пропозиції роботи
Renata Bogacka-Andrzejewska
HR , edukacja, III sektor
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Doradztwo Personalne
Prawo pracy
Symfonia Kadry i Płace
Umiejętności komunikacyjne
hr business partnering
współpraca z partnerami biznesowymi
Comarch Optima (moduł Kadry i Płace)
współpraca z działem kadr i księgowości
Pakiet MS Offfice
Kadry i Administracja Personalna
Doświadczenie zawodowe
Kierownik Działu Personalnego
Collegium Civitas
Prowadzenie wszystkich procesów HR ( kadry + płace+ B2B) w Uczelni + współpraca przy projektach rozwojowych z obszaru HR.
HR Business Partner
Pracownia Rozwoju "Kalejdoskop"
Doradztwo w zakresie zatrudniania personelu. Kreowanie i wdrażanie nowych rozwiązań z zakresu HR.
Specjalista ds. Personalnych
Collegium Civitas
Projektowanie, wdrażanie i realizacja wszystkich procesów kadrowych w uczelni niepublicznej, ( około 100 pracowników ) w zakresie realizacji stałych zadań związanych z personelem na uczelni, oraz współpraca – konsultacje w zakresie zatrudnienia, oraz obsługi kadrowej personelu projektów dofinansowanych z unii europejskiej,
( sporządzanie dokumentów min.: umów, porozumień, aneksów, wypowiedzeń, prowadzenie i aktualizacja akt osobowych, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, ewidencja terminów badań lekarskich, szkoleń, ewidencja absencji, sporządzanie umów cywilnoprawnych, przygotowywanie dokumentów i pism do ZUS, współpraca z ZUS, GUS, US, PFRON, nadzór nad archiwum kadrowym ),
Projektowanie i opracowywanie procedur HR na potrzeby własne uczelni oraz prowadzonych projektów dofinansowanych z unii europejskiej ( Regulaminy, Procedury Instrukcje wewnętrzne )
Stała Współpraca z Rektorem, Kwestorem, Kolegium Rektorskim, Koordynatorami projektów, kancelarią prawną
( sporządzanie dokumentów min.: umów, porozumień, aneksów, wypowiedzeń, prowadzenie i aktualizacja akt osobowych, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, ewidencja terminów badań lekarskich, szkoleń, ewidencja absencji, sporządzanie umów cywilnoprawnych, przygotowywanie dokumentów i pism do ZUS, współpraca z ZUS, GUS, US, PFRON, nadzór nad archiwum kadrowym ),
Projektowanie i opracowywanie procedur HR na potrzeby własne uczelni oraz prowadzonych projektów dofinansowanych z unii europejskiej ( Regulaminy, Procedury Instrukcje wewnętrzne )
Stała Współpraca z Rektorem, Kwestorem, Kolegium Rektorskim, Koordynatorami projektów, kancelarią prawną
Doradca Zarządu ds. HR
Pracownia Rozwoju "Kalejdoskop"
Doradztwo w zakresie polityki personalnej firmy oraz prawa pracy.
Specjalista ds. Kadr I Płac
- Realizacja wszystkich procesów kadrowo - płacowych,
- Sporządzanie raportów dotyczących spraw związanych zatrudnieniem,
- Nadzór nad rozliczeniami z ZUS, GUS, US, PFRON,
- Współpraca z Managerami oraz Zarządem,
- Sporządzanie raportów dotyczących spraw związanych zatrudnieniem,
- Nadzór nad rozliczeniami z ZUS, GUS, US, PFRON,
- Współpraca z Managerami oraz Zarządem,
Specjalista dyplomowany HR
Wsparcie projektów rekrutacyjnych i rozwojowych z obszaru HR
Pełna obsługa kadrowa – od nawiązania stosunku pracy do rozwiązania umowy – około 500 osób ( prowadzenie i aktualizacja akt osobowych, wystawianie kart obiegowych, świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, wnioski rentowe i emerytalne, ewidencja terminów badań lekarskich, szkoleń obowiązkowych, umowy o pracę, wypowiedzenia, ewidencja absencji )
Współpraca z PIP, GUS, ZUS, NFZ w zakresie realizowanych zadań,
Stała Współpraca z Biurem Zarządu, Działem Socjalnym, Działem Płac, Działem BHP, Działem IT
Pełna obsługa kadrowa – od nawiązania stosunku pracy do rozwiązania umowy – około 500 osób ( prowadzenie i aktualizacja akt osobowych, wystawianie kart obiegowych, świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, wnioski rentowe i emerytalne, ewidencja terminów badań lekarskich, szkoleń obowiązkowych, umowy o pracę, wypowiedzenia, ewidencja absencji )
Współpraca z PIP, GUS, ZUS, NFZ w zakresie realizowanych zadań,
Stała Współpraca z Biurem Zarządu, Działem Socjalnym, Działem Płac, Działem BHP, Działem IT
współpracownik
wystawiono
Renata Bogacka-Andrzejewska wyróżnia się bardzo wysokim poziomem umiejętności interpersonalnymi, które są kluczowe dla pracowników Działów HR. Niezwykle kompetentna i pomocna, a szczególnym wyróżnikiem Pani Renaty jest konsekwentnie realizowana potrzeba nieustannego rozwoju.
Specjalista ds. księgowych
Rozliczanie i księgowanie faktur leasingowych i wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów,
Księgowanie różnic kursowych,
Księgowanie i ewidencja środków trwałych,
Rozliczanie stanów magazynowych
Księgowanie różnic kursowych,
Księgowanie i ewidencja środków trwałych,
Rozliczanie stanów magazynowych
Asystentka Prezesa Zarządu / Dyrektora Generalnego
Stała współpraca z Prezesem, Członkami Zarządu i Dyrektorem Generalnym
Pełna obsługa sekretariatu, wsparcie administracyjne Biura Zarządu
Pełna obsługa sekretariatu, wsparcie administracyjne Biura Zarządu
Szkolenia i kursy
"Komunikacja międzykulturowa na Uczelni" marzec 2019
"Pracownicze plany kapitałowe wdrożenie i obowiązki podmiotów zatrudniających" marzec 2019
"Nowe środowisko prawne działań antyterrorystycznych - wyzwania dla uczelni wyższych" Collegium Civitas - wrzesień 2018
"Nowe prawo ochrony danych osobowych" Collegium Civitas -czerwiec 2018
" Aspekty prawne i administracyjne zatrudniania cudzoziemców w Polsce i Polaków za granicą" MDDP Akademia Biznesu - czerwiec 2015
"Poprawa w komunikacji-informacja zwrotna,obsługa klienta" - listopad 2013
" Profesjonalna obsługa klienta z elementami komunikacji Interpersonalnej" - lipiec 2013
"Techniki komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej w organizacji" grudzień 2013
Kurs dla Samodzielnych księgowych (bilansistów )Stowarzyszenie Księgowych w Polsce - 2014 Akademia Asesora IV moduł ( 2-dniowy warsztat ) "Diagnoza kompetencji" - marzec 2012r. - Ernst&Young
Kurs "Specjalista ds. wynagrodzeń" - grudzień 2011r.
Kurs księgowości ( 120 godz. ) - wrzesień/grudzień 2011r.
Zarządzanie projektami - listopad 2011r.
Zarządzanie emocjami czyli jak skutecznie wziąć kierownicę w swoje ręce - lipiec 2011r.
Zarządzanie zmianą w praktyce biznesu. Warsztaty metodą dramy - czerwiec 2011r.
Leadership. Warsztaty z zarządzania zespołami ( 80 godz. )- Collegium Civitas maj/czerwiec 2011r.
Zarządzanie szkoleniami w nowoczesnej firmie - 2011r.
Testy w biznesie. Standardy a praktyka - marzec 2011r.
Trener jako konsultant w biznesie - luty 2011r.
Najnowsze zagadnienia Prawa pracy z uwzględnieniem
branży farmaceutycznej 2010 r.
Ochrona danych osobowych – 2009 r.
Zasady prowadzenia sporów zbiorowych i zwolnień pracowników w praktyce, w świetle najnowszego orzecznictwa SN i TK. – 2009 r.
Ubezpieczenia Społeczne – 2009 r.
Szkolenie dla Specjalistów Personalnych i Działów Kadr – 2008 r.
Zarządzanie Sekretariatem – 2006 r.
Kultura Języka Polskiego” – 2002 r.
Podstawy Komunikacji Interpersonalnej” – 2002 r.
Stenografia - Stowarzyszenie Stenografów, Maszynistek i Sekretarek w Warszawie - 10.2001-07.2002
"Pracownicze plany kapitałowe wdrożenie i obowiązki podmiotów zatrudniających" marzec 2019
"Nowe środowisko prawne działań antyterrorystycznych - wyzwania dla uczelni wyższych" Collegium Civitas - wrzesień 2018
"Nowe prawo ochrony danych osobowych" Collegium Civitas -czerwiec 2018
" Aspekty prawne i administracyjne zatrudniania cudzoziemców w Polsce i Polaków za granicą" MDDP Akademia Biznesu - czerwiec 2015
"Poprawa w komunikacji-informacja zwrotna,obsługa klienta" - listopad 2013
" Profesjonalna obsługa klienta z elementami komunikacji Interpersonalnej" - lipiec 2013
"Techniki komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej w organizacji" grudzień 2013
Kurs dla Samodzielnych księgowych (bilansistów )Stowarzyszenie Księgowych w Polsce - 2014 Akademia Asesora IV moduł ( 2-dniowy warsztat ) "Diagnoza kompetencji" - marzec 2012r. - Ernst&Young
Kurs "Specjalista ds. wynagrodzeń" - grudzień 2011r.
Kurs księgowości ( 120 godz. ) - wrzesień/grudzień 2011r.
Zarządzanie projektami - listopad 2011r.
Zarządzanie emocjami czyli jak skutecznie wziąć kierownicę w swoje ręce - lipiec 2011r.
Zarządzanie zmianą w praktyce biznesu. Warsztaty metodą dramy - czerwiec 2011r.
Leadership. Warsztaty z zarządzania zespołami ( 80 godz. )- Collegium Civitas maj/czerwiec 2011r.
Zarządzanie szkoleniami w nowoczesnej firmie - 2011r.
Testy w biznesie. Standardy a praktyka - marzec 2011r.
Trener jako konsultant w biznesie - luty 2011r.
Najnowsze zagadnienia Prawa pracy z uwzględnieniem
branży farmaceutycznej 2010 r.
Ochrona danych osobowych – 2009 r.
Zasady prowadzenia sporów zbiorowych i zwolnień pracowników w praktyce, w świetle najnowszego orzecznictwa SN i TK. – 2009 r.
Ubezpieczenia Społeczne – 2009 r.
Szkolenie dla Specjalistów Personalnych i Działów Kadr – 2008 r.
Zarządzanie Sekretariatem – 2006 r.
Kultura Języka Polskiego” – 2002 r.
Podstawy Komunikacji Interpersonalnej” – 2002 r.
Stenografia - Stowarzyszenie Stenografów, Maszynistek i Sekretarek w Warszawie - 10.2001-07.2002
Edukacja
HR Business Partner, studia podyplomowe
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni
filozofia, magisterskie
Uniwersytet Warszawski
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Zainteresowania
Artystyczna fotografia, filmy Woody Allena, wizaż, kreowanie wizerunku,zdrowy styl życia
malarstwo Vincenta Van Gogha, współpraca na rzecz edukacji, III sektor
W centrum mojego zainteresowania jest człowiek niepowtarzalny i spotkania z przyjaciółmi.
malarstwo Vincenta Van Gogha, współpraca na rzecz edukacji, III sektor
W centrum mojego zainteresowania jest człowiek niepowtarzalny i spotkania z przyjaciółmi.
Organizacje
Gminna Rada Działalności Pożytku Publicznego w Legionowie od 2013r. do 2015roku,
Fundacja "Rodzice Szkole" - Pełnomocnik Zarządu na powiat legionowski
Fundacja "Rodzice Szkole" - Pełnomocnik Zarządu na powiat legionowski
Grupy
Akademia Leona Koźmińskiego
Niepubliczna szkoła wyższa o statusie akademii założona w 1993 r. Najbardziej akredytowana
i najwyżej notowana w międzynarodowym rankingu Financial Times szkoła biznesu w Europie
Środkowo-Wschodniej
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
CSR i społeczne zaangażowanie pracodawców
Dla tych pracodawców, którzy w sposób odpowiedzialny, etyczny, zaangażowany uwzględniają interesy społeczne i ochrony środowiska w swoich strategiach działań na rynku, a także w s
Aby POMÓC W 24 GODZINY
Misją tej grupy jest szybka pomoc na potrzeby jej uczestników. Wskazanie w nazwie grupy 24 godzin. Wszystkie nagłe sprawy, które musicie wykonać natychmiast.
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Angielski w biznesie
1. Poszerzaj umiejętności biznesowe po angielsku.
2. Rozwijaj nowe słownictwo i nowe znajomości.
3. Bądź na bieżąco w swojej branży.
4. Sprawdź swój angielski na www.testujangielski.pl
5. P
Anioły Pracy
Jesteśmy społecznością ludzi pomagających sobie nawzajem w znalezieniu pracy zgodnej z naszymi umiejętnościami, predyspozycjami (talentami) i indywidualnymi priorytetami.
Anioły Sztuki
Inicjatywa wspierająca polską kulturę i sztukę, łącząca animatorów, aktywistów, promotorów, artystów, twórców, inicjatorów, organizatorów, środo
