GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: by szef "jadł ci z ręki"

Czym tak naprawdę jest zarządzanie szefem? Czy w ogóle jest możliwe?
W kontaktach między szefem a podwładnym często pojawiają się rozbieżności dotyczące celów zadaniowych, a także związanych ze statusem. Czy istnieją jakieś reguły postępowania w takiej sytuacji?Wiktoria P. edytował(a) ten post dnia 17.02.13 o godzinie 11:06
Link do wypowiedziLink
Bohdan Golonko

Bohdan Golonko Fotograf

Temat: by szef "jadł ci z ręki"

Witam!
Oczywiście, że da zarządzać się własnym szefem. Choć nie uważam, że miałoby to na celu „jedzenie z ręki”.
Pierwszy problem, który od razu przychodzi na myśl, to czy motywowanie i chwalenie własnego szefa to nie czyste lizusostwo? Jednak w jaki sposób szef ma się dowiedzieć czy robi coś źle?
Kolejnym problemem jest strach. Strach przed utratą pracy. Bo przecież „jak kto? Ja mam pouczać własnego szefa? Przecież ja tu nie mam nic do gadania! To może się dla mnie źle skończyć”.
Moim zdaniem komunikacja jest podstawą dobrej współpracy. Sposób, w jaki przyjmujemy polecenia, w jaki komunikujemy się z własnym przełożonym, nasze reakcje na jego krytykę ogrony wpływ na to, czy jesteśmy odbierani jako profesjonaliści, ludzie godni zaufania i kompetentni czy też jako nieodpowiedzialni amatorzy. Bez dobrej komunikacji nie można mówić o zarządzaniu własnym szefem.
Na zakończenie chciałbym dodać, że styl zarządzania własnym szefem należy dostosować do Jego stylu działania, kierowania personelem. ( by to w ogóle miało jakiś sens) Więc sprawa może nie wydaje się taka łatwa, ale jest możliwa.
Link do wypowiedziLink
Claudia Nyk-Łebecka

Claudia Nyk-Łebecka magister
psychologii,
certyfikowany
assessor,
certyfikowa...

Temat: by szef "jadł ci z ręki"

Ogólne przekonanie jest takie, że jedynymi osobami, które mają prawo do zarządzania to nasi przełożeni. Każdy ma swojego szefa ale rzadko komu przychodzi do głowy, żeby zacząć nim zarządzać. W całym „zarządzaniu szefem” nie chodzi o samo zarządzanie, tylko o poprawę relacji i oczywiście efektywności pracy
Link do wypowiedziLink
Bohdan Golonko

Bohdan Golonko Fotograf

Temat: by szef "jadł ci z ręki"

http://chomikuj.pl/Feratomba/ebooki/zarz*c4*85dzanie+szefem+full+version,1953256787.pdf podaje tez linka do całkiem przyjemnej książki, w której można poczytać o kilku "trikach", które podziałają na szefa
Link do wypowiedziLink

Czeslaw Kowalczyk

Wypowiedzi autora zostały ukryte. Pokaż autora
Katarzyna Gąsiorek

Katarzyna Gąsiorek Student, SWPS

Temat: by szef "jadł ci z ręki"

Witam:)Pewnie to będzie banalne co napiszę, ale według mnie jeżeli mamy jakiś problem z szefem to czy po prostu nie wystarczy szczera rozmowa? Gdy czegoś potrzebujesz poproś. Gdy coś Ci się nie podoba, powiedz o tym od razu. A nie bój się, że wyjdziesz na głupca, nie bój się krytyki.

(to na pewno nie jest sposób na to "by szef jadł ci z ręki" ale wydaje się być pomocny w dobrej współpracy, a to chyba jest najważniejsze)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: by szef "jadł ci z ręki"

Katarzyna Gąsiorek:
Witam:)Pewnie to będzie banalne co napiszę, ale według mnie jeżeli mamy jakiś problem z szefem to czy po prostu nie wystarczy szczera rozmowa? Gdy czegoś potrzebujesz poproś. Gdy coś Ci się nie podoba, powiedz o tym od razu. A nie bój się, że wyjdziesz na głupca, nie bój się krytyki.

