GoldenLine
Zaloguj się
Izabela Witkowska

Izabela Witkowska Specjalista ds kadr
i płac,

Temat: rozliczanie pracownika za granicą - kto doradzi?

Mam do wyjaśnienia pewną kwestię. Obywatel polski i rezydent, jest zatrudniony na umowę o pracę przez belgijską firmę, która nie ma siedziby w Polsce. Człowiek jest specjalistą i jeździ po całej Europie i nie tylko, wykonywać różne zadania. Jak go rozliczyć? gdzie płąci podatki i ZUS, czy płaci jeszcze jakieś ubezpieczenie w związku z wykonywaniem pracy poza Polską? Czekam na propozycje rozwiązania tej kwestii. POzdrawiam
Link do wypowiedziLink
Małgorzata K.

Małgorzata K. wiceprezes, Tabor
Dębica Sp. z o.o.

Temat: rozliczanie pracownika za granicą - kto doradzi?

Podatki i ubezpieczenia płaci belgijski pracodawca w Belgii, nie trzeba dodatkowego ubezpieczenia w związku z wykonywaniem pracy poza Polską ( bo i po co, skoro pracodawca go ubezpiecza :)
"Jak go rozliczyć ?" - czy ma Pani na myśli rozliczenie jego zagranicznych dochodów ?
Dużo informacji znajdzie Pani w Rozporządzeniu Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. i umowie o unikaniu podwójnego opodatkowania z Belgią (Konwencja między Rzecząpospolitą Polską a Królestwem Belgii w sprawie unikania podwójnego opodatkowania oraz zapobiegania oszustwom podatkowym i uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku ).
Link do wypowiedziLink
Michal A.

Michal A. meble

Temat: rozliczanie pracownika za granicą - kto doradzi?

Witam. wydaje mi się że jest to przypadek który sam reprezentuje.
Belgijska fima może zawrzeć umowę z firma konsultingową świadczącą takie usługi . Np Ernst and Young i tranferować pensje i wszystki świadcznia które płaci w imieniu pracodawcy dana firma, ZUS itp obciażenia, a na koniec roku wystawi odpowiedni PIT. Warunken jest jeden trzeba okresłić czy w polsce spedza sie pona 186 dni.
Chyba warto sprawdzić jaki system podatkowy jest wygodniejszy dla pracownika. Np dla mnie lepiej płacić podakti w PL niz w Danii, system mniej przejrzysty ale łatwiej skomunikowac się z US.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata K.

Małgorzata K. wiceprezes, Tabor
Dębica Sp. z o.o.

Temat: rozliczanie pracownika za granicą - kto doradzi?

michal adamski:
Warunken jest jeden trzeba okresłić czy w
polsce spedza sie pona 186 dni.
Chyba warto sprawdzić jaki system podatkowy jest wygodniejszy dla pracownika. Np dla mnie lepiej płacić podakti w PL niz w Danii, system mniej przejrzysty ale łatwiej skomunikowac się z US.

Chcielibyśmy tak sobie wybierać, co jest dla nas wygodniejsze :)
Niestety Panie Michale nie możemy sobie wybrać wygodniejszego systemu podatkowego. Istnieje szereg przesłanek decydujących o wyborze własciwego ustawodawstwa. Wbrew pozorom wyb właściwego ustawodawstwa wcale nie jest łatwy :(
Pisze Pan równiez o zasadzie 186 dni, wydaje mi sie, że miało być 183 dni. W myśl tej zasady można podlegac ustawodawstwu kraju rezydencji jeśli równocześnie spelni się 2 warunki:
- przebywa sie w drugim państwie przez okres nie przekraczający łącznie 183 dni w roku kalendarzowym/podatkowym oraz
- wynagrodzenie wyplaca pracodawca nie majacy siedziby lub miejsca zamieszkania w drugim z umawiajacych sie panstw

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj