GoldenLine
Zaloguj się
Olga W.

Olga W. Prawdziwe emocje
pozostają ukryte w
prostych gestach!!!

Temat: równoważny system czasu pracy

Witam,

Chciałabym uzyskać informację na temat tego jak liczone jest wynagrodzenie w równoważnym systemie pracy.
Otóż norma czasu pracy wynosi do 12 godzin na dobę oraz przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
Umowa o pracę jest podpisana na wynagrodzenie o pewnej kwocie brutto bez żadnych innych informacji. Wiem że osoba podpisująca taką umowę będzie pracować 2 razy po 12 godzin od godz 6 do 18tej oraz raz w godzinach nocnych i całość ta będzie się odbywać bez względu na święta, weekendy i dni wolne - czyli w zależności od grafiku.
Czy w powyższym przypadku obowiązuje dodatkowa stawka za godziny nocne i pracę w dni świąteczne mimo, że nie jest to ujęte w umowie??

Z góry dziękuje za szybką odpowiedź.
Pozdrawiam
Olga
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: równoważny system czasu pracy

Za pracę w porze nocnej zawsze dodatek się należy jeśli ktos w tych godzinach pracuje.
NAtomiast jeśli chodzi o pracę w niedziele i święta. To jeśłi ktoś mna ustawiony grafik tak że są to dni normalnej pracy - a praca w niedziele i święta dozwolona jest w konkretnie wyliczonych w kodeksie pracy wypadkach- to nic dodatkowego nie płącić.No oczywiście jeśłi to nie jest praca w nadgodzinach
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: równoważny system czasu pracy

warto sprawdzić zapisy w regulaminie pracy i w regulaminie wynagrodzeń, jeśli takie w firmie istnieją. Jeśli nie, a nie ma nic więcej w umowie, to stosuje się ogólne przepisy prawa pracy.
Link do wypowiedziLink
Olga W.

Olga W. Prawdziwe emocje
pozostają ukryte w
prostych gestach!!!

Temat: równoważny system czasu pracy

Dziękuję bardzo za pomocne odpowiedzi.
Wszystko już wiem.
Pozdrawiam!
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj