GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena Górnicka-Partyka

Magdalena Górnicka-Partyka Uniwersytet
Wrocławski

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

Drzemkę w pracy wprowadziły już takie firmy, jak Nike czy Google. Słyszeliście o tym, by napping - bo tak to się nazywa - wprowadziły też polskie firmy? Albo oddziały międzynarodowych korporacji w Polsce?

Więcejo nappingu można przeczytać tutaj: http://officewarriors.pl/?p=266
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

Warto zapoznać się z danymi dotyczącymi produktywności w Polsce i innych krajach na świecie. Zanim się wprowadzi drzemkę :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

1. Nie w każdej pracy można lub trzeba stosować.
2. Faktycznie sprawa znana jest przynajmniej 30 lat.
3. W Polsce mamy podejście pracodawcy, często niedouczonego, który potrafi pracownikowi zabrać krzesła, żeby tylko ten nie przysiadł w pracy a zaproponowanie drzemki skończyłoby się wiązanką, tłumaczoną na cenzuralne: spać to w domu sobie możesz... Wynika to z tego, że pracodawca utożsamia ruszanie się pracownika z efektywnością pracy... co nawet na produkcji nie ma sensu, bo lean manufakturing i ekonomika ruchów wskazują, żeby nie machać zbędnie kończynami.
4. Zamiast drzemki mogą być spacery po parku, pokoje zabaw: http://praca.wp.pl/title,Nowoczesne-biuro-plac-zabaw-p... - im większy wkład intelektualny w rezultat, tym jest to istotniejsze.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

Produktywność pracy
Poniżej przedstawiamy produktywność pracy (produkcja na jednego zatrudnionego) na godzinę w Polsce w porównaniu do wybranych krajów Europy Zachodniej i Centralno-Wschodniej. Produkcja na godzinę w Polsce jest nawet trzykrotnie niższa w porównaniu do Francji czy Niemiec.


Obrazek


W porównaniu do krajów z naszego regionu również nie wypadamy najlepiej, Polska oraz Czechy i Węgry mają najniższą produktywność na godzinę.


Obrazek


Tak niski poziom produktywności jest jedną z przyczyn nasilającej się presji inflacyjnej i pogarszania się wyników finansowych przedsiębiorstw.

źródło : http://inwestycje.pl/polska/makroekonomia/mercer__ryne...

---
Są również opracowania nowsze - z tego co pamiętam Sedlak & Sedlak.
Jak widać powyżej produktywność nie jest mierzona liczbą machnięć witkami, ale konkretną kwotą. Oczywiście - z punktu widzenia niektórych pracowników - godzinna drzemka wpłynęłaby znacząco na ich produktywność- szczególnie płatna (i do tego 6 godzinny dzień pracy, płatny jak za 8 h , bo lunch też zjeść trzeba, a jak wiadomo w takiej Francji to oni jedzą lunch godzinę i jakoś dają radę - i jakie mają wyniki !!! TO na pewno od tego lunchu im się zrobiło.)Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 10.07.11 o godzinie 02:07
Link do wypowiedziLink
Piotr K.

Piotr K. "Żyj i daj żyć
innym"

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

Dagmara D.:
Warto zapoznać się z danymi dotyczącymi produktywności w Polsce i innych krajach na świecie. Zanim się wprowadzi drzemkę :)

no ale ta cala produktywnosc nie zalezy glownie od ludzi(bo wynikaloby z tego ze Polacy to lenie). O niskiej produktywnosci moze swiaczyc zla organizacja pracy,zacofanie technologiczne itp.
Link do wypowiedziLink
Ireneusz Adamczyk

Ireneusz Adamczyk Pomagamy Firmom
budować przewagę
konkurencyjną

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

Ciekawe te dane, które pokazała Dagmara. Mnie one jakoś szczególnie nie przerażają. Popatrzmy na dynamikę wzrostów. Chyba nie jest jednak z nami tak źle, skoro poprawiliśmy produktywność o 100%... Zaczynaliśmy od mizernej bazy...

Jednym słowem należało by zobaczyć ten sam wykres w skali logarytmicznej.

Co do drzemki, to niestety nie może ona być zastąpiona spacerem po parku. Drzemka o długości max. 15-20 minut ma wyjątkowe właściwości regeneracyjne; gdzieś czytałem, że jedna taka drzemka w ciągu dnia pozwala również zmniejszyć zapotrzebowanie na sen w ciągu doby o godzinę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

Dokładnie Panie Ireneuszu, jest to potwierdzone naukowo, że drzemka,ale właśnie o czasie nie nie dłuższym jak 20 minut potrafi zregenerować organizm i podnieść kreatywność. Przypomina mi się trochę leżakowanie w przedszkolu po którym dzieciaki wystrzeliwały jak z procy dalej psuć zabawki :) Podam trochę inny przykład z życia zaprzyjaznionych ludzi z pewnej firmy koło Krakowa. Mianowicie dali ludziom expresy do kawy na produkcji. Po kilku dniach zauważyli, że pracownicy pracują bardziej wydajnie i nie tracą czasu na dojścia do szatni i tam dopiero parzenia kawy bądz herbaty. Może warto pójść tym tropem. Pracownicy zadowoleni, a koszty expresów do kawy wróciły się już kilkakrotnie. Co do drzemki w pracy to chyba nie jesteśmy przygotowani. Znając naszą zachłanność niektórzy mogliby w ogóle nie obudzić.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

Dagmara D.:
Jak widać powyżej produktywność nie jest mierzona liczbą machnięć witkami, ale konkretną kwotą.

Mój przykład, to tylko jeden z czynników składowych. Nie omawiałem produktywności z wszystkimi jej szczegółami: uzbrojeniem stanowisk pracy, kulturą organizacyjną, ekonomiką ruchów, obiegiem dokumentów, otoczeniem prawnym wymuszającym często zbędną sprawozdawczość i ograniczającym działanie...
Oczywiście - z punktu widzenia niektórych pracowników - godzinna drzemka wpłynęłaby znacząco na ich produktywność- szczególnie płatna (i do tego 6 godzinny dzień pracy, płatny jak za 8 h , bo lunch też zjeść trzeba, a jak wiadomo w takiej Francji to oni jedzą lunch godzinę i jakoś dają radę - i jakie mają wyniki !!! TO na pewno od tego lunchu im się zrobiło.)

W polskim prawie istnieje możliwość wprowadzenia nieodpłatnej godzinnej przerwy. Rzecz w tym, że polska kultura pracy jest przeciwna takim rozwiązaniom. Wiem, bo od kilku lat pytam studentów, czy woleliby godzinę dłużej zostać w pracy, ale mieć godzinę na obiad. Inna sprawa, że w Polsce nie byłoby nawet infrastruktury na takie obiadki.
I jeszcze inna: relacja zarobków do usługi lunchowej (nazwijmy tak) jest niższa.

Trzecia sprawa w Polsce nadal opłaca się inwestować, bo koszt pracownika pokrywa niższą wydajność a są branże - automotiv, gdzie wydajność jest o wiele wyższa niż na Zachodzie a płace niższe...
Link do wypowiedziLink
Jan D.

Jan D. nie wszystko na raz
- mam ochotę na
zmiany

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

Mój znajomy od lat stosuje drzemkę w pracy. Fakt że mieliśmy zamki w drzwiach i nikt poza mną nie wiedział o tym. jemu pomagała i nie czuł się znużony i mógł pracować intensywnie dalej. ja stosuję intensywny spacer jako formę "oderwania się" W moim przypadku pomaga tak samo jak mojemu koledze drzemka :-))
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

Jak pracuję z domu to też mogę drzemkę zastosować - tylko ja nie pracuję od 9 do 17. I zapewne takich ludzi drzemka może trzymać przy życiu. Pracuję do skutku, aż praca zostanie zrobiona, nie mam gwizdka na fajrant. Oznacza to, że taka przerwa nie wpływa na mój czas pracy i na efektywność. Nikt za mnie nie zrobi, ale i nikt mi nie zapłaci jak będę spać.
Tu sprawa jest czysta (i zapewne wiele osób pracujących nie fizycznie tak robi, bo inaczej się nie da...to drzemka, spacer, wyjście na kawę ... jest wiele możliwości).
Jednak patrząc na gospodarkę jako całość nie stać naszego kraju na takie ćwiczenia na całej masie. Jesteśmy za biedni i do tego nie umiemy odpowiednio pracować.

I Jerzy ma racje- w Polsce pracownik nie zostanie dłużej w pracy, bo pracodawca zafundował mu drzemkę. W Polsce pracownik chciałby mieć tę drzemkę wrzuconą w czas pracy.Dagmara D. edytował(a) ten post dnia 10.07.11 o godzinie 14:00
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

piotr K.:
Dagmara D.:
Warto zapoznać się z danymi dotyczącymi produktywności w Polsce i innych krajach na świecie. Zanim się wprowadzi drzemkę :)

no ale ta cala produktywnosc nie zalezy glownie od ludzi(bo wynikaloby z tego ze Polacy to lenie). O niskiej produktywnosci moze swiaczyc zla organizacja pracy,zacofanie technologiczne itp.
Oczywiście :):) W ogóle to nie wina pracowników , wcale. To wszystko warunki zewnętrzne.
Tylko, że pracownikami też są ci ,ktorych obowiązkiem jest np. organizowanie pracy, więc ...jeśli oni są nieproduktywni to i warunki nie są super, prawda ?
Ja wiem, że najłatwiej powiedzieć, że to nie wina ludzi tylko systemu.
Link do wypowiedziLink
Piotr K.

Piotr K. "Żyj i daj żyć
innym"

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

Dagmara D.:
piotr K.:
Dagmara D.:
Warto zapoznać się z danymi dotyczącymi produktywności w Polsce i innych krajach na świecie. Zanim się wprowadzi drzemkę :)

no ale ta cala produktywnosc nie zalezy glownie od ludzi(bo wynikaloby z tego ze Polacy to lenie). O niskiej produktywnosci moze swiaczyc zla organizacja pracy,zacofanie technologiczne itp.
Oczywiście :):) W ogóle to nie wina pracowników , wcale. To wszystko warunki zewnętrzne.
Tylko, że pracownikami też są ci ,ktorych obowiązkiem jest np. organizowanie pracy, więc ...jeśli oni są nieproduktywni to i warunki nie są super, prawda ?
Ja wiem, że najłatwiej powiedzieć, że to nie wina ludzi tylko systemu.

Nie to mialem na mysli-bralem w obrone szeregowych pracownikow;-)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

piotr K.:
Nie to mialem na mysli-bralem w obrone szeregowych pracownikow;-)
:):) I bardzo Ci się chwali :):)
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Krzemiński

Grzegorz Krzemiński 600+ projektów w
bezpieczeństwie |
Trener | RODO | HSSE
|...

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

Dagmara D.:
Jak pracuję z domu to też mogę drzemkę zastosować - tylko ja nie pracuję od 9 do 17. I zapewne takich ludzi drzemka może trzymać przy życiu. Pracuję do skutku, aż praca zostanie zrobiona, nie mam gwizdka na fajrant. Oznacza to, że taka przerwa nie wpływa na mój czas pracy i na efektywność. Nikt za mnie nie zrobi, ale i nikt mi nie zapłaci jak będę spać.
Tu sprawa jest czysta (i zapewne wiele osób pracujących nie fizycznie tak robi, bo inaczej się nie da...to drzemka, spacer, wyjście na kawę ... jest wiele możliwości).

Właśnie zakończyłem drzemkę ;-)))

Idę odpalę kawę i zaczynam drugi etat (pierwszy był od 6 do 16).
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

Grzegorz K.:
Właśnie zakończyłem drzemkę ;-)))

Idę odpalę kawę i zaczynam drugi etat (pierwszy był od 6 do 16).
Ja skończyłam pierwszą szychtę, zjem śniadanie i też zaczynam drugą :)Ale na tarasie pracuje się przyjemniej :)
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Krzemiński

Grzegorz Krzemiński 600+ projektów w
bezpieczeństwie |
Trener | RODO | HSSE
|...

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

W ogrodzie pod orzechem też fajnie ;-)))

Na tarasie kocury się pchają na kolana i przeszkadzają.
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. Zarządzanie ofertą
produktową

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

Grzegorz K.:
Dagmara D.:

Fajnie macie. U mnie dzisiaj lało i się nie da rozłożyć na dworze. Ale pozdrawiam pracusiów z wygodnego fotela :)
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Krzemiński

Grzegorz Krzemiński 600+ projektów w
bezpieczeństwie |
Trener | RODO | HSSE
|...

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

Ale teraz słoneczko świeci. Na drugim etacie można już wyjść.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

Trudno dyskutować o przerwach w pracy bez wzgledu na ich "zawartość" w oderwaniu od zwyczajowych godzin pracy w danym kraju.
Jeżeli pracownik pracuje od 9h do 12h i po lunchu od 14h do 19h, to można ewentualnie rozmawiać o dodatkowej przerwie, zwłaszcza gdy lunch byl pretekstem do spotkań zawodowych.

Jeżeli jak w google, pracodawcy staraja się aby pracownicy jedli lunch na miejscu, wśród kolegów z zespolu, to faktycznie dwugodzinna przerwa obiadowa, z która nie jest zwiazany wyjazd samochodem z pracy, moze być przeznaczona nie tylko na obiad, ale i na szereg "aktywności" różnego zabarwienia.
Warto wspomnieć, ze firma Google jest w światowej czołówce (jeżeli nie na pierwszym miejscu) pod względem dostarczania dodatkowych świadczeń socjalnych pracownikom. Uważam, ze sposob na zwiększenie efektywności to cały zespól czynnikow i zakładam w ciemno, ze firmy, ktore proponuja "sjestę" proponuja takze wiele innych, o wiele istotniejszych świadczen pracowniczych.

Może warto wspomnieć, ze James Maas wprowadził określenie "napping", które powinno byc rozumiane jako "poobiednia sjesta energetyzujaca" - w zamierzeniu chodziło wyłacznie o problem odnalezienia formy po spożyciu obiadu w godzinach 12 - 14.Marta P. edytował(a) ten post dnia 11.07.11 o godzinie 22:32
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Drzemka w pracy jako sposób na efektywność

Iwona K.:
Grzegorz K.:
Dagmara D.:

Fajnie macie. U mnie dzisiaj lało i się nie da rozłożyć na dworze. Ale pozdrawiam pracusiów z wygodnego fotela :)
Jak u mnie lało to u Ciebie była lampa :) sprawiedliwość musi być.

Drzemki nie zaliczyłam, ale trzecią szychtę nie robię:):)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj