GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Zadaniowy system czasu pracy - miesce wykonywania i...

Mam kilka pytań. Pomóżcie, proszę.

Czy zapis o zadaniowym systemie czasu pracy musi znaleźć się w umowie o pracę?
Wiem, że nie ma w takim systemie ewidencji czasu pracy, ale jak sprawa wygląda z miejscem wykonywania pracy, czy się je określa czy nie?
I jeśli nie wpisuje się miejsca wykonywania pracy, to skąd rozpisywane będą delegacje?

I byłoby super, gdybyście podali źródła, na które mogłabym się powołać (wiarygodny artykuł, rozporządzenia, orzecznictwo).
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Zadaniowy system czasu pracy - miesce wykonywania i...

w umowie na pewno musi być wpisane miejsce pracy (wynika to bezpośrednio z Kodeksu pracy, art. 29, par. 1, punkt 2). A zapis o zadaniowym systemie czasu pracy powinien być umieszczony w regulaminie pracy.
Pewnie masz na myśli pracowników mobilnych (np. przedstawicieli handlowych)? Najlepiej wpisać wtedy w umowie o pracę rzeczywiste miejsce pracy, np. teren jakiegoś województwa, wtedy unikniesz wystawiania delegacji (płacenia diet) w momenicie, gdy przedstawiciel będzie podróżował po obszarze danego województwa.Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 12.08.10 o godzinie 11:41
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zadaniowy system czasu pracy - miesce wykonywania i...

Dlaczego nie ma ewidencji czasu? Ależ jest. Zadaniowy czas pracy nie wyklucza się z ewidencją i np. nadgodzinami. Inaczej prowadziłoby to do kuriozalnych rozwiązań typu etat na 18h dziennie, bo zadanie z kosmosu.

Też miejsce pracy jako województwo ciekawie będzie wyglądało w razie wypadku pracownika. Gdziekolwiek się on zdarzy i o którejkolwiek godzinie będzie miał miejsce w pracy? SUPER... szczęście w nieszczęściu.

http://www.podatki.biz/sn_autoryzacja/logowanie.php5/a... zdaje się tu jest płatna odpowiedź... a tu jej bezpłatna kopia: http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:H...Jerzy Bielec edytował(a) ten post dnia 13.08.10 o godzinie 00:46
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zadaniowy system czasu pracy - miesce wykonywania i...

Art. 149. § 1. Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego
ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę
ewidencję pracownikowi, na jego żądanie.
§ 2. W stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników
zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny
nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej nie ewidencjonuje się godzin pracy.
Link do wypowiedziLink
Marcin Horemski

Marcin Horemski Kierownik biura,
specjalista ds. BHP

Temat: Zadaniowy system czasu pracy - miesce wykonywania i...

Zadania dla pracowników zatrudnionych w tym systemie powinny być tak ustalone aby ich wykonanie było możliwe bez konieczności przekraczania dziennych norm czasu pracy.
Jest na to wyrok Sn - Sygnatury nie pamiętam.
Link do wypowiedziLink
Marcin Horemski

Marcin Horemski Kierownik biura,
specjalista ds. BHP

Temat: Zadaniowy system czasu pracy - miesce wykonywania i...

System czasu pracy jak i miejsce pracy należy wpisac w umowie o pracę.
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Zadaniowy system czasu pracy - miesce wykonywania i...

Marcin Horemski:
System czasu pracy jak i miejsce pracy należy wpisac w umowie o pracę.

tylko w firmach, w których nie ma regulaminu pracy. A w większości jest, wtedy tylko miejsce.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zadaniowy system czasu pracy - miesce wykonywania i...

Ewa F.:
Marcin Horemski:
System czasu pracy jak i miejsce pracy należy wpisac w umowie o pracę.

tylko w firmach, w których nie ma regulaminu pracy. A w większości jest, wtedy tylko miejsce.

Regulamin pracy nie może być bardziej niekorzystny niż prawa wynikające z KP. Zatem niedostosowanie zadań do przeciętnie 40 godzinnego tygodnia pracy byłoby wg mnie niezgodne z prawem. Podobnie jak zapis w regulaminie do tego się sprowadzający.
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Zadaniowy system czasu pracy - miesce wykonywania i...

ponadto pracodawca łamałby bodajże 8 par KPEwa F. edytował(a) ten post dnia 16.08.10 o godzinie 15:05
Link do wypowiedziLink
Marcin Horemski

Marcin Horemski Kierownik biura,
specjalista ds. BHP

Temat: Zadaniowy system czasu pracy - miesce wykonywania i...

Umowa o pracę powinna zawierać:

* data zawarcia umowy
* określenie rodzaju umowy
* określenie stron umowy
* określenie rodzaju pracy
* określenie czasu pracy
* określenie wynagrodzenia
* określenie miejsca pracy

Przez określenie czasu pracy rozumiem wymiar czau pracy oraz system czasu pracy - PIP tego nie kwestionował na kontroli - chociaż pewnie wystarczyłby sam wymiar.
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: Zadaniowy system czasu pracy - miesce wykonywania i...

Marcin Horemski:
Umowa o pracę powinna zawierać:

* data zawarcia umowy
* określenie rodzaju umowy
* określenie stron umowy
* określenie rodzaju pracy
* określenie czasu pracy
* określenie wynagrodzenia
* określenie miejsca pracy

Przez określenie czasu pracy rozumiem wymiar czau pracy oraz system czasu pracy - PIP tego nie kwestionował na kontroli - chociaż pewnie wystarczyłby sam wymiar.

jeśli chcemy być dokładni - umowa powinna zawierać wg kp tylko wymiar, systemu nie musi. vide art. 29.
Link do wypowiedziLink
Kinga Walczyńska

Kinga Walczyńska HR, Talent
Management, People
Development, HR
Business Pa...

Temat: Zadaniowy system czasu pracy - miesce wykonywania i...

W zadaniowym systemie czasu pracy, pracownik sam ustala sobie dni i godziny pracy, praca może odbywać się również w sobotę. O ile pracodawca zadbał o to, aby w regulaminie pracy była dopuszczona możliwość pracy w sobotę /czyli nie określać soboty jako dnia wolnego/.
Czy w powyższym przypadku pracodawca musi /jesli tak to w jaki sposób/ prowadzić rejestr,w które dni pracownik faktycznie pracował?
Chodzi mi np. o sytuacje,że pracownik pracował od pon. do piątku i jeszcze w sobote w danym tygodniu. A w zadaniowym czasie pracy należy przestrzegać, że przecietnie 8 godzin na dobę, 40 godzin na tydzień w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy.

I drugie pytanie, a jaki sposób sformułować zadania do wykonania np. dla handlowca? Jak szczegółowo?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Zadaniowy system czasu pracy - miesce wykonywania i...

Moim zdaniem pracodawca musi prowadzić rejestr w jakie dni pracownik pracował. Jeżeli pracownik pracował w sobotę to musi dostać dzień wolny (w zadaniowym systemi czasu pracy też to obowiązuje).
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zadaniowy system czasu pracy - miesce wykonywania i...

A co z miejscem pracy? Czy praca w zadaniowym systemie musi odbywać się w siedzibie pracodawcy?
Konkretnie chodzi mi o to, że chcę pracować przede wszystkim w domu (a dom jest 100 km. od siedziby pracodawcy). Moja praca bardziej nadawałaby się na umowę o dzieło albo ewentualnie zlecenie, ale jest o pracę i klops. Tak więc mój szef twierdzi, że muszę wysiedzieć 20h (to jest pół etatu) w biurze, choć tak naprawdę całą pracę wykonuję w domu (mam tam lepsze warunki). I tak jeżdżę na 2 albo 3 dni w tygodniu do biura, żeby popatrzeć w oczy współpracownikom i narobić zaległości w pisaniu.
Link do wypowiedziLink
Alicja S.

Alicja S. Specjalista ds. kadr
i płac ; Doradca
personalny ;
Konsul...

Temat: Zadaniowy system czasu pracy - miesce wykonywania i...

Anna Krzysztofa Kajtowska:
A co z miejscem pracy? Czy praca w zadaniowym systemie musi odbywać się w siedzibie pracodawcy?

Wszystko chyba zależy od charakteru pracy. Praca na etacie nie oznacza tylko pracy w miejscu prowadzenia przez pracodawcę swojej działalności.
Konkretnie chodzi mi o to, że chcę pracować przede wszystkim w domu (a dom jest 100 km. od siedziby pracodawcy). Moja praca bardziej nadawałaby się na umowę o dzieło albo ewentualnie zlecenie, ale jest o pracę i klops. Tak więc mój szef twierdzi, że muszę wysiedzieć 20h (to jest pół etatu) w biurze, choć tak naprawdę całą pracę wykonuję w domu (mam tam lepsze warunki). I tak jeżdżę na 2 albo 3 dni w tygodniu do biura, żeby popatrzeć w oczy współpracownikom i narobić zaległości w pisaniu.

W Pani wypadku podchodzi to pod telepracę, tym bardziej, że jak sama Pani pisze warunki do pracy w domu są dla Pani korzystniejsze. Skoro ktoś się upiera, że ma to być umowa o pracę a nie cywilno-prawna to telepraca jest moim zdaniem jak najbardziej na miejscu.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Ewidencja czasu pracy za sy...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj