Milena Klepner-Malczyk

HR professional, Psychologist, Trainer
Kraków, małopolskie

Języki

angielski
biegły
hiszpański
podstawowy

Doświadczenie zawodowe

UBS Kraków
Learning & Development at UBS
Teva Operations Poland sp. z o.o.
Young HR Business Partner
Global leader in generics pharmaceuticals, 60 countries, 46 500 employees

• Training & Development
“Growth potential for Teva” EFS project – local coordination: cooperation with managers, trainers and training companies; more than 850 hours, 107 days of trainings for 65 groups realized in 8 months
• Performance Management activities
Trainings conducted for nearly 600 employees in two Teva sites, as a part of new system implementation
• Employer Branding (Summer Internship Program, Career Fairs, University cooperation)
• Language trainings coordination
• HR administration and analytics
• Supporting HRBP’s in all HR related initiatives and processes
Logo
Freelance / self-employment
Human Art Personal Consulting (recruitment, training, development)
• End to end recruitment: search&selection, direct/executive search, headhunting – for specialist and managerial positions in different industries (finance, , manufacturing, construction, carpentry, heating and sanitation, printing, electronics)
• Identifying training needs, designing and conducting soft skills trainings (self- development, effective communications, assertiveness, coping with stress, relocation, time management, team work, creativity), labour market training, recruitment and selection
• Career counseling - individual support to clients, PDP creation
• Cooperation with personnel consulting and training companies, public organizations, universities
• New client acquisition
• From 12.2010 self-employment at Human Art Personal Consulting
Polska Grupa Dealerów Sp. z o.o.
HR Specialist
PGD
Automotive industry. The biggest car dealer group in Poland (Infinity, Ford, Suzuki, Nissan, Mitsubishi, Seat, Hyundai car salons and car retailer in Slovakia). More than 1000 employees.

• Recruitment process for internal clients (managers) at different levels of positions (mainly sales specialists, sales executives)
• Designing and conducting Assessment/ Development Center sessions
• Supporting HR team in competence system and career path system designing
• Designing and conducting trainings as a co-trainer for managers (e.g. Interim)
• Identifying training needs of the whole organization (project of survey)
INVENTI Consulting
Intern
• Customer service
• Preparing training proposals
• Company website content writing
Logo
Co-trainer: Psychoeducational Workshop
House For Youth, Our house Association
Neolution
HR Department
student organization, simulation of company

• Conducting and coordinating training, recruitment and development projects
• Projects of training needs identification for „Sedlak & Sedlak” Compensation Analysis Department ( the oldest Polish human resource consulting company)
• Project of Assessment Center for Hewitt Associates;
• Coordination of performance review process project (feedback system) for Neolution

Szkolenia i kursy

• 01.2010 - 10.2010 Professional Business Trainer “Meritum”
Train the trainers (280-hour course), 5th level of European Qualification Framework
• 09.2006 - 06.2008 Sociotherapy and Interpersonal Training Study in Cracow
Two-year program (450 hours, enabling acquirement of 1st class trainer of Interpersonal Training Section of the Polish Psychological Association recommendation)

Trainings:
• 2013 - Age Management in Organizations (Marschall)
• 2012 - Management skills training program (Academy of Management, Lesser Poland) - 120 hour course
• 2012 - Human Resources Management (Academy of Management, Masters) - 48 hour course
• Recruitment and selection tools (Pracuj.pl)
• Recruitment and selection methods (Labor)
• Creativity Training and Creative Thinking Techniques - 90 hour course
• Creative Thinking and Problem Solving Techniques - 48 hour course
• Small Groups Dynamics - 45 hour course
• Organizational Psychology - 30 hour course
• Persuasion In Practice - 45 hour course

Edukacja

Logo
Psychology, magisterskie
Jagiellonian University

Specjalizacje

Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding

Zainteresowania

HRM
Psychology
Travelling, hiking, cycling
Squash
Cooking, experimenting with flavors
Cinema, film music

Organizacje

.

Inne

If you wish to contact me send me an email at milenaklepner@gmail.com

Grupy

ABY POMÓC W 48 GODZIN
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Argentyna
Argentyna
Tam gdzie narodziło się Tango...
Asesorzy
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
Auto Moto Praca
Auto Moto Praca
Grupa zrzeszająca poszukujących pracy i poszukujących Pracowników do pracy w branży motoryzacyjnej. Jesteś Headhunterem poszukującym ludzi w branzy auto-moto, inżynierem, mechanikiem, znasz branże mo
Automotive
Automotive
Wszyscy, którzy pracują w branży motoryzacyjnej, albo chcieliby w takiej branży pracować są mile widziani.
Backpacking
Backpacking
Backpacking, czyli… „Świat i wszystko, co na nim jest” - w taki sposób przed laty określono tematykę znanego chyba na całym globie magazynu National Geografic.
Barcelona
Barcelona
dla zakochanych w [url="http://pl.wikipedia.org/wiki/Barcelona"]tym mieście[/url]
BAZA TRENERÓW
BAZA TRENERÓW
BAZA TRENERÓW
BERNDSON theTRAINers
BERNDSON theTRAINers
BERNDSON theTRAINers - dla trenerów. Jesteś trenerem, firmą trenerską? Myślisz o współpracy? Chcesz wiedzieć co oferujemy trenerom? Chcesz wiedzieć pierwszy o możliwościach i nowościach? Zapraszamy
Biznes: CZEGO ROBIĆ NIE WOLNO (pomysł na własny biznes, własna firma;jak odnieść sukces w biznesie)
Biznes: CZEGO ROBIĆ NIE WOLNO (pomysł na własny biznes, własna firma;jak odnieść sukces w biznesie)
DLACZEGO 80% FIRM UPADA W CIĄGU PIERWSZYCH 2 LAT SWOJEGO DZIAŁANIA? DLACZEGO TYLE FIRM NAWET JEŻELI ODNIESIE SUKCES NA POCZĄTKU PÓŹNIEJ WPADA W KŁOPOTY?
Budowa
Budowa
Praca, nowe inwestycje.