Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

Witam, bardzo proszę o pomoc.
Chciałabym napisać pracę w firmie usługowej, która ma problem z brakiem klientów. Mam wiele pomysłów związanych z marketingiem, ale to nie wystarczy na miano pracy inżynierskiej. Dostałam podpowiedź żeby spojrzeć na ten problem ze strony zarządzania jakością, jednak zupełnie nie mam pomysłu jak mogłoby to wyglądać.
Będę wdzięczna za małą podpowiedź, wskazówki. Dla ułatwienia podam, że chodzi o salon urody, i myślałam o wprowadzeniu pewnych zmian typu, założenie newslettera, aby rozsyłanie aktualnych promocji do klientów znajdujących się w bazie danych (którą również należy stworzyć), karty stałych klientów, dni zniżkowe (dany dzień- np.20% zniżki na zabiegi na twarz) i tym podobne. Mam wiele pomysłów, nie pochłaniających dużych nakładów pieniężnych a mogących przyniesć ciekawe zyski, jednak nijak to się ma do charakteru inżynierskiego pracy...

pozdrawiam serdecznie, i czekam na wskazówki za które będę ogromnie wdzięczna

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

Kasia K.:
Witam, bardzo proszę o pomoc.
Chciałabym napisać pracę w firmie usługowej, która ma problem z brakiem klientów. Mam wiele pomysłów związanych z marketingiem, ale to nie wystarczy na miano pracy inżynierskiej. Dostałam podpowiedź żeby spojrzeć na ten problem ze strony zarządzania jakością, jednak zupełnie nie mam pomysłu jak mogłoby to wyglądać.
Będę wdzięczna za małą podpowiedź, wskazówki. Dla ułatwienia podam, że chodzi o salon urody, i myślałam o wprowadzeniu pewnych zmian typu, założenie newslettera, aby rozsyłanie aktualnych promocji do klientów znajdujących się w bazie danych (którą również należy stworzyć), karty stałych klientów, dni zniżkowe (dany dzień- np.20% zniżki na zabiegi na twarz) i tym podobne. Mam wiele pomysłów, nie pochłaniających dużych nakładów pieniężnych a mogących przyniesć ciekawe zyski, jednak nijak to się ma do charakteru inżynierskiego pracy...

pozdrawiam serdecznie, i czekam na wskazówki za które będę ogromnie wdzięczna

Mam jakiś misz-masz, chcesz pisać o marketingu, promocji, ale ktoś Ci podrzucił temat zarządzania jakością. Jeśli tematu zarządzania jakością (ZJ) nie znasz, to sobie odpuść, bo ZJ to normy, polityki, statystyka, procedury, pomiary...
Jeśli jednak się upierasz przy ZJ to poczytaj o normie PN-EN ISO 9001:2009 a najlepiej samą normę. Czy miałaś jakieś zajęcia z ZJ?

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

owszem miałam, jednak bardzo ogólnuie prowadzone. Wiem ze jest tu ogromny misz masz... pomyślałam, że po prostu zidentyfikuje problemy za pomocą narzędzi ZJ, i skupię się na poprawie sytuacji w firmie zaczunając od personelu (szkoleń, systemu motywacyjnego itp). Czy to już jest jakiś lepszy kierunek?

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

Kasia K.:
owszem miałam, jednak bardzo ogólnuie prowadzone. Wiem ze jest tu ogromny misz masz... pomyślałam, że po prostu zidentyfikuje problemy za pomocą narzędzi ZJ, i skupię się na poprawie sytuacji w firmie zaczunając od personelu (szkoleń, systemu motywacyjnego itp). Czy to już jest jakiś lepszy kierunek?

Potrafiłabyś wdrożyć jakiś bardzo podstawowy SZJ w oparciu o ISO 9001?
Jeśli nie, to może wybierz sobie jakieś narzędzie FMEA procesu, pomiar zadowolenia klientów w oparciu o ISO 9001.

Najlepiej też pogadac z promotorem, jesli on jest ciemny z ISO 9001 to Ci nic nie pomoże.

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

Witam, proszę o pomoc.
Dostałam od promotora temat pracy: Kapitał ludzki w tworzeniu i realizacji polityki jakości przedsiębiorstwa.
Zastanawiam się jak ugryźć ten temat i czy w ogóle jestem w stanie napisać 80 str. o polityce jakości. Jak na razie nie znalazłam żadnej książki z której mogłabym korzystać i nie potrafię ułożyć żadnego sensownego planu pracy. Proszę o pomoc.

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

Karolina Z.:
Witam, proszę o pomoc.
Dostałam od promotora temat pracy: Kapitał ludzki w tworzeniu i realizacji polityki jakości przedsiębiorstwa.
Zastanawiam się jak ugryźć ten temat i czy w ogóle jestem w stanie napisać 80 str. o polityce jakości. Jak na razie nie znalazłam żadnej książki z której mogłabym korzystać i nie potrafię ułożyć żadnego sensownego planu pracy. Proszę o pomoc.

Karolina, nie dziwię Ci się i współczuję. Twój promotor to kretyn, idiota, nieuk, teoretyk...

Powinnaś przeczytać normę PN-EN ISO 9001:2009, ale całej Ci nie dam, ale dam Ci trzy punkty dotyczące polityki jakości i kapitału ludzkiego (na końcu wpisu).
Moja rada jest taka:
1. zmień promotora bo to ciemna masa
2. jak nie możesz zmienić promotora to zmień temat, ludzie tu Ci pomogą zdefiniować nowy.

Punkty normy:

5.3 Polityka jakości
Najwyższe kierownictwo powinno zapewnić, że polityka jakości
a) jest odpowiednia do celu istnienia organizacji,
b) zawiera zobowiązanie do spełnienia wymagań i ciągłego doskonalenia skuteczności systemu zarządzania jakością,
c) tworzy ramy do ustanowienia i przeglądu celów dotyczących jakości,
d) jest zakomunikowana i zrozumiała w organizacji, i
e) jest przeglądana pod względem jej ciągłej przydatności.

5.5.1 Odpowiedzialność i uprawnienia
Najwyższe kierownictwo powinno zapewnić, że odpowiedzialność i uprawnienia są określone i zakomunikowane w organizacji.

6.2 Zasoby ludzkie
6.2.1 Postanowienia ogólne
Personel wykonujący pracę mającą wpływ na zgodność z wymaganiami dotyczącymi wyrobu powinien być kompetentny na podstawie odpowiedniego wykształcenia, szkolenia, umiejętności i doświadczenia.
UWAGA Na zgodność z wymaganiami dotyczącymi wyrobu bezpośredni lub pośredni wpływ może mieć personel realizujący każde zadanie w ramach systemu zarządzania jakością.
6.2.2 Kompetencje, szkolenie i świadomość
Organizacja powinna
a) określić niezbędne kompetencje personelu wykonującego prace mające wpływ na zgodność z wymaganiami dotyczącymi wyrobu,
b) tam gdzie ma zastosowanie, zapewnić szkolenie lub podjąć inne działania w celu osiągnięcia niezbędnych kompetencji,
c) ocenić skuteczność podjętych działań,
d) zapewnić, aby personel organizacji był świadomy istoty i ważności swoich działań i tego, jak przyczynia się do osiągania celów dotyczących jakości, i
e) utrzymywać odpowiednie zapisy dotyczące wykształcenia, szkolenia, umiejętności i doświadczenia (patrz 4.2.4).

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

Spodziewałam się takiej odpowiedzi i oczywiście ma Pan rację. Mój promotor nie ma zielonego pojęcia o Zarządzaniu Jakością, ma jakieś strzępki informacji wyczytane lub usłyszane. Jednak jest to dobry człowiek i dobrze się z nim współpracuje. Nie mogę już zmienić promotora, więc poszukuję nowego tematu. Będę wdzięczna za propozycje. Chciałabym pisać o Zarządzaniu Jakością ale nie o wdrażaniu ISO. Interesują mnie Ludzie i ich wpływ na zarządzanie Jakością. Myślałam także o audytach, ponieważ chciałabym w przyszłości pracować jako audytor, posiadam już certyfikat audytora wewnętrznego, a napisanie pracy pomogłoby mi w poszerzeniu wiedzy na ten temat. Nie jestem jednak pewna czy promotor pozwoli mi pisać o audytach.

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

Karolina Z.:
Spodziewałam się takiej odpowiedzi i oczywiście ma Pan rację. Mój promotor nie ma zielonego pojęcia o Zarządzaniu Jakością, ma jakieś strzępki informacji wyczytane lub usłyszane. Jednak jest to dobry człowiek i dobrze się z nim współpracuje. Nie mogę już zmienić promotora, więc poszukuję nowego tematu. Będę wdzięczna za propozycje. Chciałabym pisać o Zarządzaniu Jakością ale nie o wdrażaniu ISO. Interesują mnie Ludzie i ich wpływ na zarządzanie Jakością. Myślałam także o audytach, ponieważ chciałabym w przyszłości pracować jako audytor, posiadam już certyfikat audytora wewnętrznego, a napisanie pracy pomogłoby mi w poszerzeniu wiedzy na ten temat. Nie jestem jednak pewna czy promotor pozwoli mi pisać o audytach.

Bycie miłym, nie wyklucza bycia idiotą :)
Jednego nie rozumiem promotor pozwala na temat o kapitale a nie pozwala o auditorach?

Ale do rzeczy pisząc o zarządzaniu jakością nie unikniesz normy ISO 9001. To tak jakby pisać o Chrześcijaństwie bez odniesień do Biblii.

Interesują mnie Ludzie i ich wpływ na zarządzanie Jakością.

Pełnomocnik - jest w każdej firmie z SZJ musi być kompetentny i mieć umiejętności miękkie kierownicze, bo jego przywództwo wynika z autorytetu wiedzy a nie konkretnej władzy. Jeśli masz jakiekolwiek pojęcie o badaniu ludzi to pokombinuj gdzieś tu.

Auditor wewnętrzny, ten musi być etyczny i dobrze się komunikować. Moze badanie czy auditor jest bardziej etyczny niż NIEauditor, jakieś badania komunikacji.

Jednak najłatwiej wydaje mi się pisać o scieżce rozwoju kariery.

Wybierz sobie kilka firm i popytaj jak było ze ścieżka kariery (literatury masz od cholery) przed ISO 9001 i jak po wdrożeniu. Zrobisz porównanie. A ISO 9001 wymusza sciężkę kariery poprzez te punkty co ci dałem wczesniej

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

Witam,

Piotr M.:

Karolina Z.:
Witam, proszę o pomoc.
Dostałam od promotora temat pracy: Kapitał ludzki w tworzeniu i realizacji polityki jakości przedsiębiorstwa.
Zastanawiam się jak ugryźć ten temat i czy w ogóle jestem w stanie napisać 80 str. o polityce jakości. Jak na razie nie

Moim zdaniem da się i 400 stron napisać... ale nie będzie to proste jak w przypadku prac typu "studium przypadku"

znalazłam żadnej książki z której mogłabym korzystać i nie potrafię ułożyć żadnego sensownego planu pracy. Proszę o pomoc.

Karolina, nie dziwię Ci się i współczuję. Twój promotor to kretyn, idiota, nieuk, teoretyk...

moim zdaniem o cztery ostatnie słowa za dużo..... choć pewnie prawdą jest że teoretyk....

Powinnaś przeczytać normę PN-EN ISO 9001:2009, ale całej Ci nie dam, ale dam Ci trzy punkty dotyczące polityki jakości i kapitału ludzkiego (na końcu wpisu).

czemu tylko w oparciu o normę ? innych "sposobów" na zarządzanie jakością nie ma ?

Moja rada jest taka:
1. zmień promotora bo to ciemna masa

oj... nieładnie...

2. jak nie możesz zmienić promotora to zmień temat, ludzie tu Ci pomogą zdefiniować nowy.

Punkty normy:

5.3 Polityka jakości
Najwyższe kierownictwo powinno zapewnić, że polityka jakości
a) jest odpowiednia do celu istnienia organizacji,
b) zawiera zobowiązanie do spełnienia wymagań i ciągłego doskonalenia skuteczności systemu zarządzania jakością,
c) tworzy ramy do ustanowienia i przeglądu celów dotyczących jakości,
d) jest zakomunikowana i zrozumiała w organizacji, i

Punkt D to pole do popisu w pracy.... szczególnie to o "zrozumieniu".... choć komunikacja też jest istotna...

e) jest przeglądana pod względem jej ciągłej przydatności.

5.5.1 Odpowiedzialność i uprawnienia
Najwyższe kierownictwo powinno zapewnić, że odpowiedzialność i uprawnienia są określone i zakomunikowane w organizacji.

tu np.: o tym zakomunikowaniu.... i o "określeniu"...

6.2 Zasoby ludzkie
6.2.1 Postanowienia ogólne
Personel wykonujący pracę mającą wpływ na zgodność z wymaganiami dotyczącymi wyrobu powinien być kompetentny na podstawie odpowiedniego wykształcenia, szkolenia, umiejętności i doświadczenia.

tu "doświadczenie" i "umiejętności"... a ci którzy piszą (czytaj "planują") politykę to nie ludzie ?

UWAGA Na zgodność z wymaganiami dotyczącymi wyrobu bezpośredni lub pośredni wpływ może mieć personel realizujący każde zadanie w ramach systemu zarządzania jakością.
6.2.2 Kompetencje, szkolenie i świadomość
Organizacja powinna
a) określić niezbędne kompetencje personelu wykonującego prace mające wpływ na zgodność z wymaganiami dotyczącymi wyrobu,
b) tam gdzie ma zastosowanie, zapewnić szkolenie lub podjąć inne działania w celu osiągnięcia niezbędnych kompetencji,
c) ocenić skuteczność podjętych działań,
d) zapewnić, aby personel organizacji był świadomy istoty i ważności swoich działań i tego, jak przyczynia się do osiągania celów dotyczących jakości, i

cały punkt D - ciekawe jak to jest z tym "zapewnianiem"

e) utrzymywać odpowiednie zapisy dotyczące wykształcenia, szkolenia, umiejętności i doświadczenia (patrz 4.2.4).

Temat wydaje się ciekawy i daje szersze spojrzenie niż tylko "jak się wdraża, jak się doskonali i jakie metody używa oraz jak to jest w firmie XYZ"....

A gdzie szukać - ja bym szukał:
Norma 9001, TQM, Maslow, teoria x,y - McGregor, i cała gromada psychologów pracy ..... i ekonomistów behawioralnych.

ale fakt jest taki, że temat nie jest prosty i "skopiować się nie da" - trzeba wymyślić....

Pozdrawiam

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

Grzegorz, zrecenzowałeś moją wypowiedź i OK, ale odniosę się tylko do jednego.
Sam wiele lat pracowałem na uczelniach wyższych prywatnych i państwowych, moja żona jest wykładowcą akademickim i promuje nie tylko lic i mgr ale i dr, więc bezpośrednio i pośrednio znam środowisko akademickie i sposoby działania. Tu na GL wiele osób szuka ratunku w sprawie tematów prac narzuconych przez promotora.

Więc podtrzymuje zdanie, że jeśli ktoś narzuca studentowi temat pracy na którym się kompletnie nie zna to jest idiotą, mało tego idiotą szkodliwym bo student będzie pisał a promotor nie będzie w stanie nic poradzić, czy nawet sprawdzić poprawności pracy bo się na tym nie zna.

Opisywany przeze mnie promotor jest w dodatku idiotą do kwadratu ponieważ nie pozwala samemu wybrać sobie tematu z zakresu jakim się "zajmuje". Narzuca temat z dziedziny polityki jakości związanej z zarządzaniem jakością a nie dopuszcza pracy o auditorach też związanej z zarządzaniem jakością. To co politykę jakości zna, punkt 6.2 o personelu doczytał ale do punktu 8 normy już nie doczytał????

Grzegorz ja po prostu organicznie nie znoszę pracowników akademickich, którzy w tak niekompetentny sposób postępują ze studentami.
Poczytaj sobie tu fora o jakości. Zobacz ile jest lamentów studentów. "Pomóżcie promotor narzucił mi temat a ja nie wiem o co chodzi" i okazuje się ze my tez nie wiemy o co chodzi, taki ten temat durny.

Albo inna sytuacja, przykładowo student pisze, "zaproponowałem temat >>certyfikacyjne audity wewnętrzne a ich wpływ na ppm w usługach szkoleniowych<< promotor się zgodził i powiedział, że temat jest dobry, a jak zacząłęm pisać pracę to okazało się że literatury nie ma". Student ma prawo popełniać błędy bo się uczy, ale promotor jest od tego aby go poprawić, a najlepiej naprowadzić na taką drogę gdzie student od razu (w ciągu tego samego seminarium) zrozumie swój błąd. No ale trzeba się znać na zagadnieniach z których chce się promować..

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

Witam,
Recenzja nie była moja intencją. Mnie, niestety, irytują stereotypy, uogólnienia i wyciąganie zbyt daleko idących wniosków z mizernych przesłanek (w tym konkretnym przypadku z jednego postu) - racji przyznać nie mogę...

Wracając do tematu, a tego typu temat (ogólnie "ludzie w systemach jakości") to trochę mój "konik", wiem że trudny wiem, że mało danych i wiem, że tym się "nikt jeszcze nie zajmuje".... ale mam nadzieję, że "ktoś" się tym w końcu zacznie zajmować - właśnie przez: 1) zainteresowanie - tu promotora i studenta 2) świeże spojrzenie - tu studenta...
Dobre, ciekawe i odkrywcze pomysły mogą mieć również studenci...niekoniecznie pod patronatem "wszechwiedzących" promotorów.

Sorry, ale Twój tok rozumowania trochę mi pachnie "zawłaszczaniem patentu na wiedzę przez promotorów"... choć pewnie się mylę, przesadzam i, teraz ja, wyciągam pochopne wnioski.

A co poradzić w sytuacji kiedy zagadnienie interesuje studenta (a z postu Karoliny wygląda że jednak interesuje) i nie ma "kogoś" kto się na "takim temacie" zna ? (i żeby było jeszcze trudniej: co w momencie gdy temat np. jest na tyle odkrywczy że idzie pod prąd uznanym teoriom? ) Zmienić temat na prostszy czy próbować ? "Konia z rzędem" temu kto jej podpowie...

Ważne jednak, żeby praca, jak już powstanie (w całości lub w części), nie trafia tylko do szuflady....bo nadal będzie: "nie ma danych"

Co do innych "tematów prac" i "innych promotorów" - ja albo nie piszę gdzie szukać - bo nie wiem, albo nie piszę jak podejść do tematu - bo nie mam pomysłu..... ale nie oznacza to wcale, że ktoś na jakiś pomysł nie wpadnie i jednak, prędzej czy później, nie pomoże... wszak na forum jest niemało ekspertów.

PS Tak właściwie to nie wiem czy pomogliśmy i nadal pomagamy Karolinie..... a cała dyskusja niestety przez mojego "konika" - i ogólny brak danych na jego temat.

Pozdrawiam

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

:))))))))))))))

Jak się Karolina odezwie to pewno Ty i ja jej pomożemy, bo na razie to się sami bawimy w tej piaskownicy :)

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

Przepraszam że odbieram od tematu ale...
"Bycie miłym, nie wyklucza bycia idiotą :)"

Piotrze, chyba sobie zapiszę do złotych myśli ;-)

Pozdrawiam,
Justyna

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

Widzę, że muszę przeanalizować Wasze wypowiedzi, a przede wszystkim zastanowić się czy dam radę napisać pracę na ten temat. Porozmawiam jeszcze z Promotorem i zorientuję się w jakim stopniu będzie mógł mi pomóc. Jeśli zdecyduję się na temat: "Kapitał ludzki w tworzeniu i realizacji polityki jakości przedsiębiorstwa" otworzę nowy temat na forum i oczywiście będę wdzięczna za wszystkie odpowiedzi:)
Na razie dziękuję za Wasze wypowiedzi. Trochę mi się rozjaśniło w głowie:)
Pozdrawiam

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

Witam!
Chcę napisać pracę o doskonaleniu procesu technologicznego. Co do części praktycznej, mam prawie wszystko, gorzej z teorią. Kilka miesięcy temu widziałam podobny temat czyjejś pracy- o doskonaleniu procesu w hucie szkła, ale nic ciekawego tam nie znalazłam..
Moim problem jest, że nie wiem jak zabrać sięza teoretyczną część.. Ciężko zacząć.. Może Ktoś podrzuciłby mi jakiś pomysł? ;)
Pozdrawiam!

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

Karolina Z.:
Witam, proszę o pomoc.
Dostałam od promotora temat pracy: Kapitał ludzki w tworzeniu i realizacji polityki jakości przedsiębiorstwa.
Zastanawiam się jak ugryźć ten temat i czy w ogóle jestem w stanie napisać 80 str. o polityce jakości. Jak na razie nie znalazłam żadnej książki z której mogłabym korzystać i nie potrafię ułożyć żadnego sensownego planu pracy. Proszę o pomoc.

Temat nie taki zły, choć na pierwszy rzut oka dość trywialnie sformułowany.

Jednakże przyjmując, że chodzi o wykazanie zależności pomiędzy inwestowaniem w ludzi a wynikami jakościowymi, to robi się temat rzeka IMHO, z którego spokojnie się da wyciosać ile potrzeba.

Trzeba zacząć od koncepcji kapitału ludzkiego sformułowanych przez Schultza i Beckera i z tego jakoś wyjść na tematy jakościowe, w szczególności te elementy polityk jakości, które mówią o ciągłym doskonaleniu, gdzie wiodące firmy sporo inwestują w szkolenia rozwijające umiejętności swojego personelu.

Pozycje które mogą być pomocne:

Theodore William Schultz. Investing in People. The Economics of Population Quality (1981)

Gary S. Becker. Human Capital

http://www-vip.sonoma.edu/users/c/cuellar/econ421/huma...

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

Magdalena R.:
Witam!
Chcę napisać pracę o doskonaleniu procesu technologicznego. Co do części praktycznej, mam prawie wszystko, gorzej z teorią. Kilka miesięcy temu widziałam podobny temat czyjejś pracy- o doskonaleniu procesu w hucie szkła, ale nic ciekawego tam nie znalazłam..
Moim problem jest, że nie wiem jak zabrać sięza teoretyczną część.. Ciężko zacząć.. Może Ktoś podrzuciłby mi jakiś pomysł? ;)
Pozdrawiam!

1. skoro masz wszystko do części praktycznej, to zapytaj tego kto ci dał informacje z jakich książek sam korzystał.
2. zapytaj wójka googla, akurat w twoim temacie możesz mieć problem o obfitością źródeł.
3. ISO 9001, FMEA, TQM to tak na start, koledzy za chwilę dorzucą resztę.

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

Magdalena R.:
Witam!
Chcę napisać pracę o doskonaleniu procesu technologicznego. Co do części praktycznej, mam prawie wszystko, gorzej z teorią. Kilka miesięcy temu widziałam podobny temat czyjejś pracy- o doskonaleniu procesu w hucie szkła, ale nic ciekawego tam nie znalazłam..
Moim problem jest, że nie wiem jak zabrać sięza teoretyczną część.. Ciężko zacząć.. Może Ktoś podrzuciłby mi jakiś pomysł? ;)
Pozdrawiam!

Coś bliżej o tej części praktycznej? Bo dobrze aby teoria pasowała do praktyki ;-)

Strategia process door czy data door?

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

W całym procesie technologicznym widać, że najwięcej braków powstaje przy usuwaniu kap( naddatków). Powstają zbyt duże naprężenia, przyczyną tego jest niekorzystnie zbudowana zatapiarka. I moim zadaniem jest projekt-rozbudować maszyne, ustawić więcej palników, itp..

Temat: praca inżynierska - od czego zacząć, jak to ugryźć aby...

Piotr M.:

1. skoro masz wszystko do części praktycznej, to zapytaj tego kto ci dał informacje z jakich książek sam korzystał.
2. zapytaj wójka googla, akurat w twoim temacie możesz mieć problem o obfitością źródeł.
3. ISO 9001, FMEA, TQM to tak na start, koledzy za chwilę dorzucą resztę.

Panie Piotrze,
Informacje nie dostałam z uczelni, lub od kogoś znajomego, sama zbierałam je, podczas pobytu w Hucie Szkła.