GoldenLine
Zaloguj się
Grzegorz W.

Grzegorz W. Twój profesjonalny
opis - pole
wymagane.

Temat: Zwolnienie dyscyplinarne w trakcie procesu w sądzie pracy

Sytuacja:

Pracownik stał się niewygodny pracodawcy
Pracodawca miota pracownika po różnych innych stanowiskach pracy
Pracownik nie ma nawet uprawnień do pracy na niektórych stanowiskach
Pracodawca uporczywie "przenosi" go na siłę.
Pracownik odwołuje się do sądu pracy.
W trakcie sprawy sadowej przed sądem pracy pracodawca zwalnia dyscyplinarnie pracownika- argumenty od czapy ale są.

Nie opisuję szczegółów, bo chodzi o kwestię podstawową:

czy w trakcie procesu w SP pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zwolnienie dyscyplinarne w trakcie procesu w sądzie pracy

Grzegorz W.:
czy w trakcie procesu w SP pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie?

Oczywiście. To, że toczy się proces nie usprawiedliwia łamania obowiązków przez pracownika - więc jeżeli je złamał, to można go zwolnić.
A jeżeli nieprawdą jest, że złamał - to też nie ma znaczenia, czy akurat toczy się jakaś sprawa w sądzie pracy z jego udziałem - tak samo ma prawo odwołać się (o czym powinno być pouczenie w piśmie rozwiązującym umowę bez wypowiedzenia).
Link do wypowiedziLink
Grzegorz W.

Grzegorz W. Twój profesjonalny
opis - pole
wymagane.

Temat: Zwolnienie dyscyplinarne w trakcie procesu w sądzie pracy

Dzięki.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj