GoldenLine
Zaloguj się
Kamil Czechowski

Kamil Czechowski Dyrektor Operacyjny
Magazynu i Logistyki

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Witam,

poszukuję trenera z zakresu budżetowania zadaniowego w administracji państwowej. W razie zainteresowania proszę o kontakt.
kamil.czechowski@archman.pl lub na priv
Link do wypowiedziLink
Kamil Czechowski

Kamil Czechowski Dyrektor Operacyjny
Magazynu i Logistyki

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Witam,

poszukuję trenera z zakresu budżetowania zadaniowego w administracji państwowej. W razie zainteresowania proszę o kontakt.
kamil.czechowski@archman.pl lub na priv
Link do wypowiedziLink
Iwona P.

Iwona P. Specjalista ds. BHP
i PPOŻ ,

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

W związku z realizacją projektu szkoleniowego, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach EFS, poszukujemy trenerów do przeprowadzenia szkoleń z zakresu :
Kurs obsługa komputera ( 64h)

1. Podstawy obsługi komputera ( system operacyjny WindowsXP )
2. Organizacja i zarządzanie danymi na komputerze
3. Obsługa edytora tekstów Word – podstawy
4. Obsługa arkusza kalkulacyjnego Excel – podstawy
5. Podstawy Internetu
6. Poczta elektroniczna

Skuteczne techniki sprzedaży ( 16h)

1. Postawa handlowca
2. Etapy procesu obsługi
3. Rozpoznanie potrzeb
4. Prezentacja oferty
5. Negocjacje i rozmowa o cenie
6. Zamknięcie sprzedaży i zakończenie rozmowy
7. Działania posprzedażowe
8. Obsługa reklamacji

Obsługa kasy fiskalnej ( 16h)

1. Opis techniczny kas fiskalnych
2. Uruchomienie i obsługa kasy (Format paragonu, operacje raportów,
3. Praca kasjera:
4. Podstawy prawne gospodarki kasowej
5. Wyjaśnienie określeń użytych w instrukcji kasowej
6. Ochrona wartości pieniężnych - badanie banknotów i monet
7. Odpowiedzialność kasjera
8. Dokumentacja obrotu kasowego
9. Poprawianie błędów w dowodach kasowych
10. Obrót kasowy
11. Raport kasowy
12. Depozyty

ABC małego biznesu (Zakładanie, organizacja i prowadzenie własnej firmy) -(24 h)

1. Regulacje prawne dla małego biznesu
2. Firma - formy organizacyjne dostępne dla małego biznesu
3. Biznesplan i finansowanie działalności firmy
4. Zakładanie firmy
5. Zarządzanie firmą
6. Odpowiedzialność przedsiębiorcy

Termin: październik - listopad 2011

Miejsce szkolenia: Małopolska

Wymagania:
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń;
- Umiejętność zastosowania technik aktywizujących podczas szkolenia;
- Wiedza poparta doświadczeniem z zakresu tematyki szkolenia;

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie portfolio, propozycji programu szkoleniowego oraz oczekiwań finansowych za jeden dzień szkoleniowy (wyrażone w kwotach brutto) na adres: scientia@interia.eu
Link do wypowiedziLink
Katarzyna G.

Katarzyna G. Senior Learning &
Development
Specialist, Trainer

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Witajcie,

Szukam trenerów, którzy podjęliby się poprowadzenia szkoleń w języku angielskim.

Tematyka:
1. Driving innovation,
2. Negotiation skills,
3. Situational and change management,
4. Remote management best practice,
5. Stakeholders Management
6. Effective communiacation
7. How to delegate effectively.

Szkolenia mają być realizowane w 2012 roku.

Kontakt: katarzyna.gacek@pmdg.pl

Pozdrawiam,

Kasia Gacek
Link do wypowiedziLink
Mateusz G.

Mateusz G.
www.psychoterapiawgd
yni.pl

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Katarzyna Gacek:
Witajcie,

Szukam trenerów, którzy podjęliby się poprowadzenia szkoleń w języku angielskim.

Tematyka:
1. Driving innovation,
2. Negotiation skills,
3. Situational and change management,
4. Remote management best practice,
5. Stakeholders Management
6. Effective communiacation
7. How to delegate effectively.

Szkolenia mają być realizowane w 2012 roku.

Kontakt: katarzyna.gacek@pmdg.pl

Pozdrawiam,

Kasia Gacek

A gdzie miałyby być poprowadzone szkolenia? Byłbym zainteresowany poprowadzeniem szkolenia nr 6.
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Katarzyna G.

Katarzyna G. Senior Learning &
Development
Specialist, Trainer

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Witam serdecznie,

Firma ma siedzibę w Krakowie, natomiast na ten moment nie wiem jeszcze czy szkolenia będą organizowane tu na miejscu czy wyjazdowo.
To będzie w 2012. Myślę, że bezpiecznie można założyć że szkolenia będą na południu Polski.

Katarzyna Gacek
Link do wypowiedziLink
Piotr Piaseczny

Piotr Piaseczny Psycholog,
Specjalista ds. HR,
Trener

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Pilnie!!! poszukuję trenerów- animatorów do pracy z osobami dorosłymi – wiek ok. 50 r.ż. Praca polegać będzie na przeprowadzeniu zajęć integracyjnych, organizacja czasu wolnego 30 osób. Zajęcia integracyjne będą prowadzone przez 5 dni w hotelu czterogwiazdkowym z dostępem do wszystkich atrakcji: basen, sauna, jaquzji, bilard i innych.

Wymagania:
Doświadczenie w pracy animatora lub pokrewnej mającej na celu zagospodarowanie czasu wolnego osobom dorosłym i ich integracje.
Wykształcenie pedagogiczne lub po kursie opiekuna wychowawców kolonijnych.

Zgłoszenia CV proszę nadsyłac na adres: centerc@wp.pl
Link do wypowiedziLink
Adam Moszyński

Adam Moszyński koordynator
sprzedaży szkoleń
technicznych, TUV
Akademia ...

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

coś więcej na ten temat kiedy np?
co oni tam będą robić??
Link do wypowiedziLink
Piotr Piaseczny

Piotr Piaseczny Psycholog,
Specjalista ds. HR,
Trener

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Pilnie poszukuje trenera z zakresu:

Prawo zamówień publicznych a zasada konkurencyjności

Cel: zapoznanie z zagadnieniem prawa zamówień publicznych i zasady konkurencyjności w projektach POKL

Zakres:
Zasady udzielania zamówień publicznych; procedury i tryby przewidziane ustawą Prawo zamówień publicznych; szczególne wytyczne dot. prawa zamówień publicznych w POKL; najczęściej występujące nieprawidłowości/uchybienia w stosowaniu zasady konkurencyjności; nowe zasady dotyczące konkurencyjności w szczególności dot. wyłonienia personelu; umowy w sprawie zamówienia publicznego; zasada konkurencyjności w umowach o dofinansowanie projektów POKL – zakres podmiotowy i przedmiotowy; korekty finansowe za naruszenie prawa zamówień publicznych związanych z realizacją projektów współfinansowanych ze środków UE; omówienie aktualnych Zasad dotyczących przeprowadzania postępowań o udzielenie zamówienia publicznego finansowanych ze środków EFS.

Wymagane od trenera doświadczenie trenerskie w postaci przeprowadzonych szkoleń wymiarze minimum 300 godz. szkoleniowych w ciągu ostatnich 3 lat w tym minimum 50 godz. w ciągu bieżącego roku w arach tematu szkolenia.

Aplikacje CV prosze przesyłac na adres:

centerc@wp.pl
Link do wypowiedziLink
Piotr Piaseczny

Piotr Piaseczny Psycholog,
Specjalista ds. HR,
Trener

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Pilnie poszukuje trenera z zakresu:

Prawo zamówień publicznych a zasada konkurencyjności

Cel: zapoznanie z zagadnieniem prawa zamówień publicznych i zasady konkurencyjności w projektach POKL

Zakres:
Zasady udzielania zamówień publicznych; procedury i tryby przewidziane ustawą Prawo zamówień publicznych; szczególne wytyczne dot. prawa zamówień publicznych w POKL; najczęściej występujące nieprawidłowości/uchybienia w stosowaniu zasady konkurencyjności; nowe zasady dotyczące konkurencyjności w szczególności dot. wyłonienia personelu; umowy w sprawie zamówienia publicznego; zasada konkurencyjności w umowach o dofinansowanie projektów POKL – zakres podmiotowy i przedmiotowy; korekty finansowe za naruszenie prawa zamówień publicznych związanych z realizacją projektów współfinansowanych ze środków UE; omówienie aktualnych Zasad dotyczących przeprowadzania postępowań o udzielenie zamówienia publicznego finansowanych ze środków EFS.

Wymagane od trenera doświadczenie trenerskie w postaci przeprowadzonych szkoleń wymiarze minimum 300 godz. szkoleniowych w ciągu ostatnich 3 lat w tym minimum 50 godz. w ciągu bieżącego roku w arach tematu szkolenia.

