GoldenLine
Zaloguj się
Marta Link

Marta Link HR

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Pani Ewo,

zgadzam się jak najbardziej z uwagą, że jest wiele czynników, które motywują ludzi, dlatego budując system należy mieć na uwadze pewne prawidłowości (np. pozycje w strukturze, wykształcenie, wiek, płeć itp) oraz potrzeby samych zainteresowanych. Wtedy system będzie spójny i efektywny.
Temat dotyczył jednak korelacji pomiędzy dostarczaniem owoców a motywowaniem pracowników. Wspierając się teorią Herzberga uważam jednak, że nie są to motywatory, a czynniki higieny. W myśl tej teorii nieobecność czynników higieny może doprowadzić do niezadowolenia, ale ich zagwarantowanie, bez uwzględnienia czynników motywacyjnych, nie zapewni satysfakcji pracowników.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Czytam Wasze opinie i przyszedł mi pewien pomysł do głowy. Co zrobić, jeśli nie jesteśmy pewni czy będzie możliwość wprowadzić na stałe np. owoce dla naszych pracowników, a nie chcemy spotkać się z niesmakiem, że odbieramy im coś co wcześniej stało się już standardem?

Być może warto wprowadzić owoce na krótszy i z góry określony czas - np. na miesiąc czy kwartał - i uczynić z tego swojego rodzaju akcję, którą nazwiemy dajmy na to "miesiącem dla zdrowia"? Po zakończeniu akcji można wprowadzić kolejną zupełnie inną, albo zorganizować ognisko, albo wyjazd szkoleniowy, albo zamiast owoców wprowadzić do kuchni przykładowo 10 nowych rodzajów harbaty ;)

Takie zmiany moim zdaniem nie spowodują większego przywiązania i zawodu, gdy z jakiś przyczyn będziemy musieli odebrać pracownikom tę przyjemność, a przekładają się na pozytywny wizerunek pracodawcy, o co chyba najbardziej wszystkim nam chodzi :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Prawda jest chyba taka że człowiek do wszystkiego się przywiązuje... jeżeli wprowadzimy owoce to przez chwilę będzie miło a po jakimś czasie zrobi się to standardem:) ale to tyczy się wszystkiego co ma charakter stały i jest niezależne od wyników. Do wzmożonej pracy zachęcają elementy, które bezpośrednio wynikają z naszego "wkładu" w firmę. Prosty bodziec jak zrobię to dostanę a jeżeli dostaję bez wzgledu na to czy zrobię to po co mam robić? pracownik to nie pracodawca, on martwi się o swój interes(tak jak go rozumie oczywiscie) :)

Takie stałe elementy mogą jednak powodować, że zmieni się nasze postrzeganie pracodawcy:) Być moze spowoduje, że dłużej przemyślimy ewentualną zmianę...Być może ktoś będzie się bardziej starał, być może...

Tak więc plusy raczej niepewne. Pewny za to będzie foch jak się później te owocki zlikwiduje:)
Link do wypowiedziLink
Rafał Godzik

Rafał Godzik Kierownik sklepu,
Trade Wise BI

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

U mnie w firmie stosujemy owoce do biura i powiem Ci, że działa to na pracowników motywująco. Zamawiam od http://takeafruit.pl/, zawsze przywożą świeże i soczyste.
Link do wypowiedziLink
Piotr Walicki

Piotr Walicki CEO, Conne It

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Jest to moim zdaniem bardzo fajne rozwiązanie. Soki i owoce – sposób motywacji (oprócz tej finansowej). A do tego pokazuje się pracownikom, że dla firmy są ważni.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj