GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: ZUS ZLA/ K O dopuszczeniu do pracy

Witam,

Proszę o radę w kwestii pracownicy, która przebywając na zwolnieniu lekarskim została wezwana przed komisję lekarską ZUS, gdzie lekarz orzecznik uznał, że jest zdolna do pracy.

W między czasie ważność utraciły badania okresowe pracownicy.

Problem jest taki, w pouczeniu ww. zaświadczenia widnieje informacja, że zaświadczenie to jest równoznaczne z orzeczeniem lekarskim. Z drugiej jednak strony wydaje mi się, że może być traktowane na równi z orzeczeniem badań kontrolnych, bo one dotyczyłyby badania niezdolności do pracy związanej ze zwolnieniem lekarskim, a na badania okresowe czy tak czy siak muszę pracownicę skierować.

Prosiłabym o pomoc w interpretacji art. 229§4 pod tym kątem

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Renata Bogacka-Andrzeje wska

Renata
Bogacka-Andrzeje
wska HR , edukacja, III
sektor

Temat: ZUS ZLA/ K O dopuszczeniu do pracy

Na zaświadczeniu lekarskim wydanym pracownikowi ( po badaniach np. okresowych ) podana jest data ważności takiego zaświadczenia . A w tym wypadku? Jest taka informacja? Renata B. edytował(a) ten post dnia 25.07.12 o godzinie 19:25
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZUS ZLA/ K O dopuszczeniu do pracy

Nie, nie ma takiej informacji, w związku z czym wzbudziło to moją wątpliwość.

Na zaświadczeniu widnieje tylko data "przywrócenia" zdolności do pracy oraz pouczenie dla pracodawcy, że zaświadczenie spełnia wymogi art. 229§4.
Link do wypowiedziLink
Renata Bogacka-Andrzeje wska

Renata
Bogacka-Andrzeje
wska HR , edukacja, III
sektor

Temat: ZUS ZLA/ K O dopuszczeniu do pracy

i dlatego mimo wszystko wysłałabym pracownika na badania okresowe :)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZUS ZLA/ K O dopuszczeniu do pracy

Tak też zrobiłam, bo w sumie decyzja musiała być szybko podjęta- pracownica jutro już wraca do pracy. :)

Dziękuję za odpowiedź i rozwianie moich wątpliwości:)
Link do wypowiedziLink
Renata Bogacka-Andrzeje wska

Renata
Bogacka-Andrzeje
wska HR , edukacja, III
sektor

Temat: ZUS ZLA/ K O dopuszczeniu do pracy

:)
Link do wypowiedziLink
Michał Adamski

Michał Adamski HR Manager, AGATA
S.A.

Temat: ZUS ZLA/ K O dopuszczeniu do pracy

Pracodawca zawsze ma prawo wysłania pracownika na badania okresowe, tak więc w przypadku niejasności lepiej "dmuchać na zimne" i odżałować paru groszy na badania by mieć pewność że jest wszystko zgodnie z przepisami :)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj