Temat: Definicja "PRACOWNIKA"

Witam
Bardzo proszę o interpretację zapisów poniższego regulaminu:

„Za pracowników w rozumieniu regulaminu uważa się:
1) pracowników w rozumieniu art. 2 Kodeksu pracy;
2) osoby pracujące dla przedsiębiorstwa, podlegające mu i uważane za pracowników na
podstawie art. 8 ust. 2a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń
społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 z późn. zm.);
3) właścicieli - kierowników, za wyjątkiem osób fizycznych prowadzących działalność
gospodarczą;
4) partnerów (wspólników) prowadzących regularną działalność w przedsiębiorstwie
i czerpiących z niego korzyści finansowe.”

Odwołując się do przytoczonych aktów prawnych (Kodeks Pracy oraz Ustawa o ubezpieczeniach społecznych):
1.Czy za pracownika uznana będzie osoba pracująca na podstawie umowy zlecania lub umowy o dzieło???
2.Na jaki minimalny wymiar etatu może być zawarta umowa o pracę, aby móc być zakwalifikowanym jako pracownik według zacytowanego regulaminu???

Z góry dziękuję za odpowiedzi

konto usunięte

Temat: Definicja "PRACOWNIKA"

Zleceniobiorca czy tez wykonawca dzieła nie jest pracownikiem, gdyż nie ma zawartej umowy o pracę. W wyjątkowych sytuacjach sąd może jednak stwierdzić, że w warunkach umowy cywilnej była wykonywana praca w rozumieniu KP.

Wymiar etatu nie ma większego znaczenia przy ustalaniu czy umowa jest umową o pracę czy też nie. Zasadniczą różnica np. w przypadku umowy o pracę jest fakt, że jest to umowa starannego działania, a o dzieło np. czy zlecenie - już nie. I szereg innych czynników, np. zlecenie może wykonać za zleceniobiorcę osoba trzecia, umowy o pracę już nie, pracownik ma przełożonego, zleceniobiorca nie - itd.itp.

konto usunięte

Temat: Definicja "PRACOWNIKA"

A co z art. 22??? definicja stosunku pracy...

"Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy".
Mirosław C.

Mirosław C. Fundusze UE

Temat: Definicja "PRACOWNIKA"

Barbara K.:
A co z art. 22??? definicja stosunku pracy...

"Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy".

wtedy musisz sądowo ustalić istnienie stosunku pracy
Katarzyna K.

Katarzyna K. douczając się
nieustannie dochodzę
do starości

Temat: Definicja "PRACOWNIKA"

Barbara K.:
A co z art. 22??? definicja stosunku pracy...

"Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy".

To zależy od regulacji kodeksowej - jeśli stosunek pracy reguluje kodeks pracy - pracownik, jeśli kodeks cywilny - nie można mówić o pracowniku, jest wtedy np. zleceniobiorca. Przy czym jak już kiedyś wspominałam - o tym, czy mamy do czynienia z pracownikiem (kodeks pracy) czy ze zleceniobiorcą (kodeks cywilny = swoboda zawierania i zapisów umowy) decyduje rodzaj świadczonej pracy. Tym samym może nam się wydawać, że jesteśmy zleceniobiorcą a tak naprawdę jesteśmy pracownikiem.
Pracownikiem nie jest osoba zatrudniona na umowę zlecenia/dzieło - to odpowiedz na pierwsze pytanie założyciela wątku
Odpowiadając na drugie pytanie - nieważne na jaki wymiar czasu pracy - ważna umowa

konto usunięte

Temat: Definicja "PRACOWNIKA"

Pytanie co to za regulamin - jest możliwe bowiem rozciągnięcie pewnych regulacji na osoby zatrudnione na podstawie zleceń, jednakże to niebezpiecznie zbliża ich do stosunku pracy i tutaj ewentualna kontrola PIPu mogłaby kwestionować podstawy stosunku obligacyjnego łączącego zleceniobiorcę ze spółką.

Temat: Definicja "PRACOWNIKA"

Fajnie, dzięki za odpowiedź.
To proszę odpowiedzcie mi, na jaką minimalna część etatu można kogoś zatrudnić w ramach umowy o pracę???

konto usunięte

Temat: Definicja "PRACOWNIKA"

Nie ma tutaj ograniczeń. Może być nawet 1/30 - znałem takich.

Temat: Definicja "PRACOWNIKA"

Błażej S.:
Nie ma tutaj ograniczeń. Może być nawet 1/30 - znałem takich.

Dodam tylko, że jeżeli zaniży się etat do np. 1h dziennie, a pracownik będzie i tak wykonywał pracę 8 godzinną, prędzej czy później można odczuć oddech PIP na karku :)

konto usunięte

Temat: Definicja "PRACOWNIKA"

Nie no, to jest jasne :)

Temat: Definicja "PRACOWNIKA"

Błażej S.:
Nie no, to jest jasne :)


no :D

konto usunięte

Temat: Definicja "PRACOWNIKA"

Katarzyna Klekot:
Błażej S.:
Nie no, to jest jasne :)


no :D

Tyle, że jaki to ma związek z tematem wątku? eee... to takie ideologizowanie?
Marek Jerzyk

Marek Jerzyk nie zawsze pisze co
wiem, ale zawsze
wiem, co pisze :)
__...

Temat: Definicja "PRACOWNIKA"

Jerzy B.:
Katarzyna Klekot:
Błażej S.:
Nie no, to jest jasne :)


no :D

Tyle, że jaki to ma związek z tematem wątku? eee... to takie ideologizowanie?
hmmm...
z tematem moze niewielki, ale... autor zadal w miedzyczasie kolejne pytanie :-)

Specjalista ds Co...
Fajnie, dzięki za odpowiedź.
To proszę odpowiedzcie mi, na jaką minimalna część etatu można kogoś zatrudnić w ramach umowy o pracę???
dzisiaj 07:42

:-)

Temat: Definicja "PRACOWNIKA"

Dziękuję, wiem już wszystko :)
Pozdrawiam



Wyślij zaproszenie do