Temat: Zmiana umowy o pracę na kontraktową - przez pracodawcę

Witam,
Mam pytanie dotyczace zmiany umowyno prace na czas nieokreslony na umowe kontraktowa - zmiany inicjowanej przez pracodawce.

Sytuacja: pracuje w firmie budowlanej ktora wycofuje sie z polskiego rynku, obecnie posiadam umowe o prace na czas nieokreslony i przepracowane ponad 3 lata. W umowie posiadam wpis, iz prace mam wykonywac w Polsce na budowach proawdzonych przez pracodawce (bez wskazania konkretnego miejsca pracy). Pracuje przy realizacji jednego z kontraktow w Polsce i pracodawca wlasnie wpadl na 'doskonaly' pomysl by nie zwalniac grupowo pracownikow i nie musiec im placic 2 miesiecznej odprawy zgodnie z KP w przypadku likwidacji stanowisk pracy oraz wypowiedzen 3 miesiecznych, ze zmieni pracownika umowy na kontraktowe wazne na czas realizacji konkretnego kontraktu (w tym wypadku zakonczenie kontraktu to czerwiec tego roku).

Oczywiscie o negocjaji nie ma mowy, gdyz praodawca i tak wycofuje sie z PL, wiec w zwiazku z tym mam pytanie, czy odmawiajac przyjecia takiej umowy gdy otrzymam wypowiedzenie to bedzie to wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z mojej? A mianowicie czy bedzie mi przyslugiwac odprawa 2 miesieczna.

Naturalnie przyjecie takiej umowy mija sie dzis z celem niezaleznie od warunkow finansowych, gdyz do czerwca sa 4 miesiace a umowy sa bez okresu wypowiedzenia, a przy obecnym stanie mam 3 miesiace wypowiedzenia.

Bardzo prosze o pomoc, jak postapic w obecnej sytacji by zachowac wypowiedzenie i odprawe, w takim wypadku takie rozwiazanie przyjalbym nawet dzis.

Przepraszam za brak polskich liter - komputer z niemieckim systemem operacyjnym.

Temat: Zmiana umowy o pracę na kontraktową - przez pracodawcę

jeśli pracodawca będzie chciał rozwiązać z Tobą umowę o pracę to ma dwa wyjścia - albo wypowie ją i w wypowiedzeniu musi podać konkretny i prawdziwy powód (wtedy będziesz wiedział jaki jest powód i czy odprawa się należy) albo zaproponuje porozumienie stron (tutaj odprawa się nie należy).
A co oznacza - umowa kontraktowa?