła? Zrób to z weekendowym przeglądem pracy od Goldenline, w którym przygotowaliśmy oferty pracy z wielu branż. Sprawdź, co proponują uczciwi pracodawcy i aplikuj na najlepszą ofertę zatrudnienia dla Ciebie
Jak zrobić dobre pierwsze wrażenie podczas rekrutacji?
Pierwsze wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej można zrobić tylko raz. Dlatego warto wiedzieć, jak się zaprezentować, aby zjednać sobie rekrutera lub przyszłego pracodawcę. Jak zrobić dobre pierwsze wrażenie podczas rekrutacji? Przygotowaliśmy kilka skutecznych metod, które pomogą w zdobyciu wymarzonego stanowiska.
Domowa przestrzeń do pracy zdalnej
Prawie 70 proc. Polek i Polaków posiada w domu przestrzeń do pracy zdalnej – wynika z badania Clickmeeting Już 69 proc. ankietowanych zadeklarowało, że ma w domu wydzielony gabinet lub…
Zdrowe nawyki zwiększające produktywność
Jak zwiększyć produktywność w pracy? Wprowadzanie do swojego życia zdrowych nawyków znacznie ułatwia codzienne funkcjonowanie i pozytywnie wpływa na jakość wykonywanej pracy. Stawiasz na rozwój zawodowy? Zacznij działać na sto procent swoich możliwości i wykorzystaj nawyki zwiększające produktywność.
7 pomysłów na skuteczny rozwój zawodowy
Kto się nie rozwija, ten się cofa. Zwłaszcza na tak dynamicznie zmieniającym się rynku pracy jak obecny. Jak więc nie zostać w tyle? Zainspiruj się poradami od Goldenline
Czy samozatrudnienie się opłaca?
Świadczenie usług w ramach B2B, czyli samozatrudnienia, to coraz częściej wybierana forma zatrudnienia. Czy zawsze się opłaca?
Licealiści stawiają na języki
Wszystkie dzieci w szkołach podstawowych uczą się języka obcego, a nauka dwóch języków obcych dotyczy 81 proc. licealistów
Weekendowy przegląd pracy: 7 października 2022 r.
Kolorowe liście na drzewach pokazują, że czas ucieka. Szukasz nowego zatrudnienia i możliwości rozwoju? Sprawdź, co przygotowaliśmy dla Ciebie w weekendowym przeglądzie pracy od Goldenline. Czekają oferty pracy z różnych branż od dobrych pracodawców
Po pierwsze: stabilność
Z badania firmy Michael Page wynika, że praca marzeń oznacza obecnie stałą umowę (80 proc. wskazań) w średniej firmie (41 proc.) z transparentnym podziałem obowiązków (93 proc.)