GoldenLine
Zaloguj się
Katarzyna O.

Katarzyna O. HR

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

Czytam czytam i już sama mam mętlik...

W tym roku tacie-pracownikowi przysługuje 1 tydzień 'tacierzyńskiego' do wykorzystania przez 12 m-cy od narodzin dziecka.
- Kto płaci za ten urlop? ZUS tak jak za macierzyński? Pracodawca nic nie traci oprócz nieobecności pracownika przez tydzień?
- Czy ma znaczenie rodzaj umowy o pracę? okres próbny, czas określony?
- Tacierzyński może pokrywać się z 20-sto tygodniowym macierzyńskim?

Bo jeśli dobrze rozumiem, drugą rzeczą jest możliwość wykorzystania przez tatę-pracownika części 20-tygodniowego urlopu macierzyńskiego za mamę, która postanawia wrócić do pracy.
- To jest zupełnie co innego niż 'tacierzyński' od tego roku?
- Po którym tygodniu tata może przejąć macierzyński? Czytałam że po 14?

Proszę o jasne informacje. Dziękuję.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

Faktycznie mówisz o dwóch różnych instytucjach prawa pracy.
Urlop tzw tacierzyńki - wszedł od tego roku.
Faktycznie ma prawo do niego ojciec dziecka do czasu ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Wymiar to w 2010 i 2011 - tydzień (7 kolejnych dni kalendarzowych). Może go wykorzystać w tym czasie gdy matka jest na macierzyńskim - jednocześnie z nią nie ma żadnych przeszkód. W tym czasie otrzymuje świadczenie na prawach zasiłku macierzyńskiego upraszczając także zasiłek macierzyński w wysokosci 100% swojegoi wynagrodzenia.

Natomiast druga instytucja to wykorzystanie przez ojca urlopu macierzyńskiego matki. Matka moze po 14 tygodniach( nie wcześniej) zrezygnować z macierzyńskiego i resztę tego macierzyńskiego może wówczas przejąc czyli wykorzytać ojciec dziecka.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

a czy ojcowski urlop przysługuje ojcu, któremu dziecko urodziło się w 2009r. a jeszcze nie skończylo 12 miesięcy? czy tylko ojcom, którym urodzi się dziecko w 2010r?
Link do wypowiedziLink
Anna M.

Anna M. hr

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

Ojciec może wykorzystać urlop ojcowski do momentu aż dziecko ukończy 12 mscy. W związku z tym jeżeli urodziło się w 2009 a nie ukończyło roku, to ojciec może z tego skorzystać.

Kasia Studzińska:
a czy ojcowski urlop przysługuje ojcu, któremu dziecko urodziło się w 2009r. a jeszcze nie skończylo 12 miesięcy? czy tylko ojcom, którym urodzi się dziecko w 2010r?
Link do wypowiedziLink
Elwira Borek

Elwira Borek Specjalista ds. kadr
i płac

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

Rafał Fabisiak:
Faktycznie ma prawo do niego ojciec dziecka do czasu ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Wymiar to w 2010 i 2011 - tydzień (7 kolejnych dni kalendarzowych).

A czy jest możliwość podzielenia tych 7 dni?
Jestem prawie pewna, że nie, ale z jakich przepisów to wynika?
Link do wypowiedziLink
Katarzyna O.

Katarzyna O. HR

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

macierzyńskiego matki. Matka moze po 14 tygodniach( nie wcześniej) zrezygnować z macierzyńskiego i resztę tego macierzyńskiego może wówczas przejąc czyli wykorzytać ojciec dziecka.

Czy oby na pewno może wykorzystać całą resztę?? Nie ma jakiegoś ograniczenie, że to są np. 2 tygodnia max.?
Link do wypowiedziLink
Katarzyna O.

Katarzyna O. HR

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

- Czy ma znaczenie rodzaj umowy o pracę? okres próbny, czas określony?

Ponawiam pytanie.
Wystarczy zatrudnienie na etat bez znaczenia jaki to póki co jest rodzaj umowy?
Link do wypowiedziLink
Tomasz Z.

Tomasz Z. HR

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

No z tym jest problem bo nikt tego nie wie:) A przpis jest troszkę niejasny. Gdyby nie było możliwości podziału to ojciec dziecka, które urodziło się w okresie od 2 do 7 stycznia nie miałby prawa do urlopu. Z drugiej jednak strony jak się porówna brzmienie przepisów o urlopie tacierzyńskim i o dniach wolnych od pracy "na opiekę" to są podobne. A wiadomo że można wykorzystac 1 dzień na opiekę - nie ma obwiązku 2. Ja bym udzielał tacierzyńskiego w dniach ale podobno Pan Wojciechowski z PIP wyraził zdanie,w jakiejś gazecie, że należy udzielać go w tygodniach. Choć kiedy dzwoniłem do Ministerstwa Pracy to powiedziano mi, że nie ma przeciwwskazań aby urlopu udzielić również ojcom dzieci urodzonych na początku 2009 r. co wskazywałoby, że ten urlop jest udzielany w dniach.
Elwira Borek:
Rafał Fabisiak:
Faktycznie ma prawo do niego ojciec dziecka do czasu ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Wymiar to w 2010 i 2011 - tydzień (7 kolejnych dni kalendarzowych).

A czy jest możliwość podzielenia tych 7 dni?
Jestem prawie pewna, że nie, ale z jakich przepisów to wynika?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

Niestety przepis jednoznacznie wskazuje albo 7 kolejnych dni albo nic tzn. nie można tego dzielić. Wynika to m.in z art 183(1) k.p. który wskazuje że m.in przy tacierzyńskim tydzień równy jest 7 kolejnym dniom, a także z art 182(3)k.p. oraz art 14 ustawy która wprowdziła tą zmianę tj. ustawy z dn.06.12.2008(Dz.U.Nr 237, poz 1654)- które to przepisy jasno wskazują że urlop tacierzyński przysuguej tylko w dwóch wymiarach jednego tygodni w latach 2010 i 2011 oraz dwóch tygodni od 2012. To oznacza, że ustawodawca nie przewidzał innych wymiarów tego urlopu.
Elwira Borek:
Rafał Fabisiak:
Faktycznie ma prawo do niego ojciec dziecka do czasu ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Wymiar to w 2010 i 2011 - tydzień (7 kolejnych dni kalendarzowych).

A czy jest możliwość podzielenia tych 7 dni?
Jestem prawie pewna, że nie, ale z jakich przepisów to wynika?Rafał Fabisiak edytował(a) ten post dnia 07.01.10 o godzinie 20:37
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

Nie, nie ma takiego ograniczenia - spójrz na przepis :
art 180
§ 5. Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w takim przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek.
To chyba rozwiewa Twoje wątpliwści - mam nadzieje
Katarzyna O.:
macierzyńskiego matki. Matka moze po 14 tygodniach( nie wcześniej) zrezygnować z macierzyńskiego i resztę tego macierzyńskiego może wówczas przejąc czyli wykorzytać ojciec dziecka.

Czy oby na pewno może wykorzystać całą resztę?? Nie ma jakiegoś ograniczenie, że to są np. 2 tygodnia max.?Rafał Fabisiak edytował(a) ten post dnia 07.01.10 o godzinie 20:40
Link do wypowiedziLink
Tomasz Z.

Tomasz Z. HR

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

Rafale art. 183 (1) mówi o 7 dniach a nie 7 kolejnych dniach.
Link do wypowiedziLink
Marcin Włodarczyk

Marcin Włodarczyk exe, ARiMR

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

A takie cuś jeszcze polecam http://www.zus.pl/files/Macierzy%C5%84skie%20od%201%20...
pzdr
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

Wybacz ale nie tak należy czytać ten przepis - zawarta tam jest definicja tygodnia- jako 7 dni kalendarzowych.....i musi to yć 7 kolejnych bo inaczej nie możemy mówić o tygodniu. Po drugie definicje tą trzeba czytać z podstawowym przepisem tj. art 182(30 k.p. oraz powołanym juz przeze mnie art 14 ustawy wprwadzajacej tą nowelizację kodeksu pracy. Oba te przepisy wskazują że podstawową jednostką czasu urlopu tacierzyńskiego jest tydzień a nie dzień czy kilka dni.... i dalej przepisy precyzują jedynie jak należy rozumieć tydzień - jako 7 kolejnych dni kalendarzowych. Jest to potrzebne o tyle bo mogłyby być wątpliwości czy urlop ten udziela się tylko w tygodniach kalendarzowych ( czyli od pon. do niedzieli) czy też bardzije elastycznie jako 7 kolejnych dninp. od wtorku do następnego poniedziałku. I przyjęto drugą, elastyczniejszą konstrukcje.
Tomasz Z.:
Rafale art. 183 (1) mówi o 7 dniach a nie 7 kolejnych dniach.
Link do wypowiedziLink
Tomasz Z.

Tomasz Z. HR

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

Rafale masz rację. Tylko jak to zwykle u nas bywa źle skonstruowano przepis, i ktoś komu dziecko urodziło się do 6 stycznia 2009 r. nie może mieć urlopu.Tomasz Z. edytował(a) ten post dnia 08.01.10 o godzinie 00:10
Link do wypowiedziLink
Tomasz Z.

Tomasz Z. HR

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

Rafale w tym poradniku zus do którego link został podany powyżej jest przykład, z którego wynika, że urlopu de facto udziela się na dni a nie na cały tydzień.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

no i niestety ZUS nie po raz pierwszy wprowadza ludzi w błąd. Praktyką jest,prawie powszechną, że co zus to inna interpretacje, więc...ja w swojej praktyce bardzo rzadko stosuje sie do wskazówek zus-u i wierz mi...lepiej na tym wychodze:)
A co do meritum, zostane przy swoim, przepis mówi o tygodniu a potem tj.od 2012 o dwóch tygodniach czyli odpowiednio o 7 i 14 dniach ale nie krócej i nie dłużej.
Link do wypowiedziLink
Tomasz Z.

Tomasz Z. HR

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

Co do zusu masz zupełną rację:) co zus to inna interpretacja. Problem polega tylko na tym, że zus (tak jak i pip) to instytucje kontrolujące.
Link do wypowiedziLink
Elwira Borek

Elwira Borek Specjalista ds. kadr
i płac

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

Ale jeżeli bardziej się nad tym zastanowić, to oczywiste, że urlop tacierzyński liczymy w tygodniach a nie dniach. Przecież tydzień zawiera soboty i dni świąteczne, które wchodzą w skład tygodnia. Ustawodawca, gdyby miał na myśli dni, nie użyłby określenia "tydzień". Udzielając urlopu tacierzyńskiego w poszczególnych dniach, musielibyśmy udzielić go w 7 dniach roboczych, co już nie można nazwać "tygodniem". I chyba tak to mogę tłumaczyć moim pracownikom..
Link do wypowiedziLink
Magdalena Z.

Magdalena Z. Workday Practice
Director

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

.Magdalena Zych edytował(a) ten post dnia 08.01.10 o godzinie 21:48
Link do wypowiedziLink
Anna G.

Anna G. Doświadczenie jest
tym co sprawia, że
więcej potrafię

Temat: Tacierzyński- proszę jasno i konkretnie

Mam pytanko:
A co w sytuacji gdy np. tata jest nauczycielem i pracuje w dwóch szkołach w jednej na cały etat a w drugiej na pół etetu, czy urlop należy się w miejscu podstawowego zatrudnienia (pełny etat,)a może w obydwu??
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Pomoc w sprawie PFRON a kon...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj