Temat: Ekwiwalent za urlop - teoria a praktyka

Witam,

mam pytanie: jak nalezy obliczać ekwiwalent pienieżny za niewykorzystany urlop wtpoczynkowy wypłacany przy zakocńzeniu stosunku pracy?

Teorię znam: Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oblicza się według tych samych zasad, jakie stosuje się do obliczania wynagrodzenia urlopowego z pewnymi modyfikacjami właściwymi dla tego świadczenia. Wysokość ekwiwalentu oblicza się na podstawie wynagrodzenia z okresu bezpośrednio poprzedzającego miesiąc, w którym nastąpiło nabycie do niego prawa.

Jak to wygląda w praktyce? Jaka kwota ekwiwalentu powinna być wypłacona przy nastepujacych założeniach:
* 19 dni zaległych z 2008 roku,
* 3 dni z 2009 roku
* nie ma premii
jaki % miesiecznego wynagrodzenia podstawowego będzie wypłacone? Liczę, że będzie to około 105% pensji podstawowej (w miesiącu jest ~21 dni roboczych)

Z góry dziękuje za odpowiedź
Piotrek

Temat: Ekwiwalent za urlop - teoria a praktyka

Krok pierwszy - ustalenie wynagrodzenia miesięcznego, od którego naliczany będzie ekwiwalent. Nie podajesz tego w swoim zapytaniu.
Ja sie oblicza podstawę, możesz znaleźć na przykład:
http://msp.money.pl/wiadomosci/zarzadzanie/artykul/ekw...

Krok drugi - ustalenie ekwiwalentu ze 1 dzień urlopu.
Podstawę dzielisz przez współczynik, w tym roku wynosi on 21,08.

Krok trzeci - ustalenie ekwiwalentu za 1 godzinę urlopu.
Otrzymaną kwotę dzielisz przez 8. (8 godzin w ciągu dnia)

Krok czwarty - Ekwiwalent za jedną godzinę urlopu mnożymy przez liczbę godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego. W twoim wypadku mnożymy przez 22 dni zaległego urlopu (176 godzin).Andrzej S. edytował(a) ten post dnia 27.01.09 o godzinie 06:24

Temat: Ekwiwalent za urlop - teoria a praktyka

Andrzeju

dziękuję serdecznie
Piotrek