Aplikacje CV prosze przesyłac na adres:

centerc@wp.pl
Link do wypowiedziLink
Piotr Piaseczny

Piotr Piaseczny Psycholog,
Specjalista ds. HR,
Trener

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Pilnie poszukuje trenera z zakresu:

Prawo zamówień publicznych a zasada konkurencyjności

Cel: zapoznanie z zagadnieniem prawa zamówień publicznych i zasady konkurencyjności w projektach POKL

Zakres:
Zasady udzielania zamówień publicznych; procedury i tryby przewidziane ustawą Prawo zamówień publicznych; szczególne wytyczne dot. prawa zamówień publicznych w POKL; najczęściej występujące nieprawidłowości/uchybienia w stosowaniu zasady konkurencyjności; nowe zasady dotyczące konkurencyjności w szczególności dot. wyłonienia personelu; umowy w sprawie zamówienia publicznego; zasada konkurencyjności w umowach o dofinansowanie projektów POKL – zakres podmiotowy i przedmiotowy; korekty finansowe za naruszenie prawa zamówień publicznych związanych z realizacją projektów współfinansowanych ze środków UE; omówienie aktualnych Zasad dotyczących przeprowadzania postępowań o udzielenie zamówienia publicznego finansowanych ze środków EFS.

Wymagane od trenera doświadczenie trenerskie w postaci przeprowadzonych szkoleń wymiarze minimum 300 godz. szkoleniowych w ciągu ostatnich 3 lat w tym minimum 50 godz. w ciągu bieżącego roku w arach tematu szkolenia.

Aplikacje CV prosze przesyłac na adres:

centerc@wp.pl
Link do wypowiedziLink
Piotr Piaseczny

Piotr Piaseczny Psycholog,
Specjalista ds. HR,
Trener

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Pilnie poszukuje trenera z zakresu:

POKL – realizacja projektów z elementami pomocy publicznej, kontrola pomocy publicznej

Cel: zapoznanie uczestników szkolenia z zagadnieniem pomocy publicznej w projektach
Zakres szkolenia:
Zasady oraz sposoby dokumentowania wniesienia wkładu własnego przez beneficjentów pomocy publicznej; sprawozdawczość związana z udzielaniem pomocy publicznej; weryfikacja zmian i prawidłowości wyliczeń poziomu wkładu własnego w przypadku zmiany struktury podmiotów do których kierowana jest pomoc na szkolenia i doradztwo; weryfikacja prawidłowości rozliczęń w przypadku wkładu własnego w formach mieszanych (wynagrodzenia, gotówka); kwesie związane z objęciem podatkiem VAT wkładu prywatnego wnoszonego w postaci gotówki; inne istotne zagadnienia regulowane Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010r w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach POKL; omówienie istotnych dla tematu kwestii z Podręcznika Zasady udzielania pomocy publicznej w POKL z 10 lutego 2011r.

Wymagane od trenera doświadczenie trenerskie w postaci przeprowadzonych szkoleń wymiarze minimum 300 godz. szkoleniowych w ciągu ostatnich 3 lat w tym minimum 50 godz. w ciągu bieżącego roku w arach tematu szkolenia.

Aplikacje CV prosze przesyłac na adres:

centerc@wp.pl
Link do wypowiedziLink
Piotr Piaseczny

Piotr Piaseczny Psycholog,
Specjalista ds. HR,
Trener

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

termin dokładnie nie jest jeszcze ikreślony, czas zajęc to 5 dni,> ADAM MOSZYŃSKI:
coś więcej na ten temat kiedy np?
co oni tam będą robić??
tylko i wyłącznie integracja i organizacja czasy wolnego - duża inicjatywa i dowolnośc w działaniu
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Łuniewski

Grzegorz Łuniewski Trener/Expert
Finansowy

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Moi Drodzy,

PILNIE poszukuję doświadczonego trenera ze znajomością tematu:
"Koszty osobowe w projektach unijnych".
(Formy zatrudnienia pracowników, rozliczenia , składniki wynagrodzeń, wypłaty, urlopy)
Jeśli ktoś z Was będzie zainteresowany, proszę o wiadomość na priv.
Link do wypowiedziLink
Adrianna Z.

Adrianna Z. Agencja SEDNO Sp. z
o.o.

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Poszukuję trenera do realizacja szkolenia w Warszawie, z tematu: Umowy handlowe.
Wymagane doświadczenie zawodowe i szkoleniowe.
Proszę o pilny kontakt: trener@agencjasedno.pl
Link do wypowiedziLink
Piotr Piaseczny

Piotr Piaseczny Psycholog,
Specjalista ds. HR,
Trener

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Bardzo pilnie poszukuje trenera, który poprowadziłaby zajęcia: "Trening umiejętności zarządzania zespołem z uwzględnieniem innowacyjnych technik coachingu i mentoringu".

Wymagania:

- stopień naukowy doktora w zakresie nauki o zarządzaniu lub psychologii, - przeprowadzenie, co najmniej 200 godz. (godz. lekcyjna rozumiana jako 45 minut) szkoleń lub warsztatów dla urzędników administracji publicznej.

Szkolenie odbędzie się na Warmii i Mazurach w hotelu *** z dostępem do atrakcji.
Aplikacje prosimy przesyłać na adres: trenerzycenterc@wp.pl
Link do wypowiedziLink
Milena Klepner-Malczyk

Milena Klepner-Malczyk HR professional,
Psychologist,
Trainer

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Poszukujemy trenerów do przeprowadzenia dwudniowego szkolenia z zakresu treningu kreatywności: rozwiązywanie problemów i prowadzenie sesji burzy mózgów dla kadry menadżerskiej (8 osób) firmy z branży prawno- gospodarczej.

Osoby zainteresowane proszę o przysłanie krótkiej notki trenerskiej,referencji z przeprowadzonych szkoleń o podobnej tematyce oraz wstępnej wyceny za przeprowadzenie dwudniowego szkolenia na adres m.klepner@humanart.pl

Pozdrawiam,
Milena Klepner
Link do wypowiedziLink
Iwona Bagińska (Pośnik)

Iwona Bagińska
(Pośnik) Partner HR

...

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Poszukujemy Trenerów do prowadzenia szkoleń w Poznaniu i Wrocławiu.
Zakres tematyczny szkoleń:
* Zarządzanie zespołem
* Motywowanie
* Trudne rozmowy z pracownikami
* Przywództwo
* Prowadzenie efektywnych spotkań
* Zarządzanie przez cele
* Efektywna komunikacja
* Autoprezentacja
* Asertywność
* Kreatywność
* Zarządzanie sobą w czasie
* Radzenie sobie ze stresem
* Techniki sprzedaży
* Techniki negocjacji

Jeśli posiadasz praktykę w prowadzeniu ww. szkoleń, pracujesz na autorskich programach szkoleniowych napisz do nas (w tytule podaj miasto), załączając:
* cv
* opis doświadczeń trenerskich, w tym zrealizowane projekty szkoleniowe
* informacje o dyspozycyjności

na adres: iwona.baginska@compertus.co
Link do wypowiedziLink
Anna K.

Anna K. „Jutro jest zawsze
czyste, nieskalane
żadnym błędem.”

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Poszukuję trenerów IT, zakres MS Office. Praca w Warszawie. Osoby zainteresowane proszę o kontakt na adres: anna.walatek@kce.waw.pl.
Link do wypowiedziLink
Anna Rudnicka

Anna Rudnicka EVOLVO
Szkolenia&Coaching

Temat: PRACA I WSPÓLPRACA DLA TRENERÓW

Szanowni Państwo,

EVOLVO Szkolenia & Coaching to firma specjalizująca się w rozwoju kompetencji miękkich.

Naszą misją jest osiąganie twardych rezultatów biznesowych organizacji poprzez rozwój miękkich kompetencji jej Pracowników.

MIĘKKIE KOMPETENCJE -> TWARDE REZULTATY

W związku z dynamicznym rozwojem, do prowadzenia szkoleń otwartych we Wrocławiu, Warszawie, Katowicach, Gdańsku i Poznaniu oraz zamkniętych na terenie całego kraju, poszukujemy Trenerów-Ekspertów w zakresie:

a) kompetencji osobistych;
b) kompetencji handlowych;
c) kompetencji menedżerskich;

którzy posiadają:

- minimum dwuletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń;
- bogate doświadczenie zawodowe związane z tematyką prowadzonych
szkoleń (dot.b i c);
- ukończoną szkołę trenerów i/lub coachów, kursy trenerskie itp.;
- ponadprzeciętne predyspozycje do pracy z grupą (weryfikowane w
trakcie rozmowy kwalifikacyjnej);
- silną orientację na jakość obsługi Klientów i ich potrzeby;
- gotowość do ciągłego rozwijania i weryfikowania swojego
warsztatu trenerskiego(prowadzimy wewnętrzne szkolenia i
superwizje).

CV wraz z krótką notką biograficzną oraz wskazaniem tematów, w których się Państwo specjalizujecie, prosimy przesyłać na adres: anna.rudnicka@evolvo.pl

Z góry dziękujemy za wszystkie zgłoszenia, jednocześnie informując, że kontaktujemy się wyłącznie z wybranymi Trenerami.

Anna Rudnicka
Specjalista ds. Organizacji Szkoleń
EVOLVO Szkolenia&Coaching
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj