GoldenLine
Zaloguj się
Paweł Jargus

Paweł Jargus specjalista, Fiat
Chrysler Automobiles

Temat: Praca w szkłach kontaktowych na wysokości.

Moi podwładni mają dopuszczenie od lekarza do pracy na wysokości w szkłach kontaktowych. Prawda jest taka że ja nie mogę tego zweryfikować. Wiem że były już przypadki w Polsce gdzie pozwano pracodawcę do odszkodowania za to że dopuścił do pracy pracownika bez szkieł a potem on uległ wypadkowi.Jak się ma zabezpieczyć jako bezpośredni przełożony przed takimi rozszczeniami np. Sądzie Pracy?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca w szkłach kontaktowych na wysokości.

Podaj przykłady takich rozpraw. Ja bym to ujął w instruktażu stanowiskowym. Obowiązek stosowania się do wytycznych lekarza medycyny pracy.Ten post został edytowany przez Autora dnia 03.02.16 o godzinie 14:31
Link do wypowiedziLink
Paweł B.

Paweł B.

Temat: Praca w szkłach kontaktowych na wysokości.

nie za bardzo rozumiem co chcesz weryfikować?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Praca w szkłach kontaktowych na wysokości.

Paweł B.:
nie za bardzo rozumiem co chcesz weryfikować?

Boi się, że pracownik musi chodzić w szkłach on nie ma jak tego sprawdzić i w razie W będzie na pracodawcę, że nie dopilnował.

Ja bym to rozwiązał prostą listą - każdy ze szkłami przed rozpoczęciem pracy podpisuje oświadczenie, że ma je założone.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Krzemiński

Grzegorz Krzemiński 600+ projektów w
bezpieczeństwie |
Trener | RODO | HSSE
|...

Temat: Praca w szkłach kontaktowych na wysokości.

A nie można gościowi wyjaśnić, że jak będzie pracował niezgodnie z zaleceniami lekarza i BHP (szkła) to może się pożegnać z odszkodowaniem w razie W? Bo i ZUS będzie kręcił i ubezpieczyciel firmy też.

A z drugiej strony - mi ciągle brakuje świadomych klientów. Jesli pracownik naraził przez niedopełnienie swojego obowiązku pracodawcę na koszty (sprawa sądowa, inspekcja) to dlaczego pracodawca na drodze cywilnej tego nie ściga? ;-)

Ot tak przemyślenia... bo kolejny kryzysik robimy w sprawie wypadku i znów nieszablonowe rozwiązania kopią biednych przeciwników po cojones.
Link do wypowiedziLink
Ireneusz Kaczmarek

Ireneusz Kaczmarek Menadżer BHP ,
Kierownik BHP PPOŻ ,
Dyrektor ds
Odszkodowań,

Temat: Praca w szkłach kontaktowych na wysokości.

Grzegorz K.:
A nie można gościowi wyjaśnić, że jak będzie pracował niezgodnie z zaleceniami lekarza i BHP (szkła) to może się pożegnać z odszkodowaniem w razie W? Bo i ZUS będzie kręcił i ubezpieczyciel firmy też.

A z drugiej strony - mi ciągle brakuje świadomych klientów. Jesli pracownik naraził przez niedopełnienie swojego obowiązku pracodawcę na koszty (sprawa sądowa, inspekcja) to dlaczego pracodawca na drodze cywilnej tego nie ściga? ;-)

Ot tak przemyślenia... bo kolejny kryzysik robimy w sprawie wypadku i znów nieszablonowe rozwiązania kopią biednych przeciwników po cojones.

Odpowiedz jest bardzo prosta.

K.P. ogranicza roszczenia do 3m uposażenia pracownika. Tak wiec może zniszczyć ci instalacje za milion euro a ty go mozesz na 6 tys .... opłaca Ci sie bawić w to w sądzie ?

mi nie ;)

Taki rozdział w KP. "odpowiedzialnosć materialna pracowników" ....

IKAR
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Krzemiński

Grzegorz Krzemiński 600+ projektów w
bezpieczeństwie |
Trener | RODO | HSSE
|...

Temat: Praca w szkłach kontaktowych na wysokości.

Po raz - jasne że tak. 6 tys dla pracownika to jest 3 miesiące jak sam napisałeś. Więc jego zaboli i kolejny się zastanowi 10 razy. Ot taka podstawa prewencji - nieuchronność kary, a nie tylko jej wysokość.

Instalacja zapewne była ubezpieczona. Gorzej, jak była w leasingu - to będzie wtedy wesoło, bo pracownik nie wyrządza szkody pracodawcy, tylko leasingodawcy ;-)

Po dwa - art 122 KP.

Po trzy - z tym czynem umyślnym jest naprawdę ciekawie.

Po cztery - wszystko zależy od okoliczności, ale jakoś mimo wszystko większość pracodawców nie chce krzywdzić pracownika... A podobno umowa to dwie strony...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj