Prawie 2 000 praktyk z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu znalazło się w najnowszym raporcie Odpowiedzialny Biznes 2020. W poszukiwaniu dobrego pracodawcy warto zerknąć, czy firma do której chcemy złożyć CV dzieli się swoją aktywnością społeczną
Mniej kart sportowych, szkoleń, a przede wszystkim imprez pracowniczych. Te benefity najbardziej dotknęła covidowa rzeczywistość w polskich firmach. Z części benefitów zrezygnowało niemal 3 na 4 pracodawców. Część z nich, według badania Personnel Plus, zastąpiła je innymi
Benefity oferowane pracownikom przed pandemią straciły na znaczeniu lub stały się bezużyteczne. Dlatego już 74% firm zrezygnowało z części z nich. Najczęściej budżety przedsiębiorstw odciąża brak organizacji imprez firmowych (36%), a co czwarty pracodawca nie oferuje już szkoleń i kart sportowych – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service
Negatywny wpływ pandemii na nastroje na rynku pracy powoli słabnie. W pierwszym kwartale 2021 roku duże obawy o utratę̨ pracy ma nieco niższy odsetek osób niż w ostatnim kwartale 2020 roku (spadek do 11 proc. z 14 proc.) – wynika z 43. Monitora Rynku Pracy, badania Randstad i Instytutu Badań Pollster
Według raportu Global Gender Gap Report 2020 opublikowanego przez World Economic Forum, świat potrzebuje 257 lat, by osiągnąć ekonomiczną równość płci i załatać tzw. lukę płacową. Czy ten problem jest także w Polsce?
Znajdź dobrego pracodawcę i zainspiruj się do rozwoju swojej kariery z Goldenline
Tylko do 7 maja można się zgłosić do charytatywnej sztafety Biegu Firmowego, w której biegnie już ponad 8 600 uczestników z całej Polski. Licznik nie zwalnia tempa, a o rekordowych zapisach mówi się już teraz. Bieg Firmowy pobił wynik frekwencyjny z zeszłorocznej edycji, dając jeszcze większą nadzieję tegorocznym małym bohaterom Fundacji Everest
Większość pracodawców, bo już 3 na 4 deklaruje, że zatrudnia bez zmian. Ze względu na postępującą automatyzację oraz popularyzację pracy zdalnej, najbardziej aktywne w kwestii rekrutacji nowych pracowników są firmy z branży IT – wynika z raportu „Rynek pracy: rok z koronawirusem” zrealizowanego przez Gi Group, Grafton Recruitment i CBRE
Obecnie niemal jedna trzecia (32 proc.) zatrudnionych deklaruje, że pracuje w całości lub częściowo zdalnie, przy czym dla ponad 60 proc. z nich forma pracy zmieniła się̨ w czasie pandemii (63 proc. wśród pracujących w całości zdalnie i 66 proc. wśród osób zatrudnionych w formie hybrydowej) – wynika z 43. Monitora Rynku Pracy, badania Randstad i Instytutu Badań Pollster
Chcesz mieć wpływ na poprawę sytuacji osób z niepełnosprawnością na rynku pracy? Poświęć kilka minut i wypełnij anonimową ankietę skierowaną do pracodawców oraz osób z niepełnosprawnością
Przekonaj się, co sprawia, że czujemy się docenieni. Weź udział w badaniu z nagrodami i powiedz, co motywuje Ciebie do pracy
Wiosna, wiosna, ach to Ty… chciałoby się powiedzieć. Może to właśnie dobry czas, aby zajrzeć na ciekawe oferty pracy i inspiracje związane z rozwojem, jakie przygotowaliśmy na Goldenline w ramach weekendowego przeglądu pracy
IAA Polska startuje z rekrutacją do pierwszego liderskiego programu w branży komunikacji marketingowej Marketing Masterminds
Wielkanocne przygotowania to dobry czas do pomyślenia o swoim rozwoju, karierze. Zerknij na inspiracje i oferty pracy od dobrych pracodawców
Już w ostatni czwartek kwietnia, 29 kwietnia, zapraszamy na webinar Nowe kompetencje. I co teraz? Gościem Adama Piwka z Centrum Kariery Goldenline będzie coach i doradca personalny Ewa Suchożebrska z Dolnośląskiej Szkoły Wyższej
Nadaj rumieńców i uśmiechów swojej karierze. Poznaj ciekawe oferty pracy i inspiracje, które rozruszają Twoją karierę
