GoldenLine
Zaloguj się
Anna D.

Anna D. Menedżer Zespołu
Kadr i Płac

Temat: wynagrodzenie urlopowe - prośba o pomoc

witajcie,
mam taki przypadek:
pracownica na początku roku dostała załącznik do umowy określający dokładnie zasady wynagrodzenia na cały 2008: podstawa+ procentowa premia+dodatek funkcyjny (na pierwszych 6 m-cy, czyli do czerwca 2008 włącznie)
W lipcu poszła na urlop.
Czy licząc wynagrodzenie urlopowe należy wziąć pod uwage tylko zasadnicze i premie? dodatek należy wyrzucić ze średniej urlopowej? tak zrobiono argumentując, że od lipca zmienia się jej sposób wynagradzania - czyli nie będzie już otrzymywała dodatku.

Czy to jest poprawne rozumowanie?

z góry dziekuję za pomoc
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wynagrodzenie urlopowe - prośba o pomoc

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop:
§ 10. W razie zmiany w składnikach wynagrodzenia, lub zmiany wysokości takich składników w okresie, z którego ustala się podstawę wymiaru, wprowadzonych przed rozpoczęciem przez pracownika urlopu wypoczynkowego lub w miesiącu wykorzystywania tego urlopu, podstawę wymiaru ustala się ponownie z uwzględnieniem tych zmian.
Zasada w skrócie jest taka, że pracownik przebywający na urlopie powinien dostać takie wynagrodzenie jakie by otrzymał gdyby w tym czasie pracował.
Pozd
Link do wypowiedziLink
Piotr Jędraszek

Piotr Jędraszek kierownik ZZL ZEC
Sp.zo.o./gł.księgowy
,PPUH ABBUD Sp.zo.o.

Temat: wynagrodzenie urlopowe - prośba o pomoc

Jeżeli jakiś składnik wynagrodzenia obowiązuje to pewnego momentu czasu, to po tym czase nie stanowi podstawy w tym przypadku do wyliczenia urlopu. Więc jeśli dodatek do końca czerwca to w lipcu w podstawie urlopowej nie zaliczamy tego dodatku
Link do wypowiedziLink
Anna D.

Anna D. Menedżer Zespołu
Kadr i Płac

Temat: wynagrodzenie urlopowe - prośba o pomoc

Dziękuję....dokształciłam się:)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj