Temat: Praca w firmie rekrutacyjnej czy w wewnetrznym HR - wady...

Jak powyżej. Zastanawiam sie, jakie jest wasze zdanie. Ciekawa jestem odpowiedzi głównie osób, które mają doświadczenia i w tym i w tym.

Moim zdaniem ogromną zaletą pracy w firmie consultingowej jest duża różnorodność stanowisk i możliwość rekrutacji w różnych branżach dla różnych klientów (nowe projekty nowe wyzwania - mozna dużo sie nauczyć o firmach, branżach, stanowiskach). Wadą - ograniczenie tylko i wyłącznie do rekrutacji i selekcji - tu też tylko początkowej fazy (w dalsze etapy klient nas niestety już nie włącza), czasem dodatkowe AC.
Zaletą pracy w HR wewnętrznym jest większe zaangażowanie w proces selekcji i większy wpływ na decyzje dot. zatrudniania. Wadą może być ograniczenie do jednej branży jednej firmy i skończonej ilości stanowisk.

A jakie jest wasze zdanie?