GoldenLine
Zaloguj się
Łukasz P.

Łukasz P. Dyrektor Handlowy

Temat: jak przekonać pracodawcę żeby zainwestował w Twoje...

w mojej firmie krucho ze szkoleniami a mam kilka na oku, które przyniosą wymierne efekty. Myślę o zmianie pracy ale narazie wstrzymam się do zakończenia szkoły, więc chcę wykorzystać ten czas na podniesienie kwalifikacji i pogłębiebie doswiadczenia w praktyce. HR-owcy ciągle mówią, że nie ma budżetu ale odkąd tam pracuje to niesłyszałem jeszcze zeby był... - konkluzja jest taka, że trzeba trochę powalczyć. Szukam argumentów, które pozwolą mi przekonać ludzi z HR, że warto we mnie zainwestować. Oczywiście abstrahując od tych prozaicznych, mam na myśli cos niespotykanego. ;)
z góry dziekuje :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: jak przekonać pracodawcę żeby zainwestował w Twoje...

A jakie masz na oku? Bo chyba argumenty trzeba by dobrać do konkretów jakichś?
Link do wypowiedziLink
Anna K.

Anna K. HR Business Partner

Temat: jak przekonać pracodawcę żeby zainwestował w Twoje...

najbardziej do wyobraźni przemawiają, o czym sam zresztą piszesz, wymierne korzyści biznesowe, jakie firma może dostać w zamian za wysłanie Cię na konkretne szkolenie;)

...

na poczatek proponuję wybranie tylko jednego szkolenia - jeśli będzie ich więcej, może być problem;) i uderzenie do przełożonego z prośbą o wsparcie - z tym na pewno będzie łatwiej; przełozony zwykle ma duży wpływ na decyzje odnośnie funduszy przeznaczanych na szkolenia zewnętrzne dla swoch podwładnych;
choć to pewnie juz przerobiłeś;

czy w waszej firmie są jakieś procedury regulujące kwestie rozwijania kompetencji pracowników?

w części firm istnieją procedury, które dośc jasno regulują kwestie dokształcania - może w nich znajdziesz jakieś rozwiazanie - np. infromacje o częściowym dofinansowaniu, jeśli bedzie tak źle, ze firma rzeczywiście nie będzie chciała pokryć w całości kwoty szkolenia;

moze warto również uderzyć do osoby, która regularnie korzyta ze wspracia firmy i popytać o argumenty;)
nie jestem do końca przekonana czy w uzasadnieniu prośby o dofinansowanie kreatywnosć jest najważniejsza;)

a tak w ogóle to czego już próbowałeś?:)
bo chyba od tego powinniśmy rozpocząć:)
Link do wypowiedziLink
Łukasz P.

Łukasz P. Dyrektor Handlowy

Temat: jak przekonać pracodawcę żeby zainwestował w Twoje...

Beata
chodzi głównie o szkolenie NLP, firm jest masa które szkola w tym zakresie. Konkretnie jeszcze nie wybrałem ale mam parę potencjalnych...

Ania
Nie próbowałem bo chcę zrobić to raz, konkretnie, przekonywująco i z dobrymi argumentami. Oczywiście mówimy o jednym. Jak przejdzie z jednym to dalej pójdzie łatwo ;)
Procedury znam, ale co z tego...


Łukasz Pietrzak edytował(a) ten post dnia 04.01.07 o godzinie 20:21
Link do wypowiedziLink
Kinga Szczepanik - Plucińska

Kinga Szczepanik -
Plucińska Trener, Master
NLP&TLT

Temat: jak przekonać pracodawcę żeby zainwestował w Twoje...

Łukaszu,
może jakiś spektakularny sukces będzie wystarczającym argumentem??? :)
Link do wypowiedziLink
Malwina Anna Użarowska

Malwina Anna Użarowska coach, trener

Temat: jak przekonać pracodawcę żeby zainwestował w Twoje...

moze strategie Hogana
Link do wypowiedziLink
Michał K.

Michał K. Seeking new
challenges!

Temat: jak przekonać pracodawcę żeby zainwestował w Twoje...

Hmmm... ja moze zbyt idealistycznie, ale czy nie robi sie szkolenia w jakims celu? :> a jesli cel juz jest znany, to chyba latwo wymyslec do tego zalety.
Przyklad: poprawa komunikacji-> mniejszy stres pracownikow, wiecej i szybciej roziwazanych konfliktow-> efektywniejsza praca, lepsza atmosfera, bardziej zmotywowany zespół....
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: jak przekonać pracodawcę żeby zainwestował w Twoje...

jako opiekun kluczowych klientow masz kontakt z nimi, wiec komunikacja jest tu istotna. a zadowolony klient, to dobry klient i dobrze placi :)

w ramach argumentow proponuje znalezc kilka przykladow na wykorzystanie NLP w tego typu pracy. zrodla:
- ksiazki o NLP - warto zainwestowac przynajmniej w jedna by wiedziec, ze faktycznie to jest dla Ciebie wazne. a w ksiazkach pojawiaja sie czesto przyklady.
- znajomi, ktorzy byli na szkoleniu.
- same firmy szkoleniowe :) mysle ze to ciekawe rozwiazanie i do tego moze byc bardzo skuteczne. i mysle, ze tak bym zrobil. telefon do firmy z pytaniem, czy moga pomoc w znalezieniu argumentow i potencjalnych zrodel wzrostu dla firmy, ktore powstna dzieki temu, ze wezmiesz udzial w tym szkoleniu. w koncu w tym sie specjalizuja ;)
Link do wypowiedziLink
Łukasz P.

Łukasz P. Dyrektor Handlowy

Temat: jak przekonać pracodawcę żeby zainwestował w Twoje...

Jacek B.:jako opiekun kluczowych klientow masz kontakt z nimi, wiec komunikacja jest tu istotna. a zadowolony klient, to dobry klient i dobrze placi :)

w ramach argumentow proponuje znalezc kilka przykladow na wykorzystanie NLP w tego typu pracy. zrodla:
- ksiazki o NLP - warto zainwestowac przynajmniej w jedna by wiedziec, ze faktycznie to jest dla Ciebie wazne. a w ksiazkach pojawiaja sie czesto przyklady.
- znajomi, ktorzy byli na szkoleniu.
- same firmy szkoleniowe :) mysle ze to ciekawe rozwiazanie i do tego moze byc bardzo skuteczne. i mysle, ze tak bym zrobil. telefon do firmy z pytaniem, czy moga pomoc w znalezieniu argumentow i potencjalnych zrodel wzrostu dla firmy, ktore powstna dzieki temu, ze wezmiesz udzial w tym szkoleniu. w koncu w tym sie specjalizuja ;)


to jest jaknajbardzie słuszny kierunek. wezmę pod uwagę :) dzieki
Link do wypowiedziLink
Marek F.

Marek F. Doradca
Ubezpieczeniowy

Temat: jak przekonać pracodawcę żeby zainwestował w Twoje...

myślę, ze to kwestia dosc jednostkowa. dla roznych klientow inne rzeczy beda stanowily o wartosci, zatem najwazniejsza rzecza jest okreslenie tego co klient postrzega jako wartosc, a na to wzoru juz sie nie da ulozyc.
kwestia indywidualnego wysondowania i wyczucia.
i na tej bazie budowac wartosc szkolenia w oczach klienta.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj