Marek
K.
Właściciel, PL
Creation
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Piotr
K.
Stawiam kroki
milowe, zamaszyste
jak świat
Dagmara D.:
Czad, tylko dalej nie znam metodologii więc nie bardzo mogę ocenić czy to ma sens.
Co prawda widzę : podaj e-maile pracowników. I to, niestety, oznacza, że metodologia nie jest taka super. Badania zaangażowania/satysfakcji pracowników nie robi się mailowo z prostej przyczyny - nikt pod własnym nazwiskiem nie napisze prawdy :)
Ale może inaczej rozumiem tę ideę ...
Piotr
K.
Stawiam kroki
milowe, zamaszyste
jak świat
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Piotr K.:no to jest norma i pierwsze przykazanie badań rynku.
Edit. Punkt 5 regulaminu brzmi
Usługodawca zobowiązuje się przeprowadzić badanie zaangażowania z wykorzystaniem anonimowej ankiety internetowej oraz sporządzić Raport z badania zaangażowania zgodnie z zakresem określonym w zamówieniu. Wszelkie analizy są dokonywane na poziomie grup a informacje zawarte w Raporcie nie pozwalają na identyfikację poszczególnych respondentów.
Piotr
K.
Stawiam kroki
milowe, zamaszyste
jak świat
Dagmara D.:
Piotr K.:no to jest norma i pierwsze przykazanie badań rynku.
Edit. Punkt 5 regulaminu brzmi
Usługodawca zobowiązuje się przeprowadzić badanie zaangażowania z wykorzystaniem anonimowej ankiety internetowej oraz sporządzić Raport z badania zaangażowania zgodnie z zakresem określonym w zamówieniu. Wszelkie analizy są dokonywane na poziomie grup a informacje zawarte w Raporcie nie pozwalają na identyfikację poszczególnych respondentów.
Problem tylko polega na tym, że pracownicy nie zawsze w to wierzą. A żeby było śmiesznie - ten brak wiary wynika z doświadczenia bardzo często. Co jest przykre.
Marek
K.
Właściciel, PL
Creation
Piotr K.:
Edit. Punkt 5 regulaminu brzmi
Więc jeśli nie tak to jak?
Dagmara D.:
"A żeby było śmiesznie - ten brak wiary wynika z doświadczenia bardzo często. Co jest
przykre."
Robert
K.
zarządzanie
ryzykiem,
kosztorysowanie
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Piotr K.:
A co do wiary / nie wiary - wydaje się (tak na logikę), że jednak łatwiej ufa sie zewnętrznemu badaniu niż temu prowadzonego przez panią Krysię.
Więc jeśli nie tak to jak?
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Marek K.:
ach ci niezaangażowani pracownicy! (nie mogłem się powstrzymać) :)Niezaangażowani są, gdy ich management jest zaangażowany nie w to co powinien :)
Marek
K.
Właściciel, PL
Creation
Robert Kokoć:
Tak, moim zdaniem dobrym pomysłem, może uświadomić niektórym pracodawcom, jaką ma wartość w firmie, czyli pracowników. Może dać mu wiedzę, że pracowników nie należy wyżymać, aby dojść do celu, można ich też właściwie zmotywować (nie zmanipulować) a korzyść będzie wówczas obopólna.
Marek
K.
Właściciel, PL
Creation
Dagmara D.:
Marek K.:ach ci niezaangażowani pracownicy! (nie mogłem się powstrzymać) :)Niezaangażowani są, gdy ich management jest zaangażowany nie w to co powinien :)
Dagmara
D.
Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...
Marek K.:Oczywiście :) Baaardzo ciekawych rzeczy się można dowiedzieć :)
Dagmara D.:
Marek K.:ach ci niezaangażowani pracownicy! (nie mogłem się powstrzymać) :)Niezaangażowani są, gdy ich management jest zaangażowany nie w to co powinien :)
Sugerujesz Dagmaro, że owe badania są w stanie pokazać także i to? Bardzo możliwe. Z tego co się zorientowałem po dobrej analityce można rozgraniczyć wyniki na poszczególne grupy zawodowe.
To zależy od kultury organizacji. Jeśli jest dobrze zrobiona część informacyjna wewnątrz firmy to ludki - na wszystkich szczeblach - bardzo chętnie uczestniczą.
Pytanie czy "zaangażowany" management zaangażuje się w badanie zaangażowania. Możliwe, że w ogóle nie ma takiej świadomości. :P
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
