Temat: dwie umowy zlecenie i umowa o dzieło
1) Pracodawca ma obowiązek odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne od umów zlecenia jeśli Zleceniobiorca nie uzyskuje dochodów w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę na etacie u innego pracodawcy.
2) W przypadku dwóch umów zlecenie Zleceniobiorca podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentownemu z jednej z tych umów. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Zleceniobiorca ma prawo wybrać z tytułu której umowy zlecenie chce podlegać ubezpieczeniom em. i rent. przy czym umowy te muszą pokrywać się w czasie.
Przykład:
Umowa 1 na okres 1-31 marca 2009
Umowa 2 na okres 15-31 marca 2009.
Z tytułu Umowy 1 pracownik podlega ubezpieczeniom od 1-14 marca a w okresie od 15-31 ma prawo wybrać z tyt. której umowy opłacić składki.
Należy to jednak wcześniej zgłosić Zleceniodawcom. Zleceniodawca powinien dać do wypełnienia dokument dot. podlegania ubezpieczeniom społecznym przy zawieraniu umowy.
W praktyce może być tak, że jeśli Zleceniobiorca nie tego nie dopilnuje z każdej umowy zostanie potrącony ZUS.
3) Bez względu na ilość umów, jeśli Zleceniobiorca nie jest studentem od każdej zostanie pobrana składka zdrowotna i podatek. Na to nie ma wpływu.
4) Do szkoleń nie stosuje się kosztów 50 %
5) Od umów o dzieło nie odprowadza się składek społecznych, chyba, że są zawarte z własnym pracodawcą. Nie ma innej opcji, więc nie może Pani.
Pozdrawiam.