GoldenLine
Zaloguj się
Jacek K.

Jacek K. dailyfruits

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Witam szanownych ekspertów,

Co myślicie o motywowaniu pracowników poprzez zapewnianie im codziennie świeżych owoców. Taki trend już od dawna funkcjonuje na zachodzie w Australii Stanach itp.

Czy pracownicy którym pracodawca zapewnia codziennie świeże owoce (tak jak kawę herbatę, napoje regenerujące) mogą być czynnikiem motywującym i wpływającym na lojalność.

Na marginesie: badania WHO dowodzą że jedzenie owoców podnosi efektywność pracy o 20%(źródło HRnews).
Myślę że może też nastąpić spadek absencji (wzrost odporności dzięki witaminom zawartym w owocach) - to też stanowi czynnik pozytywny dla firmy.

Koszty są niewielkie - dostawy owoców codziennie dla pracownika przez cały rok kosztują mniej niż 2 dni absencji.

Będę wdzięczny za opinie.
Pozdrawiam
Jacek
http://dailyfruits.pl
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

a czy kawa lub napoje motywują pracowników???
Link do wypowiedziLink
Jacek K.

Jacek K. dailyfruits

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Nie jestem ekspertem w tej dziedzinie dlatego zwracam się z prośbą o opinię.
Mogę się tylko wypowiedzieć z perspektywy kogoś kto pracował w kilku firmach biurowych. Nieograniczony dostęp do napojów, kawy, herbaty budował poczucie że pracodawca dba o pracowników. Myślę że takie poczucie jest motywujące i budujące lojalność, ale oczywiście jest to moja subiektywna ocena. Zdaje sobie też sprawę że jeśli już zachodzi efekt motywacji to na krótką metę, ponieważ pracownicy szybko się przyzwyczajają do takich benefitów i po jakimś czasie traktują go jako standard. Problem rodzi się w momencie kiedy pracodawca w okresie gorszych wyników finansowych rezygnuje z zapewniania kawy herbaty itp. wtedy pracownicy czują że im się coś odbiera.

Tak jak wspomniałem nie jestem ekspertem, dlatego zwracam się na forum o opinie w tej sprawie.
Link do wypowiedziLink
Justyna Mazur

Justyna Mazur Contracting Manager,
Antal

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Wpływ kawy (i jej jakości) na atmosferę pracy i relacje biznesowe był już tematem kilku artykułów, poniżej link do jednego z nich:

http://kadry.nf.pl/Artykul/11134/Wplyw-jakosci-kawy-na...

To prawda, że pracownicy łatwo przyzwyczają się do tego typu benefitów, a co więcej, traktują je jako obowiązujący standard. Zdziwienie pojawia się, gdy nagle pracodawca zmienia podejście do tej kwestii lub gdy przy okazji zmiany pracy trafiamy do nowej oragnizacji, w której obowiązują inne zasady i to co dotychczas było standardem, okazuje się nie mieścić w tych ramach ...
Znam firmy, które szukają nowych rozwiązań i zapewniają swoim pracownikom np. jabłka. Pomysł nadal jeszcze nieszablonowy i zdrowy zarazem. Smacznego!
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Są firmy, w których pracownicy codziennie dostają tzw. drugie śniadanie. Jest to nie tylko "dokarmianie", ale i okazja do integracji zespołu i stworzenia fajnej atmosfery pracy.
Takie rozwiązanie jednak nie wszędzie się sprawdzi. Wiele zależy od kultury i atmosfery firmy, a także od tego, czy pracownicy są zadowoleni ze swojej pracy i lubią ze sobą przebywać. W innym przypadku wezmą owoc / kanapkę i wrócą do biurka. Firma ponosi koszty, ale nie rozwiązuje faktycznych problemów.
Link do wypowiedziLink
Jacek K.

Jacek K. dailyfruits

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Racja, tylko że u nie chodzi o integrację bo do tego służą inne instrumenty - wyjazdy integracyjne, firmowe imprezy, wspólne szkolenia, które też odgrywają rolę motywującą ale nie jest to ich główne zadanie.
Pani Justyna wspomniała że firmy zapewniają swoim pracownikom jabłka, czy to nie tworzy atmosfery zdrowego miejsca pracy i poczucia że pracuję się w fajnej zdrowej firmie, która dba o zdrowie swoich pracowników???
Tu czynnik motywacji może być słabszy bo benefit nie jest skorelowany z jakością wykonywania obowiązków i wynikami w pracy (każdy dostaje jabłko bez względu na to jakim jest pracownikiem) ale myślę że poczucie pracy w zdrowej firmie wzmacnia lojalność wobec pracodawcy, również dlatego że niewiele firm oferuję owoce swoim pracownikom. Wiem że w Warszawie ten trend rozwija się dynamicznie, u nas w Krakowie niestety dużo wolniej. Myślę że to też wynika z liczb. W Małopolsce jednak bezrobocie jest większe i wciąż funkcjonuje rynek pracodawcy, przeciwnie niż w Warszawie
Będę wdzięczny za komentarze i dodatkowe opinie.
Link do wypowiedziLink
Karolina C Dulnik

Karolina C Dulnik Ekspertka w
dziedzinie
komunikacji
wewnętrznej,
interpers...

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Jacek K.:
czy to nie tworzy atmosfery zdrowego miejsca pracy i poczucia że pracuję się w fajnej zdrowej firmie, która dba o zdrowie swoich pracowników???
To jest jak najbardziej czynnik motywujący :)
Tu czynnik motywacji może być słabszy bo benefit nie jest skorelowany z jakością wykonywania obowiązków i wynikami w pracy (każdy dostaje jabłko bez względu na to jakim jest pracownikiem) ale myślę że poczucie pracy w zdrowej firmie wzmacnia lojalność wobec pracodawcy
Więc tym bardziej motywuje i wpływa na efektywność. :)

Ale... jak w moim wcześniejszym poście :)
Link do wypowiedziLink
Anna Cieślak-Pryciak

Anna Cieślak-Pryciak Leadership,
Advisory, HR
Transformation &
Technology

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Z własnego doświadczenia i obserwacji mogę powiedzieć, że nie raz widziałam jak miejsca typu 'coffee corner', kuchnia, czy kosze z owocami skupiają pracowników na rozmowy. Jest to świetna okazja by porozmawiać o pracy i nie tylko. Czas na chwilę relaksu i posmakowanie tego co się lubi.
A jak to się ma do motywacji? Trudno bezpośrednio znaleźć odpowiedź, bo nie znam badań które mogłyby przedstawić taką korelację.

Zgadzam się z opinia, ze w koncu tego typu 'benefit" staje sie standardem i jego brak może budzić poczucie, że "coś" pracownikom zostało odebrane. Tu rodzi się pytanie...czemu ten brak tak może doskwierać. Może to jest odpowiedzią na pytanie.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Zdarzyło mi się pracować już w miejscu gdzie absolutnie wszystko trzeba było przynosić do pracy samemu, jak i w firmie gdzie do wyboru były oprócz podstawowych produktów takich jak wody, kawy, herbaty, nawet cola, cztery rodzaje soków, 10 rodzajów płatków śniadaniowych itp. Jedni byli zachwyceni, inni narzekali, że nie ma ich ulubionych smaków. A w momencie kiedy przez pewien czas firma zapewniała również owoce i wycofała się z tego pomysłu oburzenie było wielkie. Po roku czasu nadal to wspominali z wielkim niesmakiem. Wszystko zależy od tego na jakich pracowników trafisz i czy potrafią docenić coś, czego nie musieliby mieć w innym miejscu pracy.
Link do wypowiedziLink
Jacek K.

Jacek K. dailyfruits

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Anna C.:
Z własnego doświadczenia i obserwacji mogę powiedzieć, że nie raz widziałam jak miejsca typu 'coffee corner', kuchnia, czy kosze z owocami skupiają pracowników na rozmowy. Jest to świetna okazja by porozmawiać o pracy i nie tylko. Czas na chwilę relaksu i posmakowanie tego co się lubi.
A jak to się ma do motywacji? Trudno bezpośrednio znaleźć odpowiedź, bo nie znam badań które mogłyby przedstawić taką korelację.

Zgadzam się z opinia, ze w koncu tego typu 'benefit" staje sie standardem i jego brak może budzić poczucie, że "coś" pracownikom zostało odebrane. Tu rodzi się pytanie...czemu ten brak tak może doskwierać. Może to jest odpowiedzią na pytanie.

Pani Anno, dziękuję za opinię, z tego co wiem to u Państwa w Unilever są owoce i cieszą się powodzeniem. Zastanawiałem się jeszcze nad czynnikiem prozdrowotnym i spadkiem absencji wynikającym z poprawy odporności. Nie wiem czy ktoś takie badania prowadził, może mają Panie jakieś informację?
Jak codzienne jedzenie owoców w pracy wpływa na spadek absencji?
Link do wypowiedziLink
Mirosław G.

Mirosław G. Regionalny
Administrator ds.
Wsparcia Globalnych
Aplikacj...

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Witam,

Owoce w firmie jak najbardziej naleza do czynnikow motywujacych, tak samo jak kawa, herbata oraz dodatki mleko, cukier itp...

Co do owocow to w mojej poprzedniej firmie mialy one jeszcze inne zadanie (takie ukyte hehe).

Szczegolnie w okresie zimowym mialy na celu dostarczac pracownikom witamin aby nie chorowali:)

Pozdrawiam

PS. Sorki za pisownie, nie mam polskiej klawiatury.Mirosław G. edytował(a) ten post dnia 12.04.11 o godzinie 11:17
Link do wypowiedziLink
Dominika Kruk

Dominika Kruk HR Business Partner,
Automotive

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Jacek K.:
Nie jestem ekspertem w tej dziedzinie dlatego zwracam się z prośbą o opinię.
Mogę się tylko wypowiedzieć z perspektywy kogoś kto pracował w kilku firmach biurowych. Nieograniczony dostęp do napojów, kawy, herbaty budował poczucie że pracodawca dba o pracowników. Myślę że takie poczucie jest motywujące i budujące lojalność, ale oczywiście jest to moja subiektywna ocena. Zdaje sobie też sprawę że jeśli już zachodzi efekt motywacji to na krótką metę, ponieważ pracownicy szybko się przyzwyczajają do takich benefitów i po jakimś czasie traktują go jako standard. Problem rodzi się w momencie kiedy pracodawca w okresie gorszych wyników finansowych rezygnuje z zapewniania kawy herbaty itp. wtedy pracownicy czują że im się coś odbiera.

Tak jak wspomniałem nie jestem ekspertem, dlatego zwracam się na forum o opinie w tej sprawie.

Nie jesteś ekspertem, a moim zdaniem doskonale odpowiedziałeś sobie na własne pytanie ;) Owoce - fajna sprawa, tylko radziłabym przemyśleć długofalowość prowadzenia takiej akcji, jeżeli później odbierzecie pracownikom ten bonus, to demotywacja będzie oddziaływała o wiele silniej i dłużej niż początkowa motywacja. Nikt nie będzie pamiętał, że pracodawca kiedyś rozdawał owoce. Ludzie zapamietają jedynie, że owoce zostały im zabrane...
Link do wypowiedziLink
Jacek K.

Jacek K. dailyfruits

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Dla przedsiębiorcy jest to pewne ryzyko, jeśli jest na fali lepszych wyników to pracownicy też powinni to odczuć. Faktem jest, że w przypadku pogorszenia sytuacji benefity są często "obcinane", szczególnie wiele takich sytuacji miało miejsce w 2008 do 2010 ze względu na kryzys. Odpowiednia komunikacja może jednak złagodzić negatywne wrażenie. Dobrze jest stworzyć atmosferę organizacji w której w dobrych czasach firma dzieli się sukcesem z pracownikami, a w gorszych jawi się jako oszczędna po to żeby przetrwać na rynku. W sytuacji kryzysowej każdy woli zrezygnować z benefitu niż stracić pracę. W efekcie takie działanie może prowadzić do wzrostu poczucia odpowiedzialności pracowników za firmę i tym samym wzrostu lojalności.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Owoce dla pracowników to relatywnie niewielki koszt dla pracodawcy, a pracownicy bardzo się z nich cieszą i opowiadają o geście pracodawcy swoim znajomym, przy okazji rozpowszechniając dobrą opinię o nim, sądzę więc że bardzo opłacalne jest ponoszenie tych kosztów. To taniutka reklama i przy okazji działania z obszaru employer branding.

Są tacy pracodawcy, którzy nawet kawy i herbaty nie zapewniają swoim pracownikom i to też jest bardzo symptomatyczne. Nie ma się co spodziewać, że taki pracodawca jakkolwiek będzie inwestował w pracowników.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

:-) mając kontakty z wieloma firmami w Polsce (kilkaset), tylko w jednej spotkałem się z takim benefitem. Dla mnie jako gościa było to coś ekstra, ale dla pracowników był to standard nie przekładający się na motywację. Gdyby pozbawiono ich tego przywileju również by tego nie zauważyli. Nie pracujemy dla świeżych owoców :-).

Czasem zdemotywowani pracownicy szczególnie przy silnych roszczeniach płacowych, motywowanie owocami odbiorą jako szastanie pieniędzmi firmowymi.
Zawsze znajdą się przecież malkontenci

Nie ma idealnych motywatorów, znam osoby które nie lubią owoców lub sa alergikami ( ja do nich się nie zaliczam i owoce lubię).

Dla mnie motywator, musi być skuteczny biznesowo. Czy owoce zachęcą nas do większego zaangażowania......... wątpię ?
Na pewno za to PODNOSZĄ KOMFORT PRACY, tak samo jak estetyczne wyposażenie biura.
Link do wypowiedziLink
Jacek K.

Jacek K. dailyfruits

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Panie Sylwestrze, dziękuję za opinie. Wg mojej wiedzy coraz więcej przedsiębiorstw korzysta z tego typu rozwiązań. W Krakowie mógłbym wymienić przynajmniej 10 dużych firm biurowych. W Warszawie na pewno jest ich więcej. Trend rozwija się na zachodzie Europy, Stanach, Australii, kwestia czasu kiedy na dobre zagości nad Wisłą. Pytanie tylko czy firmy traktują to jako wyróżnik na rynku pracy (tu marketing szeptany może odegrać istotną rolę) czy jako benefit motywujący, czy jako element poprawiający komfort pracy. Czym by nie był to jednak w każdym przypadku efekt jest raczej pozytywny, a malkontenci zawsze się znajdą, bez względu na okoliczności.
Link do wypowiedziLink
Marta Link

Marta Link HR

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Owoce, podobnie jak kawa, herbata, cukier etc. to czynniki higieny, a nie motywatory. Mogą one wpływać na poprawę wizerunku pracodawcy na rynku pracy,być wykorzystywane jako narzędzia w employer brandingu. Uatrakcyjni to środowisko pracy, ale nie zachęci pracowników do większego wysiłku lub zaangażowania. Chyba, że będziemy obdarowywać owocami tylko "najlepszych" pracowników.
Przy spójnym i efektywnym systemie motywacyjnym jest to super pomysł na pokazanie, że dbamy o zdrowie podwładnych. Zaoferowanie takiej "atrakcji" zdemotywowanym pracownikom jest strzałem w kolano:)
Link do wypowiedziLink
Aleksandra Leroch

Aleksandra Leroch Profesjonalny HR
Menedżer

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Panie Jacku,

Myślę, że jest to sympatyczy dodatek, początek wdrażania też będzie przyjemny jednak efekt krótkotrwały. Czy powodem lojalności pracownika będzą owoce, czy taki bonus jest w stanie zatrzymać pracownika? Jeśli chodzi o zdrowie pracowników, to tutaj pakiety medyczne, szczepienia, benefit multisport itp świetnie się sprawdzają. Owoce nie zmotywują pracowników ani do lepszej pracy, ani nie zatrzymają specjalistów w zakładzie pracy, będą stanowiły za chwilę standard z którego ciężko będzie się wycofać. Jest to czynnik dodatkowy, który również nalezy opodatkować, bo jak wytłumaczyć zakup kilkunastu kilogramów owoców dziennie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Marta Walerian:
..... A w momencie kiedy przez pewien czas firma zapewniała również owoce i wycofała się z tego pomysłu oburzenie było wielkie. Po roku czasu nadal to wspominali z wielkim niesmakiem. Wszystko zależy od tego na jakich pracowników trafisz i czy potrafią docenić coś, czego nie musieliby mieć w innym miejscu pracy.

Pracownicy ZAWSZE będą niezadowoleni jak im coś się zabierze. Nieważne: owoce czy karty Benefit, ale chyba nikt nie kwestionuje, że warto pracownikom je zapewniać.
Sądzę, że owoce to raczej działania z zakresu Employer Branding niż motywacji, ale jedno z drugim się łączy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: czy owoce w pracy mogą skutecznie motywować??? - prośba o...

Marta Link (Szymańska):
Owoce, podobnie jak kawa, herbata, cukier etc. to czynniki higieny, a nie motywatory.

nie zgadzam się z tym stwierdzeniem. Zupełnie inna jest atmosfera pracy, gdzie pracownicy nie mają nawet tak podstawowych produktów. Sądzą, że nie są ważni dla pracodawcy (i rzeczywiście nie są), pracują bo muszą i aż do momentu kiedy nie znajdą sobie lepszej pracy, czym pracodawca się nie przejmuje i woli wciąż zatrudniać nowych pracowników, niż zadbać o tych, których już ma - znam to z autopsji :(

Mogą one wpływać na poprawę
wizerunku pracodawcy na rynku pracy,być wykorzystywane jako narzędzia w employer brandingu. Uatrakcyjni to środowisko pracy, ale nie zachęci pracowników do większego wysiłku lub zaangażowania. Chyba, że będziemy obdarowywać owocami tylko "najlepszych" pracowników.

Dziwne to. A czy znasz sytuacje, że pracodawca zapewnia wszystko czego sobie można wymarzyć: częste imprezy integracyjne, szkolenia, karty benefit, pakiety medyczne a mimo to pracownicy (nie wszyscy oczywiście) są w tej pracy nieszczęśliwi i niezmotywowani, bo np. ich przełożeni ich źle traktują?

Jest wiele zmiennych, które decydują o tym czy pracownicy są czy nie są zmotywowani i osobiście nie zdecydowałabym się na kategoryczne ocenianie co jest a co nie jest motywatorem.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj