GoldenLine
Zaloguj się
Joanna N.

Joanna N. Asystentka
Wiceprezesa Zarządu/
Junior Project
Manager ,...

Temat: Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy.

Witam serdecznie,
mam pytanie dotyczące tego jak wygląda sprawa z urlopem wypoczynkowym w trakcie okresu wypowiedzenia. Zamierzam złozyć wypowiedzenie umowy o pracę, mam 1 m-c okresy wypowiedzenia, a nie wykorzystałam w tym roku urlopu wypoczynkowego. Chciałabym aby pracodawca udzialił mi go w trakcie trwania okresu wypowiedzenia. Czy mam parwo do tego urlopu a pracodawca obowiązek go udzielić? Jakie sa przepisy w tej kwestii? Njawqażniejsze czy powinnam informowac o prosbie o uzdielenie urlopu na składanym pisemnym wypowiedzeniu?

Z góry dziękuje za odpowiedź,
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy.

Joanna N.:
Witam serdecznie,
mam pytanie dotyczące tego jak wygląda sprawa z urlopem wypoczynkowym w trakcie okresu wypowiedzenia. Zamierzam złozyć wypowiedzenie umowy o pracę, mam 1 m-c okresy wypowiedzenia, a nie wykorzystałam w tym roku urlopu wypoczynkowego. Chciałabym aby pracodawca udzialił mi go w trakcie trwania okresu wypowiedzenia. Czy mam parwo do tego urlopu a pracodawca obowiązek go udzielić? Jakie sa przepisy w tej kwestii? Njawqażniejsze czy powinnam informowac o prosbie o uzdielenie urlopu na składanym pisemnym wypowiedzeniu?

Z góry dziękuje za odpowiedź,
Pozdrawiam

Pracodawca ma prawo ale nie obowiazek udzielic Ci urlopu
a prosisz o niego piszac wniosek urlopowy
Link do wypowiedziLink
Małgorzata G.

Małgorzata G. „Nauka to pokarm dla
rozumu.” Lew
Tołstoj

Temat: Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy.

Jeżeli umowę wypowiada pracodawca, to w wypowiedzeniu może Cię zobowiązać do wykorzystania urlopu: "Art. 1671. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155 1".
Link do wypowiedziLink
Joanna N.

Joanna N. Asystentka
Wiceprezesa Zarządu/
Junior Project
Manager ,...

Temat: Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy.

Bardzo dziekuję za pomoc.
Rozumiem, że zależy to tylko i wyłącznie od jego dobrej woli. A jeżeli odmówi udzielenia to rozumiem, że nie mam juz żadnych mozliwości aby ten urlop otzrymać? Czy musi podać przycznę odmowy?
W mojej firmie nie funkcjonuję wnioski urlopowe, czy w takim wypadku powinnam napisać prośbę o urlop na wypowiedzeniu?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy.

Jeżeli urlop jest w planie urlopów, to powinien uzasadnić odmowę (ale IMO wystarczy fakt, że odchodzisz).

Jeżeli będziesz pracowała do końca sierpnia to należy Ci się u tego pracodawcy 8/12 x 20 (albo 26) czyli 14 (albo 18) dni. Jeżeli nie wykorzystasz tego w naturze, to należy Ci się od tego pracodawcy ekwiwalent za niewykorzystany urlop. U kolejnego - reszta rocznego wymiaru (jak nie będzie przerwy).
Link do wypowiedziLink
Joanna N.

Joanna N. Asystentka
Wiceprezesa Zarządu/
Junior Project
Manager ,...

Temat: Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy.

Mariusz G.:
Jeżeli urlop jest w planie urlopów, to powinien uzasadnić odmowę (ale IMO wystarczy fakt, że odchodzisz).

Jeżeli będziesz pracowała do końca sierpnia to należy Ci się u tego pracodawcy 8/12 x 20 (albo 26) czyli 14 (albo 18) dni. Jeżeli nie wykorzystasz tego w naturze, to należy Ci się od tego pracodawcy ekwiwalent za niewykorzystany urlop. U kolejnego - reszta rocznego wymiaru (jak nie będzie przerwy).

Własnie problemem jest to, że w tej firmie nie funkcjonują wnioski uopowe ani palny urlopowe. Urlop jest jakby " ne gebę". Dlatego nie wiem jak to rozwiązać, ponieważ wstepnie byłam umówiona ustnie na urlop w drugiej połowie sierpnia.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Bąkowska

Katarzyna Bąkowska ...

Temat: Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy.

Joanna N.:

Własnie problemem jest to, że w tej firmie nie funkcjonują wnioski uopowe ani palny urlopowe. Urlop jest jakby " ne gebę". Dlatego nie wiem jak to rozwiązać, ponieważ wstepnie byłam umówiona ustnie na urlop w drugiej połowie sierpnia.


Moim zdaniem nic nie stoi na przeszkodzie, aby wraz z wypowiedzeniem złożyć drugie pismo brzmiące mniej więcej:

"W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę złożonym w dniu ............. proszę o udzielenie urlopu wypoczynkowego za rok .............. w wymiarze ........ dni roboczych od dnia ............. do dnia ............."Katarzyna Klekot edytował(a) ten post dnia 29.07.09 o godzinie 12:15
Link do wypowiedziLink
Joanna N.

Joanna N. Asystentka
Wiceprezesa Zarządu/
Junior Project
Manager ,...

Temat: Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy.

Dziękuję wszystkim bardzo za odpowiedzi i pomoc.

Mam jeszcze jendo małe pytanie, Czy pracodawca może odmówic podpisania wypowiedzenia? Czy w takiej sytuacji wiążącym jest fakt, że wręczę go pracodawcy przy świadkach?

Pozdrawiam serdecznie.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Bąkowska

Katarzyna Bąkowska ...

Temat: Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy.

Joanna N.:
Dziękuję wszystkim bardzo za odpowiedzi i pomoc.

Mam jeszcze jendo małe pytanie, Czy pracodawca może odmówic podpisania wypowiedzenia? Czy w takiej sytuacji wiążącym jest fakt, że wręczę go pracodawcy przy świadkach?

Pozdrawiam serdecznie.

Są i tacy pracodawcy co odmawiają przyjęcia wypowiedzenia. Wypowiedzenie jest jednostronnym oświadczeniem woli. Jest dokonane wtedy, jeżeli jego adresat ma możliwość zapoznać się z jego treścią. Powyższe wynika z art. 61 K.c. w powiązaniu z art. 300 K.p..

A Ty masz kilka sposobów na to, aby je skutecznie doręczyć. NP:
-Jeśli Twój przełożony odmówi przyjęcia wypowiedzenia, na swojej kopii zrób adnotację o odmowie zapisując dzień, godzinę i ewentualnego świadka wydarzenia.
-Oddaj wypowiedzenie w kadrach, pamiętając aby na twojej kopii był/a np zapis/pieczątka "wpłynęło dnia..."
-możesz wysłać wypowiedzenie pocztą za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, jednak trzeba pamiętać, że wtedy chwilą złożenia wypowiedzenia nie jest data nadania przesyłki lecz data jej doręczenia pracodawcy (widnieje ona na zwrotnym potwierdzeniu odbioru przez pracodawcę). Przesyłkę trzeba nadać odpowiednio wcześniej.Katarzyna Klekot edytował(a) ten post dnia 29.07.09 o godzinie 12:57
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj