Emilia Kopania

Emilia Kopania Product & Marketing
Manager

Temat: prośba o pomoc - oświadczenie o wypłaceniu zaległych...

Witam,

Mam nielada problem i mam nadzieję, że ktoś mi pomoże ponieważ w Inspektoracie Pracy tak mi pomogli że dalej czuje się niepewnie :)

Z powodu likwidacji oddziału firmy otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę ( stosunek pracy kończy się 28.02.2009).
Problem w tym, że już w chwili obecnej pracodawcda zalega mi z wypłatą zaległej pensji a zgodnie z umową powinien wypłacić mi jeszcze wynagrodzenie obejmujące kolejną podstawę, prowizje ( z tego co się zorientowałam to nie tylko bieżące, ale także za kolejne miesiące, ponieważ ja swoją pracę już wykonałam) oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Dla jasności oddział w którym pracuje zostaje sprzedany, firma jako taka nie jest likwidowana bo ma kilka działalności.

I teraz moje pytanie brzmi : czy jest jakiś wzór wnioksu/ oświadczenia o wypłaceniu należności w którym jasno i klarownie będą przedstawione kwoty i daty wypłat, a także przepis na podstawie którego mam pewność otrzymania tych pieniędzy?


Uzyskałam informacje w Państwowym Inspektoracie Pracy, że takie oświadczenie powinien wydać mi pracodawca, on z kolei mówi że jak chce poświadczenie to mam je sobie napisać a on mi je podpisze ...
Wiem że mogę zgłosić sprawę do sądu etc, jednak mimo wszystko wolałabym tego uniknąć i póki co nie chciałabym stawiać sprawy na ostrzu noża.

Z góry dziękuję za pomoc.
Mam nadzieję, że w miarę klarownie opisałam sytuację.
p.s przepraszam za literówki - pośpiech
Olaf Szymanski

Olaf Szymanski Agency Sales
Director,Społecznośc
i.pl

Temat: prośba o pomoc - oświadczenie o wypłaceniu zaległych...

emi, przykro mi z powodu Twojej sytuacji
dowiedziałem się u mojego księgowego:
oswiadczenie powinien wydać pracodawca, powinien sporządzić zestawienie nalezności niewypłaconych,poniewaz to na niego przechodzą wszystkie obowiązki Płatnika,na nastepce
Pracodawca lub jego prawny następca, nie ma znaczenia ;)
jakiś wzór wewnętrzny
powinien wydac PIT-11
do 15-go marca również
inaczej - Pracodawca powinien zawiadomić pracownika i posiadac odpow. wzory takich zaświadczen oraz jasno wykazać nie wyplacone świadczenia dla pracownika
(ponieważ to pracodawca posiada odpowiednie dane rozliczeniowo-kadrowe)
i nie ma , ze kaze to zrobic Tobie, to jego obowiazek
mam nadzieje, ze pomoglem
pozdr.
Emilia Kopania

Emilia Kopania Product & Marketing
Manager

Temat: prośba o pomoc - oświadczenie o wypłaceniu zaległych...

Dzięki Olaf za info to mniej więcej tyle samo dowiedziałam się wcześniej :)
... najgorsze jest to że czuje się niezręcznie, bo mam od nich referencje, genralnie wszyscy żałuja zaistniałej sytuacji a i ja poza niewypłaconą kasą nie mam żadnego ale ....

no ale coż zrobić dobre chęci nie wystarczą :)

pozdr
e.



Wyślij zaproszenie do