пропозиції роботи
Ilona
Świstak
Dyrektor Oddziału w
Getin Noble Bank
S.A.
Temat: urlop wypoczynkowy, zwolnienie lekarskie i rozwiązanie...
Witam,opis sytuacji: zatrudnienie od 02.04.2012 do 31.10.2013. Przysługujący urlop - 26 dni rocznie. W 2012 wykorzystane 11dni urlopu i w 2013 również 11dni urlopu - czyli wg moich wyliczeń pozostało 19dni do wykorzystania (chyba, ze coś pomyliłam). Od 01.07.2013 do 31.10.2013 - zwolnienie lekarskie. W trakcie trwania L4 zostało złożone rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dn. 31.10.2013. Na świadectwie pracy widnieje informacja, że wykorzystane zostały 22dni urlopu a za 11dni wypłacono ekwiwalent.
Pytania:
1. Brakujące 8dni - czy w trakcie zwolnienia lekarskiego urlop się nie nalicza co wydaje mi się mało prawdopodobne? Czy może to ja coś źle policzyłam? Czy pomyłka leży po stronie pracodawcy?
2. Druga sprawa to jak wyliczyć kwotę ekwiwalentu? Wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia zasadniczego i prowizji. Znalazłam, że bierze się pod uwagę ostatnie 3 m-ce ale jak to wygląda jeśli przed rozwiązaniem umowy było 4 m-ce zwolnienia lekarskiego? Średnia z jakiego okresu jest brana pod uwagę?
3. I ostatnia rzecz: mimo, że wynagrodzenie miesięczne nie jest stałe to za urlop pracodawca zawsze wyliczał średnią z zasadniczego wynagrodzenia. Czy to jest zgodne z kodeksem pracy?
z góry serdecznie dziękuję za pomoc,
Ilona