(to na pewno nie jest sposób na to "by szef jadł ci z ręki" ale wydaje się być pomocny w dobrej współpracy, a to chyba jest najważniejsze)


No dobrze, szczera rozmowa brzmi rozsądnie. Jednak nie zawsze wydaje się być najlepszym rozwiązaniem.Tak często słyszy się jak ludzie skarza sie na swoich szefow:za mało płaci, nie daje możliwości rozwoju, nie jest wyrozumiały, etc.. Bardzo wielu ludzi rezygnuje z pracy właśnie dlatego, że nie może dogadać się z szefem. Więc zastanawiam się czy jest to kwestią tego, że ludzie boją się rozmawiać z przełożonym czy po prostu taka "szczera rozmowa" nie działa? Może by zarządzać szefem potrzebujemy bardziej wyszukanych technik. Tyllko czy owe istnieją?
Link do wypowiedziLink
Andrzej Błaszczyński

Andrzej Błaszczyński Dyrektor generalny,
3S Group

Temat: by szef "jadł ci z ręki"

Witam serdecznie ,
jeżeli szef na początku współpracy ustali jasne zasady , nie będzie zachwiana komunikacja , a co najważniejsze będzie słuchał pracowników nie powinniśmy mieć poniższych problemów. Wielu managerów musi dorosnąć do zarządzania transformacyjnego i nie każdy szef potrafi słuchać i wyzbyć się swojego ,,JA"
Wiktoria P.:
Katarzyna Gąsiorek:
Witam:)Pewnie to będzie banalne co napiszę, ale według mnie jeżeli mamy jakiś problem z szefem to czy po prostu nie wystarczy szczera rozmowa? Gdy czegoś potrzebujesz poproś. Gdy coś Ci się nie podoba, powiedz o tym od razu. A nie bój się, że wyjdziesz na głupca, nie bój się krytyki.

(to na pewno nie jest sposób na to "by szef jadł ci z ręki" ale wydaje się być pomocny w dobrej współpracy, a to chyba jest najważniejsze)


No dobrze, szczera rozmowa brzmi rozsądnie. Jednak nie zawsze wydaje się być najlepszym rozwiązaniem.Tak często słyszy się jak ludzie skarza sie na swoich szefow:za mało płaci, nie daje możliwości rozwoju, nie jest wyrozumiały, etc.. Bardzo wielu ludzi rezygnuje z pracy właśnie dlatego, że nie może dogadać się z szefem. Więc zastanawiam się czy jest to kwestią tego, że ludzie boją się rozmawiać z przełożonym czy po prostu taka "szczera rozmowa" nie działa? Może by zarządzać szefem potrzebujemy bardziej wyszukanych technik. Tyllko czy owe istnieją?Andrzej Błaszczyński edytował(a) ten post dnia 17.02.13 o godzinie 12:40
Link do wypowiedziLink
Radosław Ryszard Bielecki

Radosław Ryszard Bielecki Coach, Ekonomista
ehawioralny,
Mediator sądowy,
Certyfiko...

Temat: by szef "jadł ci z ręki"

Wiktoria P.:
Czym tak naprawdę jest zarządzanie szefem? Czy w ogóle jest możliwe?
Po pierwsze odpowiedzmy sobie na pytanie po co chcemy to robić? Jaki cel chcemy osiągnąć?
Czy ten cel jest etyczny?
Oczywiście zarządzanie szefem tak jak zarządzanie i wywieranie wpływu na innych ludzi jest możliwe. Pomocne są w tym: znajomość mapy świata drugiej osoby, znajomość zasad pacingu i leadingu. Dodatkowo moim zdaniem najważniejsza umiejętność określenia metaprogramu drugiej osoby. Wykorzystując tą wiedzę i informacje jesteśmy w stanie skutecznie kształtować i wpływać na reakcje i zachowania drugiego człowieka
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: by szef "jadł ci z ręki"

Wywieranie wpływu na przełożonego by pomóc obu stronom tej relacji zrealizować swoje cele, zdaje się być dobrym powodem do podjęcia takiego działania.
Link do wypowiedziLink
Radosław Ryszard Bielecki

Radosław Ryszard Bielecki Coach, Ekonomista
ehawioralny,
Mediator sądowy,
Certyfiko...

Temat: by szef "jadł ci z ręki"

Wiktorio oczywiście ze tak ale należy to robić w sposób etyczny zgodnie z filozofia metaprogramem i mapa świata drugiego człowieka. Jeżeli nie będziemy w mapie 2 człowieka zostaniemy posadzeni o zwykła manipulacjeRadosław Ryszard Bielecki edytował(a) ten post dnia 18.02.13 o godzinie 08:08
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Nielubiany szef




Wyślij zaproszenie do
Anuluj