Temat: Kodeks pracy - plan urlopów, Art. 163.

Proszę, aby przetłumaczyć mi praktycznie z prawniczego na nasze :).

Art. 163.
§1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672.

§11. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i trzecie stosuje się odpowiednio.

Czy jeśli w zakładzie pracy nie ma żadnej organizacji związkowej, to pracodawca nie powinien/nie może narzucić planu urlopów, tylko terminy urlopów powinien uzgadniać w porozumieniu z pracownikami - dbając oczywiście o ciągłość pracy i sprawne działanie zakładu?

Temat: Kodeks pracy - plan urlopów, Art. 163.

jak najbardziej może wprowadzić plan urlopów w firmie w której nie działają związki zawodowe, jest popularne w firmach.