GoldenLine
Zaloguj się
Łukasz Krzysztof P.

Łukasz Krzysztof P. Aude aliquid
dignum...

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

Umowa o pracę na 20 lat? Brzmi nieźle, ale to nadal umowa na czas określony, którą pracodawcy tak bardzo lubią. Za to pracownicy zdecydowanie wolą tą na czas nieokreślony, bo wtedy można spokojnie kupować na raty, wziąć kredyt itp. Stałej umowy nie ma ponad 3 miliony Polaków.


CZYTAJ CAŁOŚĆ
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

Wielu ma umowę o pracę z minimalnym wynagrodzenie a reszta płatna na umowę zlecenia albo na czarno...
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

Mirek MIRPO Połyniak:
Wielu ma umowę o pracę z minimalnym wynagrodzenie a reszta płatna na umowę zlecenia albo na czarno...
Z tymi umowami to jak Yeti - wszyscy o nim mówią nikt go nie widział.
Pracuję zawodowo od 1989 roku i nigdy nie trafiłam firmy, która by robiła jakieś "przewały" z umowami. Albo dobrze trafiłam, albo ..
Link do wypowiedziLink
Łukasz Krzysztof P.

Łukasz Krzysztof P. Aude aliquid
dignum...

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

Dagmara D.:
Mirek MIRPO Połyniak:
Wielu ma umowę o pracę z minimalnym wynagrodzenie a reszta płatna na umowę zlecenia albo na czarno...
Z tymi umowami to jak Yeti - wszyscy o nim mówią nikt go nie widział.
Pracuję zawodowo od 1989 roku i nigdy nie trafiłam firmy, która by robiła jakieś "przewały" z umowami. Albo dobrze trafiłam, albo ..


Szczęściara jesteś, Dag... :-) I świetny specjalista.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

Dagmara D.:
Albo dobrze trafiłam,
dobrze trafiłaś :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

szczęściara która dobrze trafiła :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

Moim zdaniem umowy na czas określony/nieokreślony to generalnie jeden wielki przeżytek (niestety takie instytucje jak bank zwracaja na to uwagę).
Ktoś jest mi w stanie powiedzieć czym różni sie umowa na czas nieokreślny od umowy na 30 lat z 3 miesięczym okresem wypowiedzenia ? Oczywiście pytam w punktu widzenia możlwiości rozwiązania takiej umowy przez dowolną ze stron.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

z bankowego punktu widzenia:

jaki jest pożytek z umowy o pracę na czas nieokreślony, jeśli wynagrodzenie nie wpływa w terminie... albo wcale...Mirek MIRPO Połyniak edytował(a) ten post dnia 21.04.08 o godzinie 14:53
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

Łukasz Krzysztof P.:
>... I świetny specjalista.
no ciekawe - nawet nie zapytam skąd taki wniosek ..:):)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

Mariusz Dullak:
Moim zdaniem umowy na czas określony/nieokreślony to generalnie jeden wielki przeżytek (niestety takie instytucje jak bank zwracaja na to uwagę).
Ktoś jest mi w stanie powiedzieć czym różni sie umowa na czas nieokreślny od umowy na 30 lat z 3 miesięczym okresem wypowiedzenia ? Oczywiście pytam w punktu widzenia możlwiości rozwiązania takiej umowy przez dowolną ze stron.
Ano różnica taka, że jak ktoś ma umowę na czas nieokreślony to rozwiązanie z nim umowy nie jest takie trywialne : musisz podać KONKRETNY powód jej rozwiązania.
A na czas określony - nie.
To pierwsze co mi przyszło do głowy...
BYć może jak ktoś dostał jednak umowę na czas nieokreślony to firma ma w stosunku do niego PEWNOŚĆ, że chce go mieć w swoich szeregach. Na czas określony - dwa tydnie i puf :)
Link do wypowiedziLink
Agnieszka Dullak

Agnieszka Dullak Wirtualne wsparcie.
Realna pomoc.

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

Mariusz Dullak:
Moim zdaniem umowy na czas określony/nieokreślony to generalnie jeden wielki przeżytek (niestety takie instytucje jak bank zwracaja na to uwagę).
Ktoś jest mi w stanie powiedzieć czym różni sie umowa na czas nieokreślny od umowy na 30 lat z 3 miesięczym okresem wypowiedzenia ? Oczywiście pytam w punktu widzenia możlwiości rozwiązania takiej umowy przez dowolną ze stron.

Panie Mariuszu,

różnica jest mniej więcej taka, jak między życiem ze sobą "na kocią łapę" a małżeństwem.

Długoterminowe umowy są bardziej wiążące (przynajmniej pozornie) i zapowiadają pewną ciągłość oraz stabilność, a w związku z tym solidniej wyglądają na papierze (dlatego banki wolą małżeństwa i umowy o pracę na czas nieokreślony).

Umowy te wymagają konkretnych i formalnych podstaw w przypadku ich rozwiązania.
Istnieje również możliwość rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Oczywiście, o ile obie strony przystaną na warunki takiego "rozstania".

Pozdrawiam
Agnieszka
Link do wypowiedziLink
Paweł Cyganek

Paweł Cyganek osiąganie celów

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

Łukasz Krzysztof P.:
Dagmara D.:
Mirek MIRPO Połyniak:
Wielu ma umowę o pracę z minimalnym wynagrodzenie a reszta płatna na umowę zlecenia albo na czarno...
Z tymi umowami to jak Yeti - wszyscy o nim mówią nikt go nie widział.
Pracuję zawodowo od 1989 roku i nigdy nie trafiłam firmy, która by robiła jakieś "przewały" z umowami. Albo dobrze trafiłam, albo ..


Szczęściara jesteś, Dag... :-) I świetny specjalista.
W takim razie mamy odpowiedź na pytanie komu pracodawcy nie dają stałej umowy o pracę - pechowcom i marnym specjalistą;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

Paweł Cyganek:
W takim razie mamy odpowiedź na pytanie komu pracodawcy nie dają stałej umowy o pracę - pechowcom i marnym specjalistą;)

Nieprawda :)
Czasem wystarczy odrobina zaangażowania i chęci :)
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

Oczywiście, że to nie tak :):)
Wystarczy trafić na niefajnego pracodawcę.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

Łukasz Krzysztof P.:
Umowa o pracę na 20 lat? Brzmi nieźle, ale to nadal umowa na czas określony, którą pracodawcy tak bardzo lubią. Za to pracownicy zdecydowanie wolą tą na czas nieokreślony, bo wtedy można spokojnie kupować na raty, wziąć kredyt itp. Stałej umowy nie ma ponad 3 miliony Polaków.
Cały ten artykuł to jest jeden związkowy lament.
Sytuacje opisane albo z punktu widzenia pracownika, albo na przykładzie patologii wśród pracodawców.
Lamentuje PIP - to niech kontroluje i eliminuje nieprawidłowości.
Lamentują ZZ - od tego są, zawsze ochrona dla nich będzie za mała.
A pracodawca ... zawsze musi być "niefajny".
Ale to jest forum dla zarządzających ...
Nie widzę powodu, aby pracodawca bardziej lubił jedną umowę a inną mniej. Po prostu jak firma realizuje jakiś projekt terminowy zatrudnia pracowników na czas określony. Potrzebuje pracownika na stałe zawiera umowę na czas nieokreślony.
Pracownik chce mieć bezpieczeństwo zatrudnienia ... a firma musi mieć inne bezpieczeństwo.
Funkcjonujemy w warunkach rynkowych, sytuacja gospodarcza jest dynamiczna, firma musi mieć pewną elastyczność zarówno w innych sferach działalności jak i w sferze zasobów ludzkich. Niestety, taka jest rzeczywistość.
Z kolei nie można mówić, że pracodawca daje taką, czy inną umowę. Umowa jest aktem dwustronnym - decydujemy się na taką to podpisujemy ją, nie to nie.
Z mojego doświadczenia wynika, że umowy o pracę na czas określony częściej zawiera się na stanowiska robotnicze. I to nie wynika z "lubienia" takich umów tylko ze smutnych doświadczeń (duża rotacja z "inicjatywy" tychże pracowników) związanych z kosztem ich rozwiązywania.
Według mnie ochrona pracownika przez KP jest w Polsce super wystarczająca. Pozostałe aspekty zatrudniania ureguluje sam RYNEK.
Pozdrawiam.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

Tylko pytanie co związki robią? Bo jakoś mam wrażenie, ze wiele ich protestów było.... przeciw pracownikom.

Tak mi się nasunęło.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

Łukasz Krzysztof P.:
Za to pracownicy zdecydowanie wolą tą na czas nieokreślony, bo wtedy można spokojnie kupować na raty, wziąć kredyt itp.
Szczerze mówiąc zdecydowanie wolałbym mieć czasową i znacznie krótszy okres wypowiedzenia niż 3 miesiące. Wyobraź sobie teraz, że ktoś ze stałą umową chce zmienić pracę. Kto na niego będzie czekał 3 miesiące?
Nie wszystko jest takie jednoznaczne jakby się wydawało.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

Są tacy co sie na nich poczeka :)
Link do wypowiedziLink
Łukasz Krzysztof P.

Łukasz Krzysztof P. Aude aliquid
dignum...

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

Mariusz Gabler:
Łukasz Krzysztof P.:
Za to pracownicy zdecydowanie wolą tą na czas nieokreślony, bo wtedy można spokojnie kupować na raty, wziąć kredyt itp.
Szczerze mówiąc zdecydowanie wolałbym mieć czasową i znacznie krótszy okres wypowiedzenia niż 3 miesiące. Wyobraź sobie teraz, że ktoś ze stałą umową chce zmienić pracę. Kto na niego będzie czekał 3 miesiące?
Nie wszystko jest takie jednoznaczne jakby się wydawało.


Więc zakładam, że zmieniałeś ostatnio pracę z założeniem, że wkrótce i tak ją zmienisz :-) I zupełnie się nie "nabijam"... Wnioskuję na podstawie wypowiedzi.

PS> Nie zauważasz chyba istoty problemu. Ale każde zdanie jest ważne.
Link do wypowiedziLink
Dagmara D.

Dagmara D. Field Research
Poland - Badania
rynku - moja miłość.
Wykł...

Temat: Co trzeci pracownik nie ma stałej umowy

Ciekawe dlaczego pracodawcy unikają jednak tych umów na czas nieokreślony, ciekawe...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj