Kompas kariery: e-book od Goldenline
Przekonaj się, jak nadać właściwy kierunek swojej karierze. Skorzystaj za darmo z e-booka Centrum Kariery Goldenline „Karierowy kompas”
Nowe kompetencje. I co teraz? Webinar Goldenline
Już w ostatni czwartek kwietnia, 29 kwietnia, zapraszamy na webinar Nowe kompetencje. I co teraz? Gościem Adama Piwka z Centrum Kariery Goldenline będzie coach i doradca personalny Ewa Suchożebrska z Dolnośląskiej Szkoły Wyższej
Wymień w CV takie atuty, które naprawdę wyróżnią cię z tłumu
Pokaż w swoim CV atuty, które rzeczywiście Ciebie wyróżniają
Weekendowy przegląd pracy: 23 kwietnia 2021
Znajdź swoje wiosenne inspiracje do rozwoju kariery i odszukaj dobrych pracodawców dzięki naszemu weekendowemu przeglądowi pracy
8 na 10 Polaków chce rozwijać swoje kwalifikacje
2/3 respondentów biorących udział w badaniu PwC „Upskilling Hopes and Fears” przyznaje, że automatyzacja niesie pewne ryzyko dla niektórych miejsc pracy
5 rad jak napisać dobre CV świeżo po studiach
CV tworzy się znacznie łatwiej, kiedy mamy kilka lat doświadczenia zawodowego. Wpisujemy z dumą swoje osiągnięcia, nagrody i ważne projekty, w których braliśmy udział. Pamiętajmy, że także pracownicy z krótkim…
Mimo pandemii firmy stawiają na rozwój i miejsca pracy
67% firm uczestniczących w najnowszym badaniu Business Environment Assessment Study (BEAS) wskazuje, że w nadchodzących latach planuje stworzenie nowych miejsc pracy
Czy doświadczenie w NGO zwiększa szanse na zdobycie pracy?
Doświadczenie w NGO to nie tylko świetna szkoła kontaktów interpersonalnych. Jak pokazać doświadczenie w organizacjach pozarządowych czy stowarzyszeniach w swoim CV?
Czy pracodawca jest odpowiedzialny społecznie?
Prawie 2 000 praktyk z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu znalazło się w najnowszym raporcie Odpowiedzialny Biznes 2020. W poszukiwaniu dobrego pracodawcy warto zerknąć, czy firma do której chcemy złożyć CV dzieli się swoją aktywnością społeczną
Zarządzaj swoim talentem
Jak zarządzać swoim talentem, aby osiągać sukcesy w życiu zawodowym i prywatnym?
Koronawirus zmienił benefity w firmach
Mniej kart sportowych, szkoleń, a przede wszystkim imprez pracowniczych. Te benefity najbardziej dotknęła covidowa rzeczywistość w polskich firmach. Z części benefitów zrezygnowało niemal 3 na 4 pracodawców. Część z nich, według badania Personnel Plus, zastąpiła je innymi
Mniej imprez firmowych, szkoleń i kart sportowych
Benefity oferowane pracownikom przed pandemią straciły na znaczeniu lub stały się bezużyteczne. Dlatego już 74% firm zrezygnowało z części z nich. Najczęściej budżety przedsiębiorstw odciąża brak organizacji imprez firmowych (36%), a co czwarty pracodawca nie oferuje już szkoleń i kart sportowych – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service
Lepsze nastroje na rynku pracy
Negatywny wpływ pandemii na nastroje na rynku pracy powoli słabnie. W pierwszym kwartale 2021 roku duże obawy o utratę̨ pracy ma nieco niższy odsetek osób niż w ostatnim kwartale 2020 roku (spadek do 11 proc. z 14 proc.) – wynika z 43. Monitora Rynku Pracy, badania Randstad i Instytutu Badań Pollster
Luka płacowa. Jest czy jej nie ma?
Według raportu Global Gender Gap Report 2020 opublikowanego przez World Economic Forum, świat potrzebuje 257 lat, by osiągnąć ekonomiczną równość płci i załatać tzw. lukę płacową. Czy ten problem jest także w Polsce?
Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku – jak się przygotować?
Poszukujesz nowej pracy, ale denerwujesz się perspektywą rozmowy po angielsku? Zostało ci kilka dni i nie wiesz, jak w tak krótkim czasie odpowiednio się przygotować?
Weekendowy przegląd pracy: 16 kwietnia 2021 r.
Znajdź dobrego pracodawcę i zainspiruj się do rozwoju swojej kariery z Goldenline
Bieg Firmowy? Ostatnie dni na zgłoszenie
Tylko do 7 maja można się zgłosić do charytatywnej sztafety Biegu Firmowego, w której biegnie już ponad 8 600 uczestników z całej Polski. Licznik nie zwalnia tempa, a o rekordowych zapisach mówi się już teraz. Bieg Firmowy pobił wynik frekwencyjny z zeszłorocznej edycji, dając jeszcze większą nadzieję tegorocznym małym bohaterom Fundacji Everest
Dziś łatwiej znaleźć pracę niż rok temu
Większość pracodawców, bo już 3 na 4 deklaruje, że zatrudnia bez zmian. Ze względu na postępującą automatyzację oraz popularyzację pracy zdalnej, najbardziej aktywne w kwestii rekrutacji nowych pracowników są firmy z branży IT – wynika z raportu „Rynek pracy: rok z koronawirusem” zrealizowanego przez Gi Group, Grafton Recruitment i CBRE