Temat: Czas pracy osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności

Mam pytanie następujące - czy można na wniosek osoby z niepełnosprawnością (umiarkowany stopień) i za zgodą lekarza zatrudnić w mymiarze 8 godzin na dobę, 40 godzin w tygodniu ?
Czy jest w tym zakresie jakieś orzecznictwo sądowe ?

Temat: Czas pracy osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności

Michał Chmielnicki:
Mam pytanie następujące - czy można na wniosek osoby z niepełnosprawnością (umiarkowany stopień) i za zgodą lekarza zatrudnić w mymiarze 8 godzin na dobę, 40 godzin w tygodniu ?
Czy jest w tym zakresie jakieś orzecznictwo sądowe ?

Jest art. 15 i art. 16 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 ze zm.):
Art. 15.
1. Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.
2. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
3. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
4. Wymiar czasu pracy ustalony zgodnie z ust. 1 lub 2 obowiązuje od dnia następującego po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.
Art. 16.
1. Przepisów art. 15 nie stosuje się:
1) do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
2) gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.
2. Koszty badań, o których mowa w ust. 1 pkt 2, ponosi pracodawca.

Temat: Czas pracy osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności

Niepełnosprawny pracownik powinien udać się do lekarza medycyny pracy z takim wnioskiem:

"W myśl przepisów ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych , w związku z posiadanym przeze mnie umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, proszę o wyrażenie zgody na pracę wymiarze 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo tak jak pełnosprawny pracownik. Dotyczy pracy na stanowisku ...."

Pani z PIP podczas kontroli podkreśliła, że duże znaczenie ma sformułowanie "tak jak pełnosprawny pracownik". Inaczej (jej zdaniem), pracownik mógłby pracować 8-godz. dziennie, ale ta ósma godz. mogłaby być traktowana jako nadliczbowa i należy wówczas ją odpowiednio zrekompensować.

Takie pisemko wraz z oświadczeniem lekarza załączasz do akt pracownika.
Ps. ustawa mówi, że to na wniosek pracownika, więc jeśli pracownik się zdecyduje to podpowiedz mu jak ma ten wniosek sformułować.

Temat: Czas pracy osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności

mam pytanie pracuje jako salowa po 12 godz co 2 dzień 11 osób odeszło ponieważ z przyczyn ekonomicznych zostałyśmy pojedynczo na oddziale jest bardzo ciężko od września p dyrektor chce nas przekazać pod firmę sprzyjająco do tej pory należałyśmy pod szpital mam umiarkowany stopień pracuje w święta i czy jest to prawda bo słyszałam ze zakład zatrudniający osobę z takim stopniem otrzymuje dofinansowanie 2250 zł za takiego pracownika a pani dyrektor proponowała mi stawkę 1500 brutto co daje 1112zł netto.na dzień dzisiejsza stawka moja wynosi 1600zł brutto i mam płacone za święta oraz wysługę i przywileje socjalne