GoldenLine
Zaloguj się
Alicja Marczak

Alicja Marczak HR Manager

Temat: Złożenie wypowiedzenia przez pracownika na urlopie...

Witajcie,

Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim i chciałabym złożyć rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony, ale nie chcę korzystać z przysługującego mi 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Zależy mi na rozwiązaniu umowy z końcem kwietnia.

Mam 2 pytania:

1. Czy w sytuacji rozwiązania umowy, nadal przysługiwać mi będzie zasiłek macierzyński i jeśli tak, to na jaki okres - czy tylko max do 20 tygodnia urlopu macierzyńskiego, gdybym nadal była zatrudniona, czy też obejmie te dodatkowe 4 tygodnie urlopu, które już obecny pracodawca mi przyznał? I jeśli tak, to czy muszę składać jakieś dokumenty do ZUS w związku z tym?

2. Czy w wypowiedzeniu muszę konkretnie uzasadnić chęć rozwiązania umowy, by nie było podejrzeń o zastraszanie pracownika przez pracodawcę, by sam "się zwolnił"?

Z góry dziękuję za pomoc.Alicja Chołota edytował(a) ten post dnia 08.04.13 o godzinie 11:08
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Złożenie wypowiedzenia przez pracownika na urlopie...

Alicja C.:
Witajcie,

Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim i chciałabym złożyć rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony, ale nie chcę korzystać z przysługującego mi 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia.

Zdecyduj się. Albo porozumienie - i zasady jakie uzgodnicie, albo wypowiedzenie, i wtedy KP reguluje okres wypowiedzenia. Przy porozumieniu nie ma okresu wypowiedzenia (logiczne, bo porozumienie to nie wypowiedzenie).
Zależy mi na rozwiązaniu umowy z końcem kwietnia.

No to nie ma takiej opcji, przy wypowiedzeniu. Jak złożysz w kwietniu, to pracujesz do końca lipca.
Tylko porozumienie wchodzi w grę.
1. Czy w sytuacji rozwiązania umowy, nadal przysługiwać mi będzie zasiłek macierzyński i jeśli tak, to na jaki okres - czy tylko max do 20 tygodnia urlopu macierzyńskiego, gdybym nadal była zatrudniona, czy też obejmie te dodatkowe 4 tygodnie urlopu, które już obecny pracodawca mi przyznał? I jeśli tak, to czy muszę składać jakieś dokumenty do ZUS w związku z tym?

Chyba tak. Ale to przez analogię, że należy się przy rozwiązaniu umowy na czas określony, gdy miała się zakończyć przed porodem. Nie spotkałem się, żeby ktoś rozwiązywał umowę w czasie urlopu macierzyńskiego, więc głowy nie dam.
2. Czy w wypowiedzeniu muszę konkretnie uzasadnić chęć rozwiązania umowy, by nie było podejrzeń o zastraszanie pracownika przez pracodawcę, by sam "się zwolnił"?

Nie. Ani w wypowiedzeniu przez pracownika, ani w porozumieniu stron nie musi być uzasadnienia.
Link do wypowiedziLink
Alicja Marczak

Alicja Marczak HR Manager

Temat: Złożenie wypowiedzenia przez pracownika na urlopie...

Mam potwierdzenie z innego źródła co do moich zapytań.
Tak wiem, że sytuacja jest niecodzienna :) Ale jako pracownik mam do tego prawo.
Tak więc tak czy inaczej dzięki za informację.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Złożenie wypowiedzenia przez pracownika na urlopie...

A czy może Pani dać znać jak ta sytuacja się rozwiązała i jak faktycznie jest?
Jestem w identycznej sytuacji lada moment i stąd pytanie. Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Alicja Marczak

Alicja Marczak HR Manager

Temat: Złożenie wypowiedzenia przez pracownika na urlopie...

Ostatecznie nie skorzystałam z tej opcji, ale wiem, że zasiłek nadal byłby wypłacany tak długo, ile pozostało do końca urlopu:
http://www.experto24.pl/kadry/ochrona-rodzicielstwa/ro...
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Wypowiedzenie umowy przez p...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj