Temat: Praca dzieci w Polsce
Tu jest właśnie problem, bo wprost pod definicję pracownika nie podpada. Jednocześnie KP w art.190 zabrania zatrudniania osoby poniżej 16 lat. A jak ktoś chce, to musi spełnić odpowiednie warunki - założę się, że nikt ich nie spełnia więc dziobnąć można.
Według PIP:
Praca dzieci w wieku do 16 lat
Wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko do ukończenia przez nie 16 roku życia jest dozwolone wyłącznie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność:
kulturalną,
artystyczną,
sportową,
reklamową.
Uwaga!
Wykonywanie takiej pracy wymaga zgody rodzica lub opiekuna oraz inspektora pracy.
Wniosek o wydanie zgody przez inspektora składa pracodawca i musi do niego załączyć:
pisemną zgodę przedstawiciela ustawowego lub opiekuna dziecka,
opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej,
orzeczenie lekarza,
oraz - jeżeli dziecko podlega obowiązkowi szkolnemu - opinię dyrektora szkoły, do której dziecko uczęszcza, dotyczącą możliwości wypełniania przez dziecko tego obowiązku w czasie wykonywania przez nie pracy lub innych zajęć zarobkowych.
W zezwoleniu należy określić m.in. rodzaj pracy i czas jej wykonywania.