GoldenLine
Zaloguj się
Marta Frankowska

Marta Frankowska Operator maszyn

Temat: Godziny nadliczbowe, zmiana godzin pracy.

Witam. Od lipca pracuję w nowej firmie, gdzie panują według mnie dziwne zwyczaje.
Notorycznie Pani Kierownik i Szef zmieniają mi godziny pracy. Dziś np. słyszę to:
"Pani Marto, dziś pracujemy do godziny 17.00 A na środę zaplanowałam dla Pani zmianę popołudniowa".
Podczas rozmowy o pracę umawialiśmy się, że pracuje w godz. 7-15, ale może zajść sytuacja że trzeba będzie ściągać, bądź przyjść później. Ale to miały być sporadyczne sytuacje!! A takie zachodza bardzo często. Najchętniej by chcieli żeby codziennie pracować po 10 godzin, ciągle każą mi przychodzić A to na 9, a to na 10:30, 12, 14, 17 ... Przeróżnie.
Ja odkąd tam pracuje niczego nie mogę zaplanować. Nigdy nie wiem o której skończę pracę. A moje nadgodziny nie wynikają z jakiejś tam waznej potrzeby pracodawcy, jak to jest w przepisach, tylko dalej robię to co robiłam. Czy ja na to wszystko muszę się godzić? Czy może mi pracodawca powiedzieć że w środę mam przyjść na 14? To będzie się wiązało że do końca tygodnia będę miała zmianę popoludniowa, bo ciężko będzie wrócić na ranna wracając późno z pracy. A teraz np w czwartek i piątek nie mogę pracować dłużej niż do 15.
Jakie mam prawa?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Godziny nadliczbowe, zmiana godzin pracy.

system pracy, którym jesteś objęta powinien wynikać z regulaminu pracy lub samych zapisów w umowie o pracę. W każdy systemie jest możliwa praca zmianowa, ale ta charakteryzuje się tym, iż co najmniej tydzień przed początkiem nowego miesiąca otrzymujesz harmonogram pracy - wiesz którego dnia od której do której pracujesz. Pracodawca może zmieniać harmonogram tylko w uzasadnionych przypadkach (najczęściej takie są wymienione w regulaminie pracy) - np. choroba innego pracownika, urlop na żądanie. Sytuacja, że np. jest więcej pracy nie uzasadnia zmiany harmonogramu (grafiku). wtedy pracodawca może zlecić co najwyżej pracę w nadgodzinach - ważne potrzeby pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
Marta Frankowska

Marta Frankowska Operator maszyn

Temat: Godziny nadliczbowe, zmiana godzin pracy.

No tak, tylko że potrzeby pracodawcy wg przepisów:
Jest to podyktowane szczególnymi potrzebami pracodawcy - Sąd Najwyższy w wyroku z 26 maja 2000 r. (I PKN 667/99) orzekł, ze chodzi o potrzeby specjalne, niecodzienne, odróżniające się od zwykłych potrzeb związanych z prowadzoną przez pracodawcę działalnością.
A ja robię to co zawsze, to co przez 8 godzin.
Link do wypowiedziLink
Marta Frankowska

Marta Frankowska Operator maszyn

Temat: Godziny nadliczbowe, zmiana godzin pracy.

Denerwuje mnie to, że dosyć ze to Oni planują mi czas po 15,- tej, to jeszcze nawet nie pytają czy mogę zostać. Dojeżdżam 60 km. Za długo zajmuje mi czas dojazdu żeby jeszcze zostawać po godzinach. Zgodziłam się na pracę tam, ale nie było mowy o takich ciągle powtarzających się sytuacjach. Miały być sporadyczne, takie jak najbardziej rozumiem. Nie chce być gościem w domu. Umowa jaka dostałam zawiera podstawowe warunki, a więc wynagrodzenie i jaki jest rodzaj umowy. Reszta uzgodniona była ustnie. Regulaminu brak. Kiedy wychodzę o 15 patrzą na mnie krzywo że ja już wychodzę i nawet nie spytałam czy mam zostać. Dla mnie to chore.
Zamówiłem to miesiąc, dwa, minął pół roku i nic się nie zmienia. Ja planuje sobie w niedzielę co mam do zrobienia w tygodniu A tu nagle Pani Kierownik, oświadcza że Ona zaplanowała mi na środę popołudnie. No kpina. Dla mnie to totalny brak szacunku dla pracownika. Przecież nie jestem niewolnikiem.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Godziny nadliczbowe, zmiana godzin pracy.

no cóż - porozmawiaj z pracodawcą - ja jestem zwolennikiem rozmowy, jak to nic nie pomoże zawsze możesz zgłosić to do PIP. (zapisuj sobie kiedy dostajesz zmianę grafiku, w jakich godzinach pracujesz, to zawsze się może przydać w razie sporu w sądzie, czego oczywiście Ci nie życzę).
Link do wypowiedziLink
Marta Frankowska

Marta Frankowska Operator maszyn

Temat: Godziny nadliczbowe, zmiana godzin pracy.

Rozmowy nic nie dają. Patrzą na mnie jak na kosmite kiedy przypominam uzgodnienia. Nie można sie dogadać, porozumieć.. Nie dociera do nich że ja też mam prawa i nie mogą od tak sobie mną wachlowac. Chce wychodzić o 15 i nie bede zgadzac się na zmianę godzin pracy, jeśli nie uprzedza tydzień wcześniej... Niestety Oni nie potrafią zaplanować pracy dalej niz na dwa dni do przodu.
Chciałam tylko wiedzieć czy mają prawo tak mnie traktować.
Ja rozumiem co znaczy w tej branży "krótki termin" czy "pilne" bądź " opóźnienie" . Ale to co robią to gruba przesada.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Godziny nadliczbowe, zmiana godzin pracy.

pytasz czy mają prawo - nie mają. Grafik należy podać pracownikowi co najmniej tydzień przed miesiącem, na który grafik jest przygotowany. Zmiana grafiku jest możliwa tylko w wyjątkowych sytuacjach (choroba lub urlop na żądanie pracownika, etc.) i też powinna być podana w odpowiednio wcześniejszym terminie (niestety tego KP nie precyzuje, ale najczęściej jest to co najmniej 24 godziny wcześniej).
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Zmiana godzin pracy




Wyślij zaproszenie do
Anuluj