GoldenLine
Zaloguj się
Wanda S.

Wanda S. Senior HR Business
Partner/Recruitment
&Development Manager

Temat: Praca w firmie rekrutacyjnej czy w wewnetrznym HR - wady...

Jak powyżej. Zastanawiam sie, jakie jest wasze zdanie. Ciekawa jestem odpowiedzi głównie osób, które mają doświadczenia i w tym i w tym.

Moim zdaniem ogromną zaletą pracy w firmie consultingowej jest duża różnorodność stanowisk i możliwość rekrutacji w różnych branżach dla różnych klientów (nowe projekty nowe wyzwania - mozna dużo sie nauczyć o firmach, branżach, stanowiskach). Wadą - ograniczenie tylko i wyłącznie do rekrutacji i selekcji - tu też tylko początkowej fazy (w dalsze etapy klient nas niestety już nie włącza), czasem dodatkowe AC.
Zaletą pracy w HR wewnętrznym jest większe zaangażowanie w proces selekcji i większy wpływ na decyzje dot. zatrudniania. Wadą może być ograniczenie do jednej branży jednej firmy i skończonej ilości stanowisk.

A jakie jest wasze zdanie?
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: Praca w firmie rekrutacyjnej czy w wewnetrznym HR - wady...

prawie nic dodac niz ujac.

roznica jest jeszcze w tym ze w firmie konsultingowej sa caly czas nowe inne projekty, ludzi rekrutujesz i pozniej najczesciej sie z nimi juz nie widzisz. w dziale Hr masz wzglednie stala zaloge na rzecz ktorej pracujesz. ja bym powiedzial tak: agencje, firmy konsultingowe sa dobrym wstepem do pracy w dziale HR.

dzial Hr to troche inna polka, ze wzgledu na zakres obowiazkow powiedzialbym ze wyzsza niz konsultant ds rekrutacji.
Powiedzmy ze wyjatkiem jest specjalizowanie sie w headhuntingu i to na dobrym poziomie.
Link do wypowiedziLink
Wanda S.

Wanda S. Senior HR Business
Partner/Recruitment
&Development Manager

Temat: Praca w firmie rekrutacyjnej czy w wewnetrznym HR - wady...

A spotkaliście sie może z przejściami odwrotnymi - z HR wew do firmy rekrutacyjnej?

"Powiedzmy ze wyjatkiem jest specjalizowanie sie w headhuntingu i to na dobrym poziomie".
Co przez to rozumiesz? Piszac o firmach rekrutacyjnych - miałam na myśli firmy HH (bezpośrednio docierające do swoich kandydatów - może poza tymi, które poszukują tylko i wyłącznie prezesów wielkich spółek)
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: Praca w firmie rekrutacyjnej czy w wewnetrznym HR - wady...

ok, bo wiesz firmy rekrutacyjne to dosc szerokie pojecie. od adecco, po HH ktorych nazw nawet nie znamy :)

a co do topowego HH czyli poszukiwan top managementu/nielicznych specjalistow na skale swiatowa/europejska to jest to o tyle ciekawe ze bywa bardzo dochodowe, nigdy nie jest sztampowe, wymaga bardzo duzego doswiadczenia.
Link do wypowiedziLink
Wanda S.

Wanda S. Senior HR Business
Partner/Recruitment
&Development Manager

Temat: Praca w firmie rekrutacyjnej czy w wewnetrznym HR - wady...

Więc o jakich firmach myślałeś pisząc, że są wyjątkiem?
Czy uważasz, że przejście z firmy HH do HR wewnetrznego jest krokiem w tył lub praca na tym samym poziomie? Czy mógłbyś to jaśniej okreslić.
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: Praca w firmie rekrutacyjnej czy w wewnetrznym HR - wady...

HH to osobna działka, ktorej moim zdaniem nie powinno sie mylic np z obsługa pracownikow tymczasowych. Jeśli ktos przechodzi z poz. konsultanta obsł prac. tymczasowych w agencji pracy tymczasowej do dzialu HR to moim zdaniem in plus.

HH imo jest troche osobna dzialka i powiedzialbym ze mozna sie tu rownie fajnie rozwijac jak przy pracy w dziale HR. Praca w agencjach skupionych na pracy tymczasowej jest rozwijajaca tylko do pewnego momentu. pozniej juz szanse na dalszy rozwuja sa bardzo ograniczone i wiecej mozna sie nauczyc w HR. ale przychodzac do HR warto miec podstawy z agencji.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka O.

Agnieszka O. Dyrektor ds.
personalnych

Temat: Praca w firmie rekrutacyjnej czy w wewnetrznym HR - wady...

Witam, mam doświadczenie po obu stronach "barykady". Zaczynałam od HR wewnętrznego, obecnie jestem w consultingu. Obie strony mają swoje plusy i minusy, każda może być rozwojowa. Wszystko zależy tak naprawdę od tego, czego oczekujemy od pracy i jak widzimy swoją dalszą karierę zawodową.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca w firmie rekrutacyjnej czy w wewnetrznym HR - wady...

różnica jest zasadnicza - HR to strona klienta HH;>
i druga podstawowa - po stronie HR nie korzystasz z direct search, nie musisz robić headhuntingu etc. to dobrze i źle, bo ogranicza tez możliwość dotarcia w pewien sposób do kandydatów, ale bez przesady.
No i przede wszystkim chyba -większość konsultantów docelowo chciałoby być po stronie klienta ;)
Link do wypowiedziLink
Wanda S.

Wanda S. Senior HR Business
Partner/Recruitment
&Development Manager

Temat: Praca w firmie rekrutacyjnej czy w wewnetrznym HR - wady...

Lucyna Karolina A.:
No i przede wszystkim chyba -większość konsultantów docelowo chciałoby być po stronie klienta ;)

Czy rzeczywiście? Jak sie okazało z HR wewnetrznego do konsultingu też można przejść.
Uściśliwszy - mam na myśli firmy HH, a nie pracy tymczasowej.

Do Agnieszki Olszewskiej - jeśli mogę zapytać - co skłoniło Ciebie do przejścia do firmy doradczej? I czy nie żałujesz?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca w firmie rekrutacyjnej czy w wewnetrznym HR - wady...

Czy rzeczywiście? Jak sie okazało z HR wewnetrznego do konsultingu też można przejść.
Uściśliwszy - mam na myśli firmy HH, a nie pracy tymczasowej.

praca tymczasowa to zupełnie inna bajka skoro już uścislamy. A przejśc w każdej branży można przejść w każda stronę, dlatego napisałam <większość> uściślając ;>

btw - zalezy tez co rozumiemy przez HR, bo pod tym pojęciem niekoniecznie kryje się praca w dziale kadr i naliczanie płac etc.
Link do wypowiedziLink
Wanda S.

Wanda S. Senior HR Business
Partner/Recruitment
&Development Manager

Temat: Praca w firmie rekrutacyjnej czy w wewnetrznym HR - wady...

Do Lucyny - Mam na mysli HR miekki - może nawet głównie rekrutacja + administrowanie szkoleniami, itp. Ciekawa jestem, jak osoba z Konsultingu (HH) odnajduje sie w takiej pracy, czy nie tęskni za konsultingiem, head huntingiem, kontaktem z klientami, itp.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca w firmie rekrutacyjnej czy w wewnetrznym HR - wady...

Wanda S.:
Do Lucyny - Mam na mysli HR miekki - może nawet głównie rekrutacja + administrowanie szkoleniami, itp. Ciekawa jestem, jak osoba z Konsultingu (HH) odnajduje sie w takiej pracy, czy nie tęskni za konsultingiem, head huntingiem, kontaktem z klientami, itp.

no to odpowiedź juz masz, a wyjatki zdarzają się zawsze, w każdej branzy.
A przede wszystkim chyba - co kto lubi.
Link do wypowiedziLink
Agnieszka O.

Agnieszka O. Dyrektor ds.
personalnych

Temat: Praca w firmie rekrutacyjnej czy w wewnetrznym HR - wady...

Wanda S.:

Do Agnieszki Olszewskiej - jeśli mogę zapytać - co skłoniło Ciebie do przejścia do firmy doradczej? I czy nie żałujesz?

W żadnym razie nie żałuję. To co podoba mi się w konsultingu to duża niezależność, samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za podejmowane decyzje. Tego mi brakowało w HR w firmie, choć nie ukrywam, że tam miałam więcej tematów, którymi się zajmowałam.
Link do wypowiedziLink
Beata Nowacka

Beata Nowacka HR Manager, Business
Trainer, Career and
Life Coach

Temat: Praca w firmie rekrutacyjnej czy w wewnetrznym HR - wady...

Witam!

Moja ścieżka była poniekąd typowa - zaczynałam od praktyk na studiach w agencji rekrutacyjnej, gdzie wprawiałam się w prowadzeniu rekrutacji i selekcji, uczestniczyłam raczej niż prowadziłam swoje pierwsze AC/DC. Firma zajmowała się też szkoleniami, ale na to było dla mnie za wczesnie. Tuż potem wykorzystywałam swoją energie i zapał prowadząc miękkie szkolenia jako trener wewnętrzny w fundacji.

A od ponad roku pracuję jako HR w firmie i tę prace cenię sobie najbardziej - bo mam trwałe realacje z ludźmi, których zatrunię, planuję dla nich ścieżki kariery, organizuje szkolenia... A ponieważ pracuje w branży IT, współpracuje z agencjami rekrutacyjnymi, trenerami, konsultantami bardzo często. Moje wczesne doświadczenia w agencji doradczej bardzo przydają się dzisiaj.

Otrzymuje stale oferty pracy od moich partnerów z firm konsultingowych, więc przejście w każdą stronę jest możliwe, ale wiadomo, że z czasem specjalizujemy się (z jednej strony, z drugiej - wypalamy).

W każdym razie - ważne żeby trafic do dobrze zarządzanej firmy. Życzę powodzenia!
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Praca w firmie rekrutacyjne...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj