Temat: Skierowanie na szkolenie - koniecznie pisemne?

Witam,

Prowadzimy sporo szkoleń. Odbywają się one na podstawie zgłoszonych wcześniej potrzeb szkoleniowych (pisemnie) zatwierdzonych potem, w formie planu, przez Zarząd. Oprócz tego każdorazowo informujemy (Dział Szkoleń) jednostkę/kierownika o dacie i czasie danego szkolenia, często (choć nie zawsze) zamieszczając tam informację kto na to szkolenie jest kierowany.

Czy jest koniecznym sporządzenie osobnego pisma, indywidualnego dla pracownika, pod tytułem "skierowanie na szkolenie"? Czy można uznać iż decyzja Zarządu jest takim "skierowaniem" a pracownikowi przekazywane jest ono ustnie?
Jeśli tak - to gdzie takie skierowanie powinno być przechowywane? W aktach osobowych?

Oczywiście piszę jeszcze w kontekście "starego" rozporządzenia.

Pozdrawiam
Piotr Kaliszek