Temat: BHP na budowie, warunki pracy dla insp./koordynatora

Witam mam pytanie odnośnie pracy jako insp./koordynator BHP (wykonawca generalny)Nie pytam o to jak wygląda praca na co dzień bo bylem na paromiesięcznym stażu na budowie i praca WYDAJE SIĘ nawet nawet, co prawda wymagającą właściwie całego szeregu cech (od opanowania do asertywności) i ogromnego zasobu wiedzy . Ale nie jest to siedzenie 8h w biurze czego na bank bym nie wytrzymał :P

Bardziej interesuje mnie jak wygladaja warunki pracy w takich firmach na takich stanowiskach. Pytam bo znajduje sie na poczatku swojej drogi zawodowej jesli chodzi o BHP i zaczynam myslec i specjalizacji w konkretnym kierunku. Stąd pytanie np. czy jest to praca od budowy do budowy i przy koncu realizacji jakiegos obiektu zaczyna sie nerwowka czy firma wygra jakis kontrakt i czy bedzie jeszcze praca czy raczej umowa na czas nieokreslony i "względny" spokoj? oraz jak myslicie czy jest to branza perspektywiczna bo nieoszukujmy sie teraz buduje sie duzo ze wzgledu na doplaty z UE jednak kiedys sie to skonczy zastanawiam sie czy warto isc ta droga?

Więc jezeli ktos z was pracuje na takim stanowisku za wszelkie odpowiedzi/rady/informacje/moze linki do przydatnych zrodel wiedzy bede wdzieczny.

Temat: BHP na budowie, warunki pracy dla insp./koordynatora

bhp to takie samo kółko w maszynie jak inż bud. Jeśli nie będzie pracy dla inż bud ( co przynosi zysk), to czy będzie sens trzymania bhpowca?

Temat: BHP na budowie, warunki pracy dla insp./koordynatora

i przedewszystkim stanowisko koordynatora nie da Ci wymaganego stażu, a budować to się zawsze będzie, pytanie co siię będzie budować, bo budowa budowie nie równa....

Temat: BHP na budowie, warunki pracy dla insp./koordynatora

No nie da, więc najlepiej angaż jako inspektor bhp plus umowa między GRI a podwykonawcami o powołanie koordynatora, żeby zgodnie z KP zagrało.