GoldenLine
Zaloguj się
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: prośba o szybką pomoc

Prośba o szybą pomoc
Wyniku różnicy zdań firma x zakończyła współprace z firmą y. Pracownicy firmy X dostali wypowiedzenia z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia art 37 , na świadectwie pracy został napisany tryb rozwiązanie stosunku pracy art 37 paragraf1,2. Dziś otrzymałem telefon od pracodawcy ,że jeden z pracowników przez to takie świadectwo nie otrzymał zasiłku. Bardzo proszę o pomoc jaką podstawę prawną wpisać jako tryb rozwiązania stosunku pracy
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prośba o szybką pomoc

Grzegorz G.:
Prośba o szybą pomoc
art 37 paragraf1,2.

art. ten mówi:
że "w okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego
przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie
pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
§ 2. Wymiar zwolnienia wynosi:
1) 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia,
2) 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia na podstawie art. 361 § 1."

Szczerze mówiąc nie spotkałam się jeszcze z taką podstawą prawną na świadectwie pracy..
Grzegorz G.:
Bardzo proszę o pomoc jaką podstawę prawną wpisać jako tryb rozwiązania stosunku pracy

podstawą zakończenia współpracy jest wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę czyli w treści wpisu do świadectwa pracy podajesz: rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem złożonym przez pracodawce art. 30 §1 pkt 2 K.P.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: prośba o szybką pomoc

w takim razie co pani mi razie co pani mi radzi żeby tam wpisać.Ten post został edytowany przez Autora dnia 17.07.14 o godzinie 08:23
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: prośba o szybką pomoc

Grzegorz G.:
w takim razie co pani mi razie co pani mi radzi żeby tam wpisać.

podstawa prawna art. 30 §1 pkt 2 K.P.
aby zasiłek został przyznany należy dopisać, że wypowiedzenie złożone przez pracodawce z powodu np. likwidacji stanowiska pracy..
Ponieważ prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który rozwiązał stosunek pracy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron. Chyba, że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy..
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Guździk

Grzegorz Guździk specjalista ds bhp,
instruktor karatrate

Temat: prośba o szybką pomoc

tak napisałem na świadectwie dziękuje za pomoc
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj