пропозиції роботи
Krуstiаn
B.
"Lepsze wrogiem
dobrego"
Temat: rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem - małe pytanie
Witam!Mam pytanie odnośnie terminu i sposobu wręczenia wypowiedzenia umowy.
Sytuacja wygląda następująco - od 5.VII do 16.VII wszyscy pracownicy firmy (w tym ja) mają obligatoryjny urlop, jednak nie mam wystarczającej liczby dni wolnych, aby na ten urlop iść (przysługujący urlop to 7/12 * 26 = 15, a w tym roku wykorzystałem już 9). Bardziej odpowiada mi wypowiedzenie 16.VII, wówczas mógłbym pracować do końca VII (jestem zatrudniony na umowę na czas określony - 2 tygodniowy okres wypowiedzenia).
Moje pytania:
Czy jest taka możliwość, abym wręczył odpowiednio skonstruowane pismo (wypowiedzenie) 2.VII, a skutkowało ono dopiero od 17.VII? Jeżeli nie rozumiem, że będę zmuszony złożyć wypowiedzenie 2.VII, a pracodawca będzie mógł wysłać mnie tylko na tyle dni urlopu, ile przysługuje mi w danym roku kalendarzowym (6/12*26 = 13 - 9 = 4) - czy mam rację?
Z góry dziękuję za pomoc.
Pozdrawiam,
Krystian
