пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Tomasz G.:
Istnienie stosunkupracy można tak naprawdę ustalić tylko poprzez fakt, że strony przystąpiły do wykonywania umowy, czyli, że pracownik został dopuszczony do wykonywania pracy.
Tu się z Panem nie zgodzę. Jeżeli przyjmiemy, że możliwa jest sytuacja, w której strony zawarły ustną umowę o pracę, określając późniejszy termin jej rozpoczęcia przez pracownika, to ten ustalony termin jest datą nawiązania stosunku pracy. Warunkiem niezbędnym do nawiązania stosunku pracy nie jest rozpoczęcie jej świadczenia przez pracownika. W tym zakresie podzielam zacytowaną przeze mnie tezę wyroku SN.
Tutaj bierze Pan za pewnik jedną z możliwych opcji. Nie zawsze jest tak, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest jedynie "obietnica zawarcia umowy".
Jeśli chodzi o to, co sobie strony poopowiadały podczas rozmowy rekrutacyjnej to może Pan jedynie ustalić, że strony obiecały sobie zawarcie umowy o pracę, to może Pan teoretycznie dowodzić zawarcia umowy przedwstępnej. Czyli, że jedna strona obiecała drugiej, że stawi się na podpisanie umowy o pracę w określonym dniu i w określonym miejscu.
Tym bardziej niemoże Pan dowodzić, że strony podczas rozmowy rekrutacyjnej zawarły ustną umowę o pracę.
Ponownie się z Panem nie zgodzę. Jeżeli prowadzący rekrutację jest uprawniony do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy i ustali z dana osobą wszystkie istotne elementy treści stosunku pracy, moim zdaniem dochodzi do zawarcia umowy, a w takim przypadku pracodawca najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy powinien potwierdzić na piśmie warunki zatrudnienia. -
Moim zdaniem istotne jest ustalenie, czy podczas rozmowy rekrutacyjnej ustalone zostały między stronami wszystkie istotne elementy stosunku pracy, o których mowa w art. 29 par. 1 kp. Jeśli tak to według mnie doszło do zawarcia umowy o pracę podczas tej rozmowy rekrutacyjnej.
Jeżeli zatem było tak w istocie, to zastosowanie będzie miał przepis art. 26 kp - Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy. Skoro więc w ustnej umowie określono dzień dzisiejszy jako dzień rozpoczęcia pracy, to w dniu dzisiejszym doszło do nawiązania stosunku pracy. A zatem telefon z firmy w dniu dzisiejszym, to jest w dniu nawiązania stosunku pracy, był już wykonany do pracownika tej firmy w rozumieniu przepisów kp.
Dodatkowo zwracam uwagę na wyrok SN z dnia 29.10.2007 r. (sygn. akt II PK 56/07) z tezą:
"1. Przepis art. 26 k.p. nie uzależnia powstania stosunku pracy od jej faktycznego rozpoczęcia przez pracownika.
2. Możliwość wypowiedzenia umowy o pracę nie jest uzależniona od nawiązania się między stronami stosunku pracy (rozpoczęcia się okresu zatrudnienia). Okresem wypowiedzenia dokonanego przed nawiązaniem się stosunku pracy jest okres przewidziany w art. 36 § 1 pkt 1 k.p., chyba że pracownik wcześniej pozostawał z tym samym pracodawcą w stosunku pracy lub strony w umowie o pracę przedłużyły ustawowy okres wypowiedzenia tej umowy."
Ciekawy fragment uzasadnienia:
"W dniu nawiązania stosunku pracy rozpoczyna się okres zatrudnienia. Jeżeli więc strony wskazały w umowie o pracę dzień rozpoczęcia pracy późniejszy niż data zawarcia umowy, okres pomiędzy zawarciem umowy a nawiązaniem stosunku pracy nie jest traktowany jako okres zatrudnienia, a pracownikowi nie przysługują w tym okresie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy. Natomiast w okresie między zawarciem umowy o pracę a terminem określonym w niej jako data nawiązania stosunku pracy, umowa ta może być rozwiązana na zasadach ogólnych przewidzianych w Kodeksie pracy (por. między innymi: K. Jaśkowski, E. Maniewska: Kodeks pracy. Komentarz, tom I, Kraków, 2006, wyd. V; U. Jackowiak, M. Piankowski, J. Stelina, W. Uziak, A. Wypych-Żywicka, M. Zieleniecki: Kodeks pracy z komentarzem, Gdańsk, 2004, wyd. IV). Pogląd ten wydaje się trafny, skoro w myśl art. 30 § 1 pkt 2 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), a stosownie do art. 32 § 1 pkt 3 k.p., każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony."
Według mnie należałoby w pierwszej kolejności ustalić, czy na rozmowie rekrutacyjnej doszło do zawarcia między stronami ustnej umowy o pracę. W szczególności należałoby ustalić, czy osoby prowadzące rekrutację w imieniu firmy były upoważnione do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy, w tym przypadku do zawarcia umowy o prace w imieniu firmy. -
Prababcia zmarła w 1993 r, dużo wcześniej jednak dziadek i
babcia spłacili 1 ha pola, nie mieli jednak tego w formie aktu notarialnego. Mieli tylko spisane na kartce papieru. Babcia umarła w roku 1970, a więc dużo wcześniej niż prabacia.
Z powyższych Pani wyjaśnień wynika, że dziadek i babcia spłacili prababcię najpóźniej w 1970 r. (zapewne dokładniejszą datę Pani zna). Jeżeli wraz ze spłatą Pani dziadkowie weszli w samoistne posiadanie tej nieruchomości rolnej, to może się okazać, że Pani dziadkowie nabyli własność nieruchomości z mocy prawa - na podstawie przepisów ustawy z 26.10.1971 r. o uregulowaniu własności gospodarstw rolnych. Polecam lekturę tej ustawy, w szczególności art. 1 (istotna będzie kwestia czy Pani dziadkowie byli samoistnymi posiadaczami tej nieruchomości rolnej w dacie wejścia w życie ustawy, to jest 4 listopada 1971 r. oraz czy Pani dziadkowie byli rolnikami). Ustawa ta obecnie nie obowiązuje, została uchylona ustawą z dnia 26.03.1982 r.o zmianie kodeksu cywilnego oraz o uchyleniu ustawy o uregulowaniu własności gospodarstw rolnych, przy czym art. 4 ustawy uchylającej stanowi, że pozostaje w mocy własność nabyta na podstawie uchylonej ustawy. Zgodnie z art. 5 tej ustawy uchylającej o stwierdzeniu nabycia własności orzeka sąd w postępowaniu nieprocesowym.
Istnieje zatem możliwość, że Pani dziadkowie nabyli własność opisywanej nieruchomości, a więc spadkobiercy Pani dziadków mają interes prawny w złożeniu wniosku o stwierdzenie nabycia własności. Jako, że sprawa może być skomplikowana dowodowo, radziłbym Pani poszukać w swojej okolicy prawnika specjalistę zajmującego się tego typu sprawami. -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Konsultacje między prawnikami
-
Sądem właściwym dla postępowania o stwierdzenie nabycia spadku jest sąd ostatniego miejsca zamieszkania spadkodawcy. W tym sądzie należy złożyć wniosek.
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Konsultacje między prawnikami
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Konsultacje między prawnikami
-
za nieusprawiedliwione niestawiennictwo świadka sąd może wymierzyć grzywnę do 5 tysięcy. W praktyce grzywna zazwyczaj wynosi kilkaset złotych.
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Konsultacje między prawnikami
-
Patryk Koć:
Paweł Kowalski:
Instytut może na zasadach i warunkach okreslonych w ustawie tworzyć spolki, przy czym mogą to być spolki handlowe,a zatem nie są to przedsiębiorstwa państwowe.poza tym ustawa o p.p. nie daje instytutowi takiej możliwości, nie może on być organem zalozycielskim przedsiębiorstwa państwowego.
Bardzo dziekuję Ci za odpowiedź. Kontunując moją intencję, chciałbym zapytać czy Twoim zdaniem spółkę prawa handlowego, którą powołał instytut, obowiązuje ustawa Prawo zamówień publicznych?
Moim zdaniem spółki takiej nie obowiązuje pzp, aczkolwiek kwestia wg mnie nie jest całkowicie jednoznaczna. -
Instytut może na zasadach i warunkach okreslonych w ustawie tworzyć spolki, przy czym mogą to być spolki handlowe,a zatem nie są to przedsiębiorstwa państwowe.poza tym ustawa o p.p. nie daje instytutowi takiej możliwości, nie może on być organem zalozycielskim przedsiębiorstwa państwowego.
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Konsultacje między prawnikami
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Konsultacje między prawnikami
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Konsultacje między prawnikami
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Konsultacje między prawnikami
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Konsultacje między prawnikami
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Konsultacje między prawnikami
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Konsultacje między prawnikami
-
Zawsze musi mieć miejsce po szkodzie. Przy czym "po powstaniu szkody" może mieć miejsce tego samego dnia, co z punktu widzenia rozpoczęcia biegu przedawnienia nie będzie mieć znaczenia. Tak jak napisałem, czasem - przy zdarzeniach o charakterze ciągłym wywołujących szkodę - może być problem z ustaleniem daty kiedy szkoda deliktowa powstała. Nie można jednak mówić o szkodzie, kiedy ona jednak nie powstała, nawet jeśli jest prawdopodobna.
-
hmm, nie ma możliwości dowiedzenia się o szkodzie i o sprawcy przed wystąpieniem szkody.Jest możliwe aby poszkodowany dowiedział się o szkodzie i o sprawcy w dniu zdarzenia powołującego szkodę, aczkolwiek to będzie zależało od konkretnego przypadku. Tutaj mamy mnogość stanów faktycznych i nie ma jednej odpowiedzi.
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
