Anna
Dynak
Area (EMEA) HSE
Manager
Temat: "prawie agencja pracy tymczasowej"
Czy jest sprzeczne z obowiązującym prawem kierowanie swoich pracowników do innego pracodawcy w celu wykonywania przez nich pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem tego innego pracodawcy w sytuacji, gdy pracodawca kierujący nie jest zarejestrowaną agencją pracy tymczasowej?Mam taką sytuację: firma zewnętrzna ma swoich pracowników na stanowisku pracownik produkcji. Firma ta nie jest agencja pracy tymczasowej. Pracownicy firmy zewnętrznej dostają polecenie aby praktycznie na stałe udać się do innej firmy X i tam wykonywać różne prace pod nadzorem kierowników obcego pracodawcy. No i tu powstaje dylemat kto i za co jest odpowiedzialny (badania, szkolenia, czynniki, wypadki). Jasne można to doprecyzować w umowie... jednakże pytanie jest inne czy to w ogóle jest legalne?