Andrzej Soliwoda HR Manager
Temat: Zaliczać czy nie do uprawnień pracowniczych...
Witam wszystkich,Stał się cud i młodzi ludzie wracają z Wielkiej Brytanii.. i do tego mam pytanie, powiem szczerze wacham się troszeczkę.
Jeżeli młoda osoba bezpośrednio po studiach wyjechała za granicę i pracowała tam powiedzmy 2 lata. Czy jej pracą za granicą - oczywiście jak przedstawi mi świadectwa pracy od brytyjskiego pracodawcy i praca był legalna - wlicza się do okresu nabywania świadczeń pracowniczych jeżeli chodzi o kwestie urlopu?
Jeżeli tak to będzie tej osobie przysługiwało automatycznie 20 lub 26 dni urlopu, jeżeli nie, to czy zatrudniać t e osobą na warunkach tzw. pierwszej pracy? Czyli 1/12 urlopu na miesiąc?
Dzięki za opinie za góry